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      1. 姚勁波:把重要崗位交給“鋒利”的90后

        時間:2022-05-14 11:58:57 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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        姚勁波:把重要崗位交給“鋒利”的90后

          人生誰不向往成功?有誰想讓理想之舟擱淺 ,讓理想之花在丘凋謝?一旦失利,我們要從失利中爬起來,把孕育的勇氣旗幟般樹起來,告別迷惘的昨天,擁抱美好的今天。盡管自己是一條無名的小溪,沒有大海的浩瀚,沒有大江的奔騰,但可以繼承浩如煙海的江河這就是成功;我雖然只是一棵小草,沒有樹的高大,沒有花的艷麗,但我要去編織那絢麗多姿的大地,迸發(fā)出勃勃生機,這就是成功。

        姚勁波:把重要崗位交給“鋒利”的90后

          11月1日,在北京清華大學舉辦的一場主題為"創(chuàng)業(yè)年代秀,創(chuàng)業(yè)大對話"活動中,58同城姚勁波作為特邀嘉賓出席了此次活動。會上,他不僅分享了自己的創(chuàng)業(yè)經歷,也和清華創(chuàng)業(yè)協(xié)會的90后會長進行了一場70后與90后的創(chuàng)業(yè)對話。來看看姚勁波是如何看待90后創(chuàng)業(yè)者的。以下是姚勁波現場發(fā)言的速記整理。

          此前,58同城已經在全國10個城市、16所高校進行了為期45天的校園招聘活動,我們一共發(fā)出了10個職位,這期間我們收到了3萬多封簡歷,這里面都承載了大家對58同城的信任和支持。在整個校招的過程中,我們最深的感受是現在的90后對創(chuàng)業(yè)越來越有自己獨立的想法,不雷同、也不盲從。

          我特別不愿意向大家暴露我的年齡,其實我的面相和心態(tài)還是很90后的。

          有人問我,58同城有一天會不會因為一個90后的顛覆式的創(chuàng)業(yè)想法而感到威脅?

          我認為這件事一定會發(fā)生,但我希望當它發(fā)生的時候,這個90后在我們公司。時代在顛覆,用戶的習慣、期待、外部的環(huán)境在變化,尤其是移動互聯網的興起,整個社會基礎架構都得到了改善。而我們始終是一家有很高愿景的企業(yè),我們的目標很大,所以我們對各種國內外的新模式有專門的研究,我們內部也對有才的年輕人建立起了培養(yǎng)機制,如果真有90后要顛覆這個時代,我希望是他是在我們團隊里做出成績來的。

          現在世界變化很快,90后兩年前就開始進入公司就職。

          我們公司兩年前就有90后了,這兩年,他們在公司的重要性越來越凸顯。前兩天我見了一個VC,他看了一個項目打算不投了,問我的意見,他說這些公司是70后在創(chuàng)業(yè),另外一個公司是90后創(chuàng)業(yè)者。我的建議是肯定要賭那個90后,不能賭70后。如果有兩三個差不多的案子擺在我面前,創(chuàng)始人一個是70 后,一個是80后,一個是90后,我會投這個90后。對90后來說,這或許是個好消息。

          我見過的90后創(chuàng)業(yè)者他們做事情的方法,看事物的角度都是非常鋒利的,這是為什么我最近老說有些重要的崗位不妨交給90后試試,我對這一代人確實是充滿了期待,我目前沒看到他們的任何缺點,他們做事的張揚、完全顛覆的想法,都是我們需要的。

          其實創(chuàng)業(yè)者不可避免的有思想慣性,或者說思想包袱,尤其是70后,他們大部分是從小玩電腦長大的,PC的思維很重,很多固有的慣性在腦子里,90后不是這樣的,他們肯定更了解自己和整個群體,他們知道自己需要什么不需要什么,喜歡什么不喜歡什么。所以把這些人真正的重視起來,可能會使一個企業(yè)變的快起來,90后是企業(yè)必然的選擇。

          90后,他們是更張揚、更鋒利的一代,很多時候他們講話沒有顧忌。有人問我,這樣的性格會給他們造成麻煩嗎?對于這一點,我是有發(fā)言權的,因為我自己也是一個基金的創(chuàng)始人,有時候我?guī)退麄兛匆恍┌缸印N业母杏X是,現在不是說創(chuàng)業(yè)者要去適應VC,反過來是現在VC很有危機感,我們要再看不懂90 后,我們就完了。

          前面有一個故事,VC圈人人都說,"為了了解90后創(chuàng)業(yè)者,我也必須娶一個90后的老婆"。所以,年輕女孩的世界是很光明、很有希望的,F在這個社會不是缺錢,是缺好的、顛覆性的想法。所有的人會來順應90后,原來的商業(yè)計劃書怎么寫不重要,全都拋棄、重來,90后喜歡直接見面談,就是一張紙、一個想法就可以搞定一切,這是這個年代的特征。

          作為58,我們會給年輕人機會,很多90后進來58就是在負責重要的產品;ヂ摼W的世界發(fā)展很快,會逼著你快速地學習,你們90后要順應用戶的需要,然后年對年翻倍地成長,你帶的人、你在行業(yè)的影響力、你的薪資在兩年之間都會翻倍地漲,將來不管是創(chuàng)業(yè)還是被挖跳槽,你的身價一定也有翻倍的變化。我前面遇到一個90后,去了華為,進去的時候是8000塊薪水,三年以后還是8000塊,互聯網公司絕對不會發(fā)生這樣的事情,只要做出成績立馬肯定你,你的薪資會變化的非常的快。

          逐漸地,我看到一個趨勢,大學里面優(yōu)秀畢業(yè)的人不是出國、考研、或成為公務員,最厲害的人是進入到了互聯網公司。大家可以看一下最近互聯網公司的市值,阿里巴巴是其中的代表,其實整個傳統(tǒng)行業(yè)現在一塌糊涂,整個互聯網市場的攀升是建立在所有的傳統(tǒng)行業(yè)的焦慮,危機感,對未來的渺茫的基礎之上的,互聯網的機會會在未來十年把整個世界再翻一個底朝天,跟未來十年電子行業(yè)的發(fā)展一樣。我們現在跟十年前的淘寶很像,十年以后我們就是今天的阿里巴巴。

          歡迎90后一起來創(chuàng)業(yè),一起改變世界。

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