2006年以來，北京、山西等地開始選派優秀大學畢業生當村干部，引起了社會各界的不少議論。記者近日趕往2004年已開展選派大學生當村干部的山西省晉城市，在與基層干部群眾的交流中，大家普遍認為，回過頭來看，選派大學生當村干部這條路子沒有錯，現在應該研究怎樣走得快一點、好一點。
農村太需要有文化的人了
晉城市人事局局長劉晉興說，過去，晉城市300多個行政村沒有大學生，有的連中專生也沒有，農村養羊、養豬、種大棚蔬菜都缺乏有技術的帶頭人。全市農村的醫務人員中，有1/3不能適應衛生工作，有個縣22個鄉鎮衛生院有9個院長沒學歷、職稱，有9個院長居然是臨時工。
劉晉興說，農村缺人才缺在兩個方面，一方面，缺有文化、高素質的人領路;另一方面，鄉鎮干部、村干部隊伍文化程度低，后備干部斷檔，特別是經過基層鍛煉、能夠適應艱苦生活環境并善于做農村工作的后備干部更缺。
大學生又多了一條出路
“現在大學生找份工作太難了!”畢業于山西農業大學土地管理專業的李文鵬說，他從大四第一學期就開始找工作，投簡歷、參加各種筆試、面試，跑了不少單位都沒有回應，后來一聽到“招聘大學生當村干部”的消息他就報了名，如今他已是陽城縣北留鎮溝底村村委會主任助理。
記者了解到，在晉城市2004年選派到農村的這一批學生中，不少人已經在農村找到了感覺，他們主動幫助農民和村干部學電腦、學技術，宣傳黨的農村政策、傳授法律知識，成為村干部的好幫手和農民致富的科技帶頭人。
堅持下去一定會有好效果
晉城市委組織部長馮建平告訴記者，2004年選派到農村的680名大學生，目前絕大多數仍然在農村安心工作�；仡^看選派大學生到農村這項工作，總的勢頭不錯。這項工作正在逐步解決兩對矛盾，農村人才短缺和大學生就業困難的矛盾，農民信息缺乏和大學生占有信息卻閑置浪費的矛盾;還能促進村一級班子在年齡結構、知識結構等方面的優化，只要堅持下去一定會有好的效果。
村干部不是讀過幾本書就能干好的
據新華社太原4月8日電2005年10月，大學畢業后在社會上摸爬滾打了四年的崔立軍，回到了家鄉山西省沁水縣鄭莊鎮西大村，被村民們推選為村黨支部書記。他說，農村工作看起來容易，做起來難，可不是讀過幾本書就能干好的。
任職一年多來，崔立軍對大學生當村干部別有一番體會，他說，剛剛下到農村的大學生村干部有著“先天不足”：剛出校門，對農村的運轉方式和處世哲學并不了解，有勁兒使不出來，必須要從多方面補課，才能盡快上路。
“村干部不一定要有多高的水平，但一定要有很強的責任心。”崔立軍說，當村干部，真不需要太高深的文化，但心里一定要想著老百姓，為他們辦實事。一件件、一樁樁地將實事辦成、辦好，就是農民喜歡的好干部。
“村官”感言：
樊凱輝(山西醫科大學畢業生，臨汾市襄汾縣新城鎮張槐村村委會副主任)：苦悶、失落、彷徨最終被一種農村需要、群眾認可的強烈成就感所戰勝。
崔文杰(太原大學畢業生，太原市尖草坪區趙莊村村委會主任助理)：半年多的時間給我帶來許多收獲和啟示，它豐富了我的人生閱歷，填滿了我成長的記憶，我將用心去詮釋這種生活，讓國家和人民都認可我。
郝曉軍(太原理工大學2006屆畢業生，太原市萬柏林區東社村黨支部副書記)：大學生在農村確實有用武之地。要想成才，就得樂于走別人不愿走的路，勇于冒他人不敢冒的險，相信以后會有更多的優秀大學生走向基層，走向農村。
張文達(山西農業大學畢業生，朔州市山陰縣河曲堡村黨支部副書記)：大學生當村干部，不能把村干部定位在跳板上，要有獻身“三農”的精神。