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      1. 女性創(chuàng)業(yè)調研報告

        時間:2021-07-24 09:26:22 調研報告 我要投稿

        女性創(chuàng)業(yè)調研報告

          在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的女性創(chuàng)業(yè)調研報告,希望能夠幫助到大家。

        女性創(chuàng)業(yè)調研報告

          為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求,找出影響女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關鍵因素,研究提出有針對性的對策和建議,從x月份起,xx市婦聯(lián)采取個案訪談和抽樣調查相結合的方式,對我市女性創(chuàng)業(yè)情況展開調研,共發(fā)放調查問卷230份,涉及86個街道社區(qū)和144個農(nóng)村村組。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,現(xiàn)將調查情況報告如下:

          一、現(xiàn)狀

          1、女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好

          從時間上看,創(chuàng)辦時間在5年以上的占62.5%,1-5年的占38.5%,女性創(chuàng)業(yè)在市場競爭中經(jīng)受住了考驗。從效益上看,創(chuàng)始資金5萬以下的企業(yè)占48.7%,5-10萬元的占21.6%,10-20萬元的占18.2%,20萬元-50萬元的占8.8%,50萬元以上的占2.7%,女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低、投入少。但經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營,這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬元以的占30.9%,20-50萬元的占25.1%,10-20萬元的占18.5%,5-10萬元的占20.1%,5萬元以下的占5.4%,女性創(chuàng)業(yè)財富普遍增加。

          2、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善

          一是得到社會的認可。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會生產(chǎn)生活的各個領域,其中從事商貿流通的占27.9%,加工制造的占22.63%,餐飲業(yè)的占22.63%,特色種養(yǎng)的占15.26%,服務業(yè)的占11.58%,打破了以往局限于零售業(yè)和服務業(yè)的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來自家庭儲蓄和親友資助,是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。而且,她們當中已婚且與孩子同住的占84.4%,在獲得事業(yè)的同時還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于過去社會上的誤解和偏見,女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會更真誠,考慮得更周全,對細節(jié)看得更重,因而在行業(yè)合作中,更細致到位,更容易獲得同行的認同和尊重。在調查中,94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對現(xiàn)狀表示滿意。

          3、女性創(chuàng)業(yè)能力明顯增強

         。1)、學歷改善

          被調查的創(chuàng)業(yè)女性中,小學文化的占5.8%,初中文化的'占22.6%,高中及職高的占30.3%,大中專文化的占32.3%,有專業(yè)技術等級的創(chuàng)業(yè)女性占41.5%,整體素質比以前有了很大的改善。

         。2)、參與廣泛

          創(chuàng)業(yè)女性越來越多,覆蓋各個年齡階層。在被調查的對象中20-25歲的僅占13.3%,25-30歲的占16.7%,30-40歲的占34.8%,40歲以上的占35.2%。

         。3)、經(jīng)驗豐富

          所有調查對象都有相關工作經(jīng)驗,在兩家以個企業(yè)工作過的占74%,有兩年以上工作經(jīng)驗的占68%,接受相關創(chuàng)業(yè)培訓的占53.7%。通過實踐鍛煉,管理水平和創(chuàng)業(yè)能力得到提升。

          二、影響創(chuàng)業(yè)的因素

          1、勞動強度太大

          創(chuàng)業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑,普遍反映比較累。調查顯示,工作時間在8小時以內的僅占36.7%,超過8小時的占64.3%,甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時。每周沒有雙休的占61.8%,從未享受過年假的占49.2%。就是在如此高強度的狀態(tài)下,仍然有59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照顧家庭、教育孩子當成生活重點,可見她們內心仍然傾向家庭,做一個賢妻良母仍然是許多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責任。

          2、創(chuàng)新精神匱乏

          女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封,創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)象。表現(xiàn)為:異地創(chuàng)業(yè)較少,調查顯示,選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占90.1%,本省非本市的占9%,外省的僅占0.9%,大多數(shù)女性害怕面對一個不熟悉的環(huán)境。企業(yè)管理欠科學,在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中,獨資經(jīng)營的家族式企業(yè)占60.5%,與朋友或親人合資的占37.9%,引入外資的完全沒有,她們害怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛,擔心講不清、理還亂,擔心權益無法保障。企業(yè)經(jīng)營范圍受限,女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、批發(fā)零食、加工企業(yè)、服務業(yè),這些企業(yè)占到七成,對于一些陌生行業(yè),大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足。

          3、借勢借力不夠

          一方面信息單一,無法借勢。43.3%的女性表示信息來源于自己平時接觸和了解,27.5%的表示來源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺,女性創(chuàng)業(yè)在政策運用上明顯弱勢,僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面,膽量太小,不敢借力。女性天性膽小謹慎,在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎、小步慢走,調查中只有5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過融資,9.4%的選擇過銀行商業(yè)貸款。這種“輸不起、虧不起”害怕心理,致命她們錯失了很多發(fā)展機遇。因此,女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大,雇工7人以下的占69.1%,8-15人的占11.1%,15人以上的占19.8%。

          三、針對前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難,提出如下對策建議

          1、加強政策扶持,進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境

          女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大,遭遇的阻力與制約更多,需要政府及有關部門從政策扶持、工作機制、資金保障上給予更多的引導與支持。建議政府制定出臺關于支持和促進女性創(chuàng)業(yè)的政策文件,尤其是鼓勵婦女從事家政服務業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金,為女性創(chuàng)業(yè)者提供降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款,為發(fā)展前景好、信譽度高的女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模提供貸款擔保,解決融資困難。

          2、健全服務體系,積極創(chuàng)設女性創(chuàng)業(yè)平臺

          建議政府和有關部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的信息、貸款、宣傳服務和創(chuàng)業(yè)指導,編印包括優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識等內容的女性創(chuàng)業(yè)指導手冊,引導婦女實現(xiàn)多層次、多領導發(fā)展,科學理智地選擇創(chuàng)業(yè)項目,提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢,加強與政府各部門的聯(lián)系,推動政府和社會各界更加關注婦女創(chuàng)業(yè),大力樹立、培養(yǎng)、宣傳、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性,引導更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關心創(chuàng)業(yè)女性,組織專家學者為她們提供學習幫助、信息指導,促進女企業(yè)家聯(lián)合會等女性組織進一步發(fā)展,為創(chuàng)業(yè)女性擴大聯(lián)誼、互通信息、相互促進、共同發(fā)展創(chuàng)設平臺,激勵更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

          3、加大培訓力度,提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素質

          設立女性創(chuàng)業(yè)培訓機構,為女性提供的創(chuàng)業(yè)技能培訓,提供最新資訊,加強對企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策、法規(guī)的宣傳貫徹,組織學習和推廣國內外企事業(yè)管理的成功經(jīng)驗與科學管理知識,切實提供創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營管理能力。建立女性創(chuàng)業(yè)指導中心,完善創(chuàng)業(yè)輔導機制,積極開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽或組織女性創(chuàng)業(yè)實踐,提供女性的自我效能感鍛煉女性的創(chuàng)業(yè)能力,針對創(chuàng)業(yè)意向進行個性輔導與跟蹤扶持,解決女性創(chuàng)業(yè)過程中的相關難題。開展創(chuàng)業(yè)女性心理健康服務,舉辦心理講座,培育良好地心理素質,緩解創(chuàng)業(yè)壓力,引導創(chuàng)業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間尋找平衡和諧,以更加昂揚的激情投入各項事業(yè)建設,實現(xiàn)女性自我價值。

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