女海歸支招女大學生創業
3月2日上午，國內首家留學人員支持女大學生創業示范店“水玉坊綠色洗衣”在北京三環新城剪彩營業。歐美同學會留美分會副會長王悅整合各方資源，把幫助女大學生創業作為重點，探索出了一套完整的幫創模式。
幫扶模式 四大板塊
了解到創業的艱辛，王悅萌生了幫助大學生創業的想法。“女大學生依托女海歸來創業還是第一次，王悅走在了前面。”全國婦聯婦女發展部部長崔衛燕在參觀示范店的過程中肯定了王悅的貢獻。
項目精選、風險投資、創業培訓、團隊指導4大模塊的整合是幫扶新模式的重要內容。“技術、資金門檻低，項目成熟且可以連鎖復制。”結合女性創業的特點，王悅綜合多方因素確立了項目庫的標準，并用精選的優質項目作為大學生創業的依托。“由于風險較大，先期投資的主要來源是留學人員提供的股本金。”王悅提到資金鏈的重要性。“我們也會幫忙聯系律師、財務方面的導師團隊，為大學生提供法律、經濟管理等信息的支持。”
結合大學生缺乏創業經驗的實際，創業培訓與專業團隊指導成為幫扶模式的特點。“公司會為剛走出高校的大學生提供從基礎技能到管理技能的創業培訓。”水玉坊科技有限公司董事長劉榮虎認為創業培訓十分必要。
創業緩沖 很有必要
王悅認為女大學生如果在沒有就業經驗的情況下直接創業，難度是非常大的，而且風險非常高。“這個項目為女大學生提供了完整的創業體系，實際上是 ‘先就業再創業’的一個過程，為她們提供一個創業的緩沖帶。在這個過程中她們可以迅速地積累經驗，完成就業到創業的轉變，提高創業的成功率。”
對于留學人員支持女大學生創業，共青團青年創業基金管理人張松江說：“目前，雖然女大學生創業的人數比男生少，但是創業成功率卻比男生要高。這說明女大學生的創業潛力是不容忽視的。”此次留學人員對女大學生的創業幫扶引進成熟的市場商業模式，并且給了女大學生一個創業的過渡期，比一般的創業扶持機構做得好。
北京聯合大學招生就業處的韓晨光在參觀完示范店之后，表示這次活動對于自己的工作很有啟發。“我們在幫助學生創業的過程中發現，缺少實際工作經驗是創業大學生的軟肋。而王悅談到的創業緩沖帶恰恰解決了這個問題，能夠幫助創業大學生更快地找準創業方向。”
積累經驗 就業克難
剪彩儀式結束后，王悅表示：“目前大學生就業難，海歸的就業情況也不容樂觀。這個模式具有雙重的社會意義，一方面可以幫助女大學生積累創業經驗，另一方面海歸可以通過投資這些低成本項目解決自身的就業問題。這也是留學報國的一種新模式。”中國人才研究會女性人才專業委員會會長馬延軍表示女海歸能夠幫助女大學生創業是勇于承擔社會責任的表現，非常值得鼓勵。
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