中央組織部等有關部門決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。今年各地選聘的大學生村官陸續地上任。這是解決農村人才軟肋的一項重要創舉，更是加快推進新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的一種好方法。
由此可見，中央選派大學生到農村任職，不是權宜之計，不是當年的知識青年上山下鄉，更不是向農村輸送多余的安排不下的有知識的勞動力，而是讓這些高知識青年尋找一塊施展才華的廣闊沃土和特殊熔爐，擔負起建設社會主義新農村的重任，并作為選拔優秀青年干部重要實踐基地，欲讓其擔當大任，必勞其筋骨，苦其心志，這是中央選任用人的一大新戰略，從最基層從與人民群眾血肉聯系的第一線選拔干部人才，其有親身經歷，一旦從政步入領導崗位必然能體味老百姓的艱辛，必然能最大限度的關注民生，而現如今我們共產黨面臨的最大危險是脫離群眾，要解決這一執政的重大難題，必須選派一大批共產黨的優秀精英分子身體力行之，這可以說是中央選派大學生到村級任職的最大良苦用心，可謂高瞻遠矚。
中央把選派大學生到村級任職作為一項長期性戰略任務，5年計劃選派10萬名，并對選派的大學生有嚴格要求，要求必須是30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校�？埔陨蠈W歷的畢業生，必須是中共黨員(含預備黨員)和非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部。必須具有良好的思想政治素質，具備一定的組織協調能力，自愿到農村基層工作。
中央對選聘到村任職的高校畢業生考慮的很周到很具體，中組部專門研究制定了8項激勵和保障政策：一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用�？h鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。
中央還對大學生到農村的任職作出了嚴格規定。選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。我們從中感到溫暖，感受到了一股濃濃春意。