“每年拿出不少于15%的公務員事業崗位職位定向公招;通過換屆選舉讓大學生‘村官’進村‘兩委’;金融、涉農部門多方扶持創業就業……”10月30日，記者從眉山市委組織部獲悉，通過持續有力的“組合拳”，眉山市探索出多種途徑解決大學生“村官”的出路問題，目前511名大學生聘任期滿村干部，均實現有序流動。
A、定向公招“村官”“轉軌”很輕松
“考試內容特別是面試內容，與實際工作很契合。”9月30日，剛剛競得彭山縣青龍鎮農業服務中心專門負責糧食直補等工作的前大學生“村官”金宇直言，過去兩年的“村官”經歷，讓自己“轉軌”很輕松。
金宇原是該縣鳳鳴鎮菱角村“村官”，今年8月兩年聘期就干滿了，“5月的時候，還為去處發愁。6月，縣上相關部門就拿出10個鄉鎮事業編制，面向服務期滿的基層工作人員定向招考。”金宇說，當時心里一下就有底了。
2010年以來，眉山市、區縣兩級探索為大學生“村官”等基層服務人員“量身定做”事業編制崗位，目前共計290名大學生村干部得以成為縣鄉基層事業編制工作人員。眉山市委組織部綜合干部科科長屈凌說，今年，組織人事部門已明確繼續為大學生村干部等提供58個公務員崗位。
B、選舉留任 村助變身“當家人”
張場鎮岐山村距丹棱縣城最遠，該村大學生村支書王定超上任一年交出答卷—爭取項目資金31萬元、組織群眾籌資8萬元引導村民修村道1.5公里;爭取改建村委會辦公室;剛完成新農村建新拆舊37戶、騰出土地26畝……
岐山村距離鄉鎮有20多公里。去年，還是村黨支部副書記的王定超，在蘆山“4·20”地震后，跑遍全村5個組260多戶人家統計災情，兩個月后的村黨支部換屆，這個年輕人高票當選村支書。
上任一年多，繁雜的農村工作讓這個年輕的女支書曬黑了。已在山下張場鎮安家的王定超說，“能幫家鄉群眾做些實實在在的事情，自己的付出是值得的。”
去年以來，眉山市結合村“兩委”換屆契機，積極主動給大學生“村官”壓擔子，“全市有165名大學生村干部通過選舉成功進入村‘兩委’班子，其中85名表現突出的還成為村社區黨組織書記、主任。”
丹棱縣委組織部部長王楓告訴記者，大學生“村官”由原來的村助到當家人，讓基層群眾受益，干部隊伍也得到優化。
C、幫扶創業“村官”成了創富領路人
“上月西瓜賣了11萬多元，這批草莓月底上市后，收入肯定也不少……”9月20日，仁壽縣文林鎮春燕村山水恬園家庭農場鋼架大棚內，大學生村干部阮強，與同為大學生村干部的合伙人雷旭，一起帶領工人栽種草莓苗。
兩人目前合租200畝土地，建起了該市第一家大學生“村官”“家庭農場”。
事實上，自2012年被確定為全省第一批扶持大學生村干部試點市州后，眉山一直致力為大學生村干部創業起步“護航”。如彭山在黨員干部幫扶基金中列支大學生村干部創業幫扶專項基金，根據項目規模給予1000—5000元的資金扶持;丹棱通過土地流轉、政府租用、開發置換等形式，為大學生村干部創業提供用地支持。截至目前，眉山已審批通過創業“村官”項目19個，到位無息貸款93萬元，配備了19名一對一導師提供無條件智力幫扶。“今年實施青年大學生創新創業行動，設立了2000萬元創業貸款擔�；�、1000萬元創業獎勵資金，規劃建設7個創業基地，組建創業導師團對創業青年進行‘一對一孵化’指導。”
目前，該市有56名大學生村干部創業，成為農村創富領路人的同時，還帶動了1200余戶農民增收。