連日來，嵐山區黃墩鎮最大的村陳家溝村順利完成116份到期板栗園的重新發包;黃墩二村從理順到期果園入手，收繳承包費押金等近2萬元，收回的土地分作菜園，解決了村民多年沒有菜園的難題。換屆后的黃墩鎮各村新班子迅速找準自身定位，進入角色投入工作，各項工作呈現新局面。
干部選出來了，這只是開始，關鍵還得看他們能給村里帶來什么新變化，能不能帶領老百姓致富。黃墩鎮從加強培訓幫帶入手，認真落實黨群“雙向直通”，引導各村圍繞年度目標和任期目標迅速熟悉新情況，采取務實舉措，助推新班子快步開局上路。
群眾期盼就是工作動力。鎮黨委、政府積極引導新一屆村黨支部班子和社區“兩委”認真抓好工作銜接，保證換屆后工作連續性。明確工作思路，實事求是地分析上屆村班子的發展規劃和思路決策。對于符合實際、成熟有效的，一以貫之，并結合實際不斷完善發展。及時接手重點任務，對上屆班子未完成的重點基礎設施建設、招商引資項目、民生工程等重點工作，新班子必須提出明確的落實意見，抓好跟蹤落實。
思路決定出路。黃墩鎮采取多種舉措幫助新任村干部理清發展思路，全面推行任職承諾，在社區“兩委”指導下，新一屆黨支部班子圍繞全鎮工作重點，突出新農村建設中心，在調整產業結構、增加農民收入、為民辦好事實事、加快經濟發展等方面，確定任期目標和年度目標，作出任職承諾，分解工作責任，落實工作措施。該鎮通過和新任村干部面對面交流，深入談心交心，引導村干部把為群眾辦實事、好事作為工作重點，帶領群眾致富奔小康。
加強作風建設，提高班子服務群眾能力。鎮黨委組織安排新一屆村黨支部班子，發揮“雙向直通”作用，深入群眾、深入實際，及時了解群眾所需所盼，切實為群眾解決實際困難，堅決杜絕短期行為的政績工程。進一步深化黨員干部聯系戶制度，健全村干部聯系困難黨員群眾制度，開展走訪慰問活動，第一時間掌握、了解群眾的生產、生活、學習情況，及時開展幫扶。與村民談心，與黨員進行思想、工作及生活等多方面的交流，加強村干部與黨員、群眾之間的聯系溝通。