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隴南市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策出臺(tái)
近日，中共隴南市委組織部、隴南市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)了《省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》，文件結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題提出了如下意見(jiàn)，以下是小編J.L分享的隴南市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策出臺(tái)，更多創(chuàng)業(yè)政策請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
一、離崗創(chuàng)業(yè)人員必須履行法定的審批手續(xù)。
根據(jù)文件精神，離崗創(chuàng)業(yè)人員必須是事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員。辦理離崗創(chuàng)業(yè)由本人提前向所在單位提交離崗創(chuàng)業(yè)書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)人與所在單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后，由主管部門(mén)審批。主管部門(mén)審批后按干部人事管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)市委(縣區(qū)委)組織部或市(縣區(qū))人社局備案。
單位和主管部門(mén)未按本通知擅自批準(zhǔn)離崗的和對(duì)違規(guī)離崗現(xiàn)象隱瞞不報(bào)的，將按有關(guān)規(guī)定對(duì)單位負(fù)責(zé)人、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
二、離崗創(chuàng)業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。
離崗創(chuàng)業(yè)人員從離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議簽訂次月起，不再享受原單位的工資、津補(bǔ)貼等薪酬待遇，要按照規(guī)定上交同級(jí)財(cái)政，單位不得吃空餉;離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期滿后必須及時(shí)回原單位上班，有特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)限的，延長(zhǎng)時(shí)限最多不超過(guò)6個(gè)月;離崗創(chuàng)業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡的，要回原單位辦理正常退休手續(xù);離職期滿后，如本人有意愿辭職的，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理辭職手續(xù)，個(gè)人不得吃空餉。
各縣區(qū)、市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人員的管理，既要發(fā)揮政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，又要防止部分人員鉆政策空子，借機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)假、變相“停薪留職”。
《通知》全文如下：
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知
各縣區(qū)委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局、市直各單位：
現(xiàn)將中共甘肅省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(甘人社通〔2016〕49號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)：
一、離崗創(chuàng)業(yè)人員必須履行法定的審批手續(xù)。根據(jù)文件精神，離崗創(chuàng)業(yè)人員必須是事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員。辦理離崗創(chuàng)業(yè)由本人提前向所在單位提交離崗創(chuàng)業(yè)書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)人與所在單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后，由主管部門(mén)審批。主管部門(mén)審批后按干部人事管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)市委(縣區(qū)委)組織部或市(縣區(qū))人社局備案。
單位和主管部門(mén)未按本通知擅自批準(zhǔn)離崗的和對(duì)違規(guī)離崗現(xiàn)象隱瞞不報(bào)的，將按有關(guān)規(guī)定對(duì)單位負(fù)責(zé)人、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
二、離崗創(chuàng)業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。離崗創(chuàng)業(yè)人員從離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議簽訂次月起，不再享受原單位的工資、津補(bǔ)貼等薪酬待遇，要按照規(guī)定上交同級(jí)財(cái)政，單位不得吃空餉;離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期滿后必須及時(shí)回原單位上班，有特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)限的，延長(zhǎng)時(shí)限最多不超過(guò)6個(gè)月;離崗創(chuàng)業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡的，要回原單位辦理正常退休手續(xù);離職期滿后，如本人有意愿辭職的，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理辭職手續(xù)，個(gè)人不得吃空餉。
各縣區(qū)、市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人員的管理，既要發(fā)揮政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，又要防止部分人員鉆政策空子，借機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)假、變相“停薪留職”。
中共隴南市委組織部
隴南市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月7日
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