近日中辦明確，將加大從優秀大學生村官中考錄公務員力度，并適當提高基層干部待遇。記者梳理發現，從2009年起，北京即在公務員考錄中預留崗位，專門面向卸任大學生村官定向招錄，在2015年的“京考”中，卸任大學生村官的定向招錄比例為近年來最高。
隨著“大學生村官何去何從”的問題在社會上引發高度關注后，中央終于明確要加大大學生村官考錄公務員的力度。以往，大學生村官拿著微薄的工資，長期在基層默默無聞地工作，雖說鼓勵創業，但涉及到考錄公務員后又不能創業的矛盾，他們的道路始終備受關注，是繼續從事村官工作，還是服務期滿了離開工作崗位，還是轉為事業編制干部，很多猜測在民間長盛不衰。
加強大學生村官的考錄力度后，對能考上的大學生村官創業項目如何對待，還需要有明確規定。往往大學生村官在任職時，都或多或少的開展了農業創業項目，或在村上帶領群眾致富道路上自身也有項目，這些創業項目在任公務員后該如何管理，是清退還是繼續創業?大學生村官沒有考上公務員，是否在服務期滿就清退?這些問題都等待中央和省委的指示。
從最初拿出事業編制定向招聘到現在加強公務員的考錄力度，看出來了中央關心基層工作人員的決心，也希望對基層公務員的工資待遇有所實質性的動作�；鶎庸ぷ魅藛T需要上級的關心，切實的關注，而不是只喊空話和套話，落實問題永遠停留在口頭上，還是希望能有所表示。希望中央不會讓基層工作人員失望。
不管怎么說，中央發出了信號，對大學生村官以后的再就業道路又增添了一份信心和希望，讓基層服務人員也看到了組織的關心關懷。接下來，希望各級黨委能重視大學生村官的發展道路，在充分利用基層工作人員的同時考慮以后的發展和前途，讓大家有干勁有沖勁。