過去的一年,我們的經濟滑坡造成大量剛畢業的大學生很多困惑,畢業就是失業。面對這種局勢,我們不該是盲目消極等待,而應該是積極創造條件,全國上下總動員,給更多的年輕人以更多的實踐,讓我們的大學生心中更有踏實感。讓大學生去當村官就是一種積極因對生活,創造就業的創舉。
中央組織部部長李源潮除夕上午指出,選聘高校畢業生到村任職是培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措,各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養,完善政策措施,構建長效機制,鼓勵大學生村官帶頭創業,使他們不僅下得去,而且待得住、干得好、流得動。要加強管理和考核,既要完善激勵保障政策,又要建立競爭擇優機制,使大學生村官隊伍充滿生機活力,源源不斷地為黨和國家事業發展輸送來自工農一線的后備人才。 年輕的大學生不要認為去農村又是一場上山下鄉運動,F在的大多數年輕人缺少的是一種生活磨難,與下基層鍛煉的生活體驗。我們的年輕人如果有機會被選拔去到農村,或者到城市社區里面當村官、做居委會主任,是一件好事。
我們二十幾歲的毛頭小伙子、女孩子到了基層面對的都是普通人,而且工作很繁瑣,老百姓日常生活的開門七件事,什么事情都要了解。所以大學生如果能勝任這個工作是相當不錯的。不要小看這些崗位,并不是每個大學生都能夠適應這些崗位,因為這類崗位需要廣泛社會基礎和人與人之間的溝通能力,在當村官的同時,不斷在鍛煉你觀察、溝通、管理等多項綜合能力。在農村這片希望的田野上鍛煉幾年,今后再回到企業或者是考公務員,當你有一份基層的社會磨練的積累,或許將來的成功概率更大。 所以我們不能把大學生當村官誤認為上山下鄉,實際上我們管理層也在設計鍛煉培養大學生的一種渠道。選聘大學生當村官是一種是戰略舉措,即可緩解目前實體經濟下滑導致的就業崗位多余,又可以讓更多有理想、有志氣的年輕人通過這種下基層鍛煉的途徑,把所學知識專長和農村資源、市場需求結合起來不錯的探索。