稿酬所得個稅的稅率表

時間：2022-01-28 09:56:02 辦稅指南我要投稿

稿酬所得個稅的稅率表

　　今年的勞務(wù)報酬與稿酬個人所得稅的計算方法與往年的有哪些不同呢？稅率表是怎么規(guī)定相關(guān)的稅務(wù)的？以下是小編為大家?guī)淼母宄晁脗€稅的稅率表，希望能對大家有所幫助！

　　1、每次收入不足4000元的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=（每次收入額—800）*20%

　　2、每次收入在4000元以上的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1—20%）*20%

　　3、每次收入額的應(yīng)納稅所得額超過20 000元的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率—速算扣除數(shù) =每次收入額*（1—20%）*適用稅率—速算扣除數(shù)

目前勞務(wù)報酬所得適用稅率表
級數(shù)	每次含稅應(yīng)納稅所得額	不含稅應(yīng)納稅所得額	稅率%	速算扣除數(shù)（元）	說明
1	不超過2萬元的	不超過1.6萬元的	20	0	1、表中的含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。　　2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報酬所得。
2	超過2萬元到5萬元的部分	超過1.6萬元至3.7萬元的部分	30	2,000
3	超過50,000元的部分	超過37,000元的.部分	40	7,000

　　稿酬所得應(yīng)納稅額的計算公式：

　　每次收入不足4000元的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率*（1—30%）=（每次收入額—800）*20%*（1—30%）

　　每次收入在4000元以上的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率*（1—30%）=每次收入額*（1—20%）*20%*（1—30%）

　　個人所得稅熱點(diǎn)問題

　　交通食宿費(fèi)用報銷征稅與否有區(qū)別

　　員工取得的交通食宿補(bǔ)貼是否屬于個人所得稅的應(yīng)稅收入，應(yīng)取決于該筆費(fèi)用的發(fā)放性質(zhì)。一類是單位直接以現(xiàn)金形式給予員工的交通食宿等方面的補(bǔ)貼，或者按月按標(biāo)準(zhǔn)在一定限額內(nèi)，允許員工使用發(fā)票進(jìn)行報銷并發(fā)放的補(bǔ)貼。這類收入根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會計制度，應(yīng)計入企業(yè)職工薪酬總額，屬于員工因任職受雇取得工薪所得收入，應(yīng)并入該員工的當(dāng)月工資合并納稅。另一類是單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放差旅費(fèi)津貼，且該類津貼是根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，憑發(fā)票報銷的實(shí)報實(shí)銷費(fèi)用，可以不作為個人所得征收個人所得稅。

　　離退休所得收入不一定全部免稅

　　在崗職工離退休后取得各項離退休收入，根據(jù)其收入的來源有不同的征免稅政策。

　　1、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免征個稅。這類退休工資一般是員工退休后從社保部門領(lǐng)取的養(yǎng)老退休金。

　　2、離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個稅。

　　3、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，可按照一定計算規(guī)則平攤后計算“工資、薪金所得”個稅。

　　4、退休人員再任職取得的收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個稅。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)問題

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條的規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　（一）尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

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