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      2. 22歲的CEO創(chuàng)業(yè)歷程

        時間:2024-09-10 05:51:44 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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        22歲的CEO創(chuàng)業(yè)歷程

          創(chuàng)業(yè)是不分什么學(xué)歷高低的,只要你真正的付出了,真正的去實(shí)踐才可能會取得成功的,不然你的計(jì)劃再好也不會成功的。下面歡迎閱讀22歲的CEO創(chuàng)業(yè)歷程。

          高考那天沒什么特別的印象,好像在工作或者睡覺,反正不在考場里。他手下的員工都比他年紀(jì)大,他們在私底下都必須接受一個事實(shí)——給他們發(fā)工資的吳總,是一個壓根就沒有參加過高考的1987年出生的男孩。

          22歲的吳昕哲說,他希望自己能看起來盡量老一些,所以他穿襯衫而不是T恤。

          吳昕哲“出道”很早。小學(xué)二年級的時候就接觸電腦,那時候還屬于“386時代”,他就在電腦上打單機(jī)游戲。吳昕哲記得當(dāng)時打的一款游戲名叫《命令與征服》。小學(xué)四年級的時候,他拉起家里的電話線開始上網(wǎng),那是他最初接觸網(wǎng)站制作。然后憑著不知道哪來的熱情就把這個事情做起來了。

          “我從小就是一個叛逆的人,一直就沒覺得要好好讀書。四年級的時候就喜歡在課堂上與老師唱反調(diào)。”說歸說,他的成績其實(shí)一直都還不錯。

          初中的時候。吳昕哲在省里拿了一個網(wǎng)站制作比賽的第三名,這是他與常規(guī)學(xué)習(xí)生活漸行漸遠(yuǎn)的開始。

          初二時,一個偶然的機(jī)會,盛大網(wǎng)絡(luò)找到了他,要與他合作做線上廣告支持,每月給他1500元到2000元的工資,他成了當(dāng)時同學(xué)中間最富有的人——“手機(jī)、BP機(jī)都有,已經(jīng)不用向父母要錢了。”

          在父親的支持下,初二下半年,他在自己的家鄉(xiāng)慶元縣開了一家公司,叫做“慶元自由在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”。公司一直放著,跟他的學(xué)業(yè)一樣。到初三幫企業(yè)做網(wǎng)站的時候,每接一個活可以賺兩萬到四萬元。

          “初中時就不想讀書了,臨近中考前一個月都沒讀書,在網(wǎng)上弄到很晚。”

          高中他還是讀了。讀得非常即興,成績波動也非常大。吳昕哲說,他跟部分老師關(guān)系特別好:但是又跟另一部分老師關(guān)系不好,是他們眼中的問題學(xué)生。至于考試。他興致來了就認(rèn)真考,不高興就交白卷,所以成績時而是年級前50名,時而落到后面墊底。

          “當(dāng)時用賺來的兩萬塊錢給自己買了兩樣?xùn)|西,一臺一萬多的戴爾筆記本,一臺數(shù)碼相機(jī)。每天上課就帶著這臺筆記本坐在教室后面上網(wǎng)。”

          高一的時候,吳昕哲還會去上課。到高二,吳昕哲在外面租了辦公室正式做網(wǎng)絡(luò)公司,就不怎么去上課了。那個時候,除了每月盛大給的1500塊錢工資,他還能時不時地賺上一兩萬塊錢。到高三下半年會考過后,他就“正式”不讀書了。

          “高考那天沒什么特別的印象,好像在工作或者睡覺。反正不在考場里。”吳昕哲已經(jīng)記不清四年前高考那兩天自己在做什么了,這段對于大多數(shù)中國學(xué)生都頗為糾結(jié)的記憶,在他那里被輕描淡寫地一筆帶過。吳昕哲,依然開他的公司,從不去理會周圍人的目光。直到有一天,連家人都調(diào)侃他為“吳總”。

          2004年底,吳昕哲在杭州開了自己的公司——億網(wǎng)互聯(lián)科技。從最初的4個員工變成8個。到2005年,吳昕哲擁有了自己的銷售團(tuán)隊(duì)——他始終在做網(wǎng)站與推廣。到2006年,他將公司搬到了一個400平方米的辦公室內(nèi),一次性招了五六十名銷售人員和八九名技術(shù)人員,公司人數(shù)一下膨脹到七八十人。

          但這次擴(kuò)張把吳昕哲的公司擴(kuò)傷了。

          “最困難的時候,發(fā)完工資就沒錢吃飯了。只能把儲蓄罐里的硬幣換兩三百塊錢出來用用。”這個17歲的管理者也一度苦悶過,那個時候他就找來心理學(xué)的書讀,老爸也支持一點(diǎn),就這么撐過去了。

          現(xiàn)在,吳昕哲的公司規(guī)模和效益都穩(wěn)定下來了。今年,在他的同齡人面臨著大學(xué)畢業(yè)找工作的時候,他已經(jīng)做老板五六年了。他說現(xiàn)在他招人的標(biāo)準(zhǔn)就是不看學(xué)歷,只看能力。在公司里,他每天都要給比他大上好多歲的員工開會布置任務(wù),他不喜歡員工叫他吳總,他叫比他大的員工也都是直呼姓名。

          吳昕哲說自己對網(wǎng)絡(luò)市場一直都沒有底,這點(diǎn)他很佩服馬云,目標(biāo)永遠(yuǎn)都那么明確。作為80后,他從來沒對未來想過太多,他覺得太遙遠(yuǎn)的目標(biāo)都不切實(shí)際。他挺實(shí)際的,平時吃吃快餐,不喜歡逛街顯擺,到目前為止只買過兩雙耐克鞋,身上的衣服都不是名牌。當(dāng)然還有更實(shí)際的——當(dāng)他面對合作者的時候,除了一張娃娃臉,還有近九年的工作經(jīng)歷。而現(xiàn)在的他,不過才22歲。

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