為確保全縣2011年選聘的大學生村官聘用期滿后心態平衡、流向清楚、平穩過渡，大關縣抓實三項舉措，切實做好大學生村官聘用期滿相關工作。
一是交心談心，共同規劃未來。為充分了解大學生村官的思想狀況、流動意向、實際要求，采取由縣委組織部、鄉鎮黨委副書記、鄉鎮組織委員分別與15名聘用期滿大學生村官開展“3+1”方式交心談心，傾聽他們的心聲，掌握他們最直接的需求，尤其對未考取其他工作單位的6名大學生村官，多次溝通，側重從聘期滿后的打算、政策待遇、工作生活情況等方面有針對性進行引導幫助。鼓勵他們繼續續聘，在做好大學生村官本職工作的同時，認真復習考試，明年力爭實現突破和改變。
二是嚴格考核，客觀公正評價。按照《大關縣關于做好聘用期滿大學生村官聘期考核工作實施方案》，明確考核方式、考核內容、考核等次評定。由鄉鎮黨委召集本鄉鎮相關站所負責人、大學生村官、聘期滿大學生村官所在村的班子成員及群眾代表召開民主評議大會，對聘期滿大學生村官三年來的表現進行評議，最后由村黨組織審核，鄉鎮黨委評分，縣委組織部審定。
三是完善手續，解決后顧之憂。認真審查做好村官續聘、離職手續。按照雙向選擇的原則，對年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次的大學生村官，嚴格按照程序完善聘用期滿續聘手續，原有待遇不變，并按每人2000元發放一次性安置費。離職人員提交辭職申請后，由村黨組織、鄉鎮黨委、縣委組織部簽字蓋章，縣人社局解聘合同。同時，做好離職人員養老保險、檔案轉接工作，核查績效考核獎勵資金發放和養老保險繳納情況。
目前，全縣參加聘用期滿考核的15名大學生村官，其中有2人考核為優秀，13人考核為稱職。聘用期滿的15名大學生村官有3人考錄云南省定向事業單位、6人考錄公務員辦理了離職手續，4人進行了續聘,2人選擇自主擇業。