按照中央部署，經過公開選拔，首批到農村任職的高校畢業生已經基本到位。接收單位的歡迎儀式也都非常誠懇非常隆重，老百姓更是翹首期盼，盼星星盼月亮一樣，終于等來了到村任職的大學生，期待著他們能夠帶領鄉親們走向共同富裕。
要堅持把“一村一名大學生計劃”作為加強農村基層干部隊伍建設的重要措施，進一步規范選拔對象，完善聘用、后續保障等政策，建立長效工作機制。擴大“一村一名大學生計劃”實施范圍，選派更多的大學生到農村基層教育、衛生、農業科技等農村發展急需的專業技術和管理服務崗位工作。
從2009年起，列入“一村一名大學生計劃”人員的選拔條件統一調整為普通高校專科以上大連籍畢業生和在連高校以及農村發展緊缺專業的外地生源應屆畢業生。其中，北三市和長�？h的選拔條件為普通高校專科以上畢業生，其他地區為普通高校本科以上畢業生。列入“一村一名大學生計劃”人員在基層服務期間的生活補貼標準提高到每月1200元，補貼資金由市、縣兩級財政共同承擔。其中，到本市低收入鄉鎮或低收入村工作的，所需補貼資金由市財政承擔;到其他地區工作的，所需補貼資金由市、縣兩級財政各按50%的比例承擔。
各有關區市縣要按規定為選派大學生繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。列入“一村一名大學生計劃”人員在基層服務滿2年，經所服務的單位及其上級主管部門按規定考核合格，可聘用為事業單位工作人員，其服務期限視同工齡，具體實施辦法由市人事局會同相關部門另行制定。各區市縣開展的“一個社區一名大學生計劃”可參照上述政策，制定相關管理辦法，報市政府人事行政部門備案后實施。
積極鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業
拓寬高校畢業生到城鄉基層就業的渠道。鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。各級政府要圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等領域，積極開發和購買適合高校畢業生就業的城鄉基層社會管理和公共服務崗位，引導高校畢業生到城鄉基層就業。城鄉基層管理和公共服務崗位包括：勞動保障、計劃生育、綜合治理、調查分析、維護權益、調解糾紛、醫療衛生、教育培訓、社會文化、農林水技術推廣等。其中，對安排就業困難高校畢業生到上述公益性崗位工作的，可按規定的比例給予社會保險補貼和崗位工資補貼，所需資金從就業專項資金列支。要深入實施“一村(社區)一名大學生計劃”，2009年，重點組織實施 “一個鄉鎮一名農學類大學生計劃”、“縣以下農村中小學一校一名師范類本科生計劃”、“鄉鎮衛生院一院一名醫學類本科生計劃”，鼓勵各區市縣積極開展“一個社區一名大學生計劃”，進一步擴大選派到城鄉基層工作的大學生數量。
啟動23個低收入鄉鎮農村人才周轉性宿舍建設，為高校畢業生等各類阿人才到農村服務提供保障。認真落實縣、鄉機關定向招錄選派大學生政策，建立面向縣、鄉機關公開選拔市直機關公務員的制度，為選派大學生創造良好的發展空間。加大市直機關從具有基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的比例，從2009年開始，市級黨政機關考錄公務員時，考錄具有基層工作經歷的高校畢業生的比例要達到50%以上。
節選自大連市人事局、發展改革委、教育局、科技局、公安局、財政局、勞動保障局、農委、衛生局、工商局、國稅局、地稅局、政府金融辦等13部門聯合制定的《關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》