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      1. 零售業(yè)店長(zhǎng)薪資的調(diào)研報(bào)告

        時(shí)間:2020-09-16 11:48:52 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

        零售業(yè)店長(zhǎng)薪資的調(diào)研報(bào)告

          參與本次調(diào)查的對(duì)象為各零售業(yè)門店店總/店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理。由于是采用網(wǎng)上自愿匿名填寫(xiě)的方式收集數(shù)據(jù),因此不能代表所有人群,對(duì)于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過(guò)濾不合理數(shù)據(jù),但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù)。盡管每次薪資調(diào)查采集樣本數(shù)量很大,但是這些樣本的分布并非十分均勻的,主要集中于零售業(yè)相對(duì)比較發(fā)達(dá)的幾個(gè)區(qū)域。對(duì)某些參加者較少的地區(qū),本報(bào)告的數(shù)據(jù)可能沒(méi)有代表意義。

        零售業(yè)店長(zhǎng)薪資的調(diào)研報(bào)告

          部分重要概述:

          本次調(diào)查的有效數(shù)據(jù)樣本為2401個(gè),調(diào)查結(jié)果概述如下:

          1、從業(yè)8年以上的資深店長(zhǎng)多半有其他行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,年輕店長(zhǎng)科班出身較多,即大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入零售業(yè)工作。

          2、參與本次調(diào)查的行業(yè)店長(zhǎng)的平均月薪為5559元,其中工作年限在7年以下的店長(zhǎng)平均月薪的差異并不明顯,薪資較大的飛躍出現(xiàn)在工作7-8年以后。

          3、在參加本次調(diào)查的0售業(yè)店長(zhǎng)中,女性的平均月薪約為4388,而男性的平均月薪約為5865元,比女性平均月薪高33.7%。

          4、零售店長(zhǎng)薪資水平與學(xué)歷層次有密切關(guān)系,總體看來(lái)是成正比關(guān)系。

          5、百貨店和大賣場(chǎng)業(yè)態(tài)店長(zhǎng)的平均月薪遠(yuǎn)高于其他業(yè)態(tài)店長(zhǎng)的平均月薪。

          6、外資控股企業(yè)的店長(zhǎng)的平均月薪遠(yuǎn)高于其他內(nèi)資控股企業(yè)的店長(zhǎng)的平均月薪。

          7、參加調(diào)查的行業(yè)店長(zhǎng)對(duì)2007年年薪的`平均期望值是87104元。

          8、在年終獎(jiǎng)的發(fā)放方面,形式相對(duì)單1,主要是績(jī)效獎(jiǎng)金。以“業(yè)績(jī)論英雄”還是目前0售業(yè)店長(zhǎng)必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

          9、參與調(diào)查的店長(zhǎng)當(dāng)中,超過(guò)3分之1對(duì)目前的薪資“不滿意”或者“非常不滿意”。

          10、51%參與調(diào)查的店長(zhǎng)認(rèn)為本公司薪資制度“1般”,僅有14%的店長(zhǎng)認(rèn)為“比較合理”或者“非常合理”。

          11、有40%的店長(zhǎng)在未來(lái)12月內(nèi)對(duì)現(xiàn)金報(bào)酬增幅的期望是“10%-20%”,超過(guò)28%的店長(zhǎng)在未來(lái)12月內(nèi)對(duì)現(xiàn)金報(bào)酬增幅的期望超過(guò)20%。

          12、在對(duì)店長(zhǎng)的未來(lái)12個(gè)月非現(xiàn)金報(bào)酬的期望調(diào)查(多選題)中,近7成店長(zhǎng)選擇“深造/培訓(xùn)”。

          13、有30.6%的店長(zhǎng)對(duì)跳槽說(shuō)“NO!”,但同樣有31.2%的店長(zhǎng)已經(jīng)打算跳槽。

          14、有33%的店長(zhǎng)認(rèn)為“工作挑戰(zhàn)性”對(duì)自己最重要,有20%的店長(zhǎng)認(rèn)為“上級(jí)的認(rèn)可”也同樣非常重要。

          15、有35%的店長(zhǎng)認(rèn)為2007年度自己最缺乏學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有20%的店長(zhǎng)認(rèn)為2007年度自己最缺乏休閑和娛樂(lè)的機(jī)會(huì)。

          對(duì)象篇:回答者的基本分布情況

          本次調(diào)查的有效數(shù)據(jù)樣本為2401個(gè),調(diào)查結(jié)論如下:

          1、 地理分布

          本次調(diào)查參加者共來(lái)自25個(gè)省份,主要集中在浙江(14.0%)、廣東(12.8%)、湖南(6.1%)、江蘇(6.1%)、安徽(4.4%)、河南(3.8%)、山東(3.5%),這幾個(gè)省份的參加者人數(shù)占到參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的50.7%,其他地區(qū)參加者則比較分散。

          2、 性別分布

          本次參加調(diào)查者以男性為主,共有1897人,占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的79%;女性504人,占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的21%。

          3、 年齡分布

          在參加調(diào)查的門店店長(zhǎng)中,35歲以下的人群占到了絕大多數(shù)(占比82%),其中較為活躍的是28歲-35歲這1年齡層的店長(zhǎng)(占比48%)。46歲的店長(zhǎng)僅占到參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的1%。

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