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創業還是就業 海歸量力而行
早上7:30起床，8:30離開家，9:30到達餐廳，擺放餐具、打掃臺面……在各種繁瑣的前場準備中，許憲來忙碌的一天開始了。這樣的日子已有一個月，隨著用餐高峰期的來臨，她的身份從服務員、傳菜員、收銀員、行政后勤再到餐廳老板，一天要轉換好幾次。直到一切恢復平靜，已是午夜時分。
這位快人快語的“80后”四川姑娘，有著令人驚嘆的履歷：本科畢業于東密歇根大學(EMU)工商管理專業，在紐約從事了4年的網絡營銷，即將啟動綠卡申請時選擇放棄，轉而遠赴英國，于2014年取得牛津大學的MBA學位。同年6月回國創業，她一手操持起來的“絢味”西餐廳，已經在北京大望路 CBD商圈占有一席之地。
中國教育部留學服務中心6月提供的數據顯示，2014年在留學服務中心辦理就業登記的海歸多達37萬人，比2013年回國人數增長了3.2%，年齡在22-34歲區間。隨著中國政府鼓勵創業政策的不斷推動，像許憲這樣抓住時機回國創業的海歸數量也在飛速增長。
“回國潮早在好幾年前就開始了，但是回國創業潮的確是這兩年才興起的。”許憲說。2014年6月恰逢北京朝陽海外學人中心舉辦創業大賽，剛剛回國的許憲用了一個月的時間準備，從300多個海歸參賽者的創業項目中順利進入前30名，雖然只是入圍，但這次機會為她打開了創業之門。
“國內一些創業機構和風投公司會為創業者提供展示項目的平臺，如果你的產品足夠出色，很快就會吸引投資人。從項目準備到資金到位時間很短，整個運作過程效率非常高。”許憲的創業從籌備到獲得150萬元人民幣的天使投資再到開實體店，僅僅用了半年時間。據她介紹，目前創業熱點分為兩大類：“一是科技類�；ヂ摼W、電腦技術一直都是創業熱點。而民生類的創業項目也逐漸成為趨勢，比如衣食住行類產品。在這些項目中，創業產品的核心是為人們提供一種先進的生活理念和生活方式。”
“名校的教育背景只能作為創業的敲門磚，最終大家拼的還是產品和發展前景。”許憲計劃在一年內完成融資，達成開設分店的目標。當談到海歸創業的劣勢時， 許憲表示：“最主要的還是文化方面的問題。比如與人打交道時，思維方式、做事風格都有差別，通常不如本地人那樣有辦法。”
相較于自主創業的海歸，大部分留學生選擇了回國就業。根據教育部留學服務中心發布的“留學回國人員就業和創業基本情況”的數據，2014年27%的“海歸”選擇了國有企業，21%的人選擇了私營企業。
曾就讀于倫敦藝術大學旗下的倫敦時裝學院的張威龍，2012年本科畢業后選擇了回國發展，如今他已是北京一家時裝設計公司的首席設計師。談到回國找工作之初的經歷，他透露在時尚行業里，一些國際知名品牌會專門為海歸提供面試機會，“應該說，對于某些行業來說，海外留學背景有一定優勢。”張威龍所學的“時裝設計與市場營銷”無論在英國還是在中國，都屬于新興專業，因此在求職期間，他受到了來自獵頭公司的大力推薦，“當時真的有種不是用人單位挑你，而是你挑用人單位的優越感”。
不過，在不斷面試的過程中，張威龍發現，自己所學專業與用人單位的要求存在很大差異，“比如中國的面料種類非常多，我們上學時接觸不到那么多。此外，在國內做時裝設計需要有很強的繪畫功底，可是繪畫能力在學校并沒有被列為硬性要求，我們學習的內容更傾向于設計理念。再比如國外時裝設計分工特別明確，而國內的設計師包攬了從面料選擇到制作的各種工序……”
同一個行業在兩個國家的千差萬別使張威龍陷入困惑，“經歷了幾次面試之后，我告訴自己要靜下心來，慢慢學習和適應。”后來張威龍進入了現在就職的這家時裝公司，他從最基本的工作做起，幾年后成為首席設計師。“海歸回國發展應放低身段，不要過于介意薪資。學會從小事做起，主動了解市場，善于與人溝通。”張威龍坦言，這些都是他一步步走過來的經驗，平和的心態、清晰的職業定位以及自我認知，為他初入職場打下堅實基礎。
對于還在讀書或者即將畢業的海外留學生們來說，“歸與不歸”的選擇，呈現出更多的個性色彩。在霍特國際商學院讀碩士的楊瀅菲，出國前創過業，在科技類民企和主流商學院都工作過。今年8月就要畢業的她表示：“目前回國工作對我吸引力最大，因為既可以照顧長輩，還可以享受硅谷水準的強大團隊合作。大部分年資相當的同學都想畢業就回國，不僅因為國際上‘向中國市場進發’已是大趨勢，更因為未來有從中國被派往海外工作的機會，這并不亞于留在國外的同學 。”目前，中國已有公司向楊瀅菲伸出橄欖枝。即將畢業的她希望利用接下來的暑期課內實踐，進一步做好回國就職的準備。
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