為深入貫徹落實中央和省委的有關精神，培養和造就一批了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才，根據全國大學生村官工作座談會要求，山西省決定2016年繼續選聘大學生村官。以下是關于2016年山西省選聘大學生村官政策的具體內容，歡迎瀏覽。
2016年山西省選聘大學生村官政策
為深入貫徹落實中央和省委的有關精神，培養和造就一批了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才，根據全國大學生村官工作座談會要求，山西省決定2016年繼續選聘大學生村官。現將有關事項公告如下：
一、選聘名額
2016年，全省共選聘456名大學生村官。各市、縣(市、區)具體分配名額見附件1。
二、選聘對象
全省本科院校全日制大學本科以上學歷應屆畢業生，且為中共黨員(含預備黨員)或學生干部。報考貧困縣和山西農業大學涉農類專業的畢業生可不要求是中共黨員或學生干部。從省會城市實際出發，報考太原市的，必須為碩士研究生以上學歷。
三、選聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，具有中國特色社會主義理想信念，自愿到農村工作，服從組織分配。
2、遵紀守法，作風正派，吃苦耐勞，樂于奉獻，具有優良的團隊精神和責任認識、大局認識、看齊認識。
3、學習成績優良，能夠按期畢業并取得相應的學歷、學位。
4、身體健康，年齡在25周歲以下(1991年5月31日后出生)。碩士研究生可放寬至28周歲以下(1988年5月31日后出生)，博士研究生可放寬至30周歲以下(1986年5月31日后出生)。
四、任職及相關待遇
大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，由縣( 市、區) 委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，聘期為3年。任職滿1個聘期、考核合格的，可按照有關程序續聘，續聘時間為3年;任職滿2個聘期的，原則上不再續聘。
大學生村官的任職和待遇按照《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(晉組發〔2012〕11號)文件規定執行。大學生村官的工作、生活補助和享受的待遇保障參照所服務縣(市、區)全額事業單位管理人員標準執行，并隨之同步提高。
五、選聘程序和方法
此次選聘，按照推薦報名、資格初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、研究確定、培訓上崗等程序組織實施。
1、推薦報名和資格初審。5月16日至5月27日，我省各本科院校符合條件的報考人員下載填報報名表(見附件2)后，在所屬院校進行報名。各高校根據考生報名實際情況，合理確定報名推薦人選，并進行資格初審。
鼓勵山西籍報考人員報考生源地或籍貫所在縣(市、區)，報考人員可報考同一市的2個不同縣(市、區)，不得跨市重復報名。
2、資格復審。6月3日前，各高校將資格初審合格的報名人員報省委組織部，由省委組織部協調省教育廳進行資格復審，復審通過后將人員名單交所報考市的市委組織部進行面試。
各市在組織面試前，要對報考人員的相關資格條件進行再次審查和現場確認。
3、面試和考察。面試工作以市為單位集中組織，可采取結構化面試、無領導小組或半結構化面試等方法進行，原則上在6月份進行。根據面試成績，按照與選聘名額1：1.5的比例從高分到低分確定考察對象。如個別縣(市、區)選聘人數與考察人數達不到比例要求，各市可根據“第二志愿”、“是否服從分配”，進行合理調劑。經調劑，仍未達到比例要求的，減少該縣(市、區)選聘名額。
考察工作由各市具體負責。在考察時，需審查考生個人檔案，如有不符合選聘條件的取消其資格;符合選聘條件的從高分到低分確定擬選聘人選。
4、體檢和公示。考察結束后，由各市委組織部統一組織體檢，按照考試錄用公務員的相關要求進行。對因體檢不合格或其他原因出現空缺的，從考察對象符合條件的人選中由高分到低分依次遞補。擬選聘人選確定后，在當地媒體進行公示，公示時間為7個工作日。自公示之日起，不再進行遞補。
5、研究確定。公示結束后，根據考生個人志愿、專業特長以及農村的實際需求，按照優先回原籍任職、優先到貧困村任職的原則，將選聘的大學生村官分配到村任職。
6、培訓上崗。選聘人員確定后，將對新選聘大學生村官進行崗前集中培訓后統一上崗。
六、其他事項
本次選聘政策由山西省委組織部負責解釋，具體考務工作請咨詢各市委組織部。
咨詢電話：
山西省委組織部：0351—4045225
太原市委組織部：0351—4225780
大同市委組織部：0352—6037383
朔州市委組織部：0349—2165472
忻州市委組織部：0350—3039055
呂梁市委組織部：0358—8224929
晉中市委組織部：0354—2636279
陽泉市委組織部：0353—2293837
長治市委組織部：0355—2192517
晉城市委組織部：0356—2198533
臨汾市委組織部：0357—2090145
運城市委組織部：0359—2666559
【拓展閱讀】
山西大學生“村官”聘期期滿后去哪里
記者從省委組織部了解到，大學生“村官”聘期期滿后“五條出路”為：留任村干部、考錄公務員、自主創業、另行擇業和繼續學習。
1.鼓勵留村任職工作
對實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。續聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。
2.擇優招錄公務員
(1)參加面向社會的統一招考。(2)定向招考。(3)選調生招考。省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優先選用有大學生“村官”經歷的優秀公務員。大學生“村官”錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續工齡。
3.引導另行擇業
(1)參加企業單位招錄。(2)參加事業單位招聘。(3)引導自主擇業。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。大學生“村官”期滿后被企事業單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。
4.扶持自主創業
各地制定大學生“村官”創業培訓計劃，把市場經濟、新農村建設、農村實用技能、企業經營管理等知識作為創業培訓的主要內容，定期舉辦創業專題培訓班。通過多種渠道籌集、設立大學生“村官”創業資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創業。對自主創業的大學生“村官”，聘用期滿后未續聘、創業項目尚在初創階段的，可在5年內繼續享受大學生“村官”創業扶持政策。
5.支持繼續學習深造
鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次的大學生“村官”初試總分加10分、同等條件下優先錄取。