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多舉措促就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中向好
新經(jīng)濟新形勢下，大武口區(qū)各項重點項目的穩(wěn)步推進為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出了更新更高要求，區(qū)就創(chuàng)局緊緊圍繞服務于大局，服務于經(jīng)濟發(fā)展，通過抓責任、抓執(zhí)行、抓落實，穩(wěn)步推進各項工作，實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)“開門紅”。
一、拓寬招聘信息宣傳渠道促就業(yè)
通過立體化人社基層宣傳平臺、“幸福大武口”、“大武口區(qū)青年”“大武口區(qū)總工會”、電視、廣播、微信、微博等本地宣傳媒體擴大招聘宣傳渠道，通過搭借聯(lián)合已簽署跨區(qū)域勞務合作協(xié)議的區(qū)外人社部門平臺進行宣傳，擴大招聘信息知曉面，提升促進就業(yè)成功率。
二、強化校企合作人才供給促就業(yè)
主動牽線搭橋，組織企業(yè)前往寧夏各地大中專院�？疾鞂印⑿麄魍平�，幫助落戶的恒達紡織、和君縱達、杉杉能源、維爾鑄造等重點招商引資企業(yè)根據(jù)自身人才需求，有針對性的選擇區(qū)內(nèi)外高校建立校企合作關(guān)系，通過建立實習實訓基地、人才培養(yǎng)基地、項目研發(fā)基地以及企業(yè)冠名班等方式達成縱深合作，吸引區(qū)外優(yōu)秀人才到我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為城市發(fā)展提供持久內(nèi)生動力。2018年1月12日，首屆校企合作發(fā)展論壇成功舉辦，參加企業(yè)有40家、學校21家，現(xiàn)場有6家院校與6家企業(yè)簽署合作協(xié)議。
三、拓寬服務對象范圍促轉(zhuǎn)移就業(yè)
為有效解決我區(qū)面臨傳統(tǒng)就業(yè)模式與新經(jīng)濟就業(yè)模式的沖突導致就業(yè)缺口大的問題，區(qū)人社局積極轉(zhuǎn)變工作思路，不僅將轄區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、大齡婦女等重點就業(yè)困難群體和轄區(qū)招工難的企業(yè)納入服務范圍，同時將工作觸角外延，與寧夏隆德、甘肅莊浪、靜寧等地就業(yè)部門簽署跨區(qū)域勞務合作協(xié)議，拓展招工范圍，實現(xiàn)優(yōu)勢人力資源互補，共享勞務引進輸出平臺，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增收致富渠道拓寬。
四、撒網(wǎng)式公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務促就業(yè)
以“春風行動”“就業(yè)援助”等專項活動為契機，累計開展區(qū)內(nèi)外招聘8場次，發(fā)放宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢2000人次，達成就業(yè)意向1784人。3月中下旬計劃開展招聘會6場次，以招聘進社區(qū)、進廣場、進園區(qū)、進企業(yè)、進學校、進早市“六進”撒網(wǎng)式招聘全面保障用人單位人才需求、求職人員求職需求。
五、“點餐式”職業(yè)技能培訓促就業(yè)
為緩解勞動力市場招聘難、求職難的“兩難”矛盾，大武口區(qū)將勞動力技能提升工程作為促進就業(yè)數(shù)量增長和就業(yè)質(zhì)量提升的有力抓手，結(jié)合訂單、定崗、定向式培訓，創(chuàng)新推出技能培訓直補個人、直補企業(yè)培訓方式，按照“培訓機構(gòu)列單、勞動者點單、就業(yè)部門埋單”的方式，實現(xiàn)“套餐式”向“點餐式”培訓轉(zhuǎn)變，大大提高培訓的針對性，實效性。一季度舉辦崗位技能提升培訓1期，受益職工50人。
六、精準幫扶資金助力以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
通過資金助力發(fā)創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)新途徑放創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓增創(chuàng)業(yè)活力、搭建創(chuàng)業(yè)基地等手段幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)意愿的下崗分流人員、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、大學生和勞務移民實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。通過建立家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)基地人。
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