山西神池縣在 2014 年服務期滿大學生村官續聘工作中，認真開展續聘前的摸底考核工作，嚴格續聘程序，確保續聘工作公平公正和扎實有序推進，有效做好了在崗大學生村官的續聘工作。
一是著眼于績效考核做好續聘工作。針對服務期滿的 32 名在崗大學生村官，縣委組織部嚴格按照相關文件精神，組織有關鄉(鎮)、村對在崗大學生村官進行了續聘意向摸底調查，及時了解掌握他們的思想動態。并嚴格按照《山西省高校畢業生擔任村(社區)干部管理暫行辦法》和《山西省大學生村(社區)干部考核暫行辦法》，扎實做好聘期考核工作，在考核中注重在崗大學生村官自身素質及工作實績，將考核結果作為續聘的重要依據。
二是著眼于程序到位做好續聘工作。在續聘工作中，嚴把工作程序，由大學生村官本人寫出書面續聘申請，所在村黨支部向鄉(鎮)黨委上報大學生村官聘期思想工作綜合表現情況及續聘報告，大學生村官所在鄉(鎮)黨委初步審核并向縣委組織部上報大學生村官綜合表現情況及同意續聘報告后，縣委組織部根據大學生村官本人意向和鄉(鎮)、村意見，結合平時掌握工作情況和年度考核結果進行復核確定續聘人員。通過嚴格的工作程序，確保大學生村官本人意向和鄉(鎮)、村意見有機結合，為大學生村官繼續為農村經濟社會發展、基層組織建設服務提供平臺。
三是著眼于隊伍穩定做好續聘工作。在續聘工作中，縣委組織部領導分別與期滿大學生村官進行交流談話溝通，及時了解服務期滿大學生村官思想動態、就業打算等情況，幫助他們解決工作、生活中遇到的具體困難和問題，協調鄉(鎮)、村繼續做好續聘大學生村官的工作、生活保障工作，及時掌握大學生村官思想動態和就業意向，為他們提供意見建議，當好思想引導員，使大學生村官始終保持奮發向上的精神風貌和干事創業的工作激情。