90后創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過(guò)努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。下面是小編給大家?guī)?lái)的90后創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到大家！
創(chuàng)業(yè)必備能力：
決策力
如果大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)決策力是很弱的話，這會(huì)影響到整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)行。譬如當(dāng)一件事情需要做選擇的時(shí)候，如果猶豫不決，優(yōu)柔寡斷，那么事情就會(huì)無(wú)限得延后，這樣做事就會(huì)拖拖拉拉。
執(zhí)行力
當(dāng)一件任務(wù)交托下來(lái)后，如果沒有立刻執(zhí)行的能力，事情也會(huì)一拖再拖，懶惰和拖拉是慢性自殺。我們需要具備一個(gè)交托下來(lái)的任務(wù)要立馬行動(dòng)的能力。
形象力
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一個(gè)品牌，首先自已的形象就是最好的廣告。自已呈現(xiàn)出來(lái)的形象也同時(shí)代表著創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)。如果一個(gè)經(jīng)營(yíng)得很好的公司，誰(shuí)知總裁是個(gè)邋遢的形象，怎么說(shuō)這個(gè)公司也會(huì)大打折扣。所以說(shuō)形象很重要，想要發(fā)展好自已的品牌，就要從自已做起。
表達(dá)力
能說(shuō)會(huì)到是很多大學(xué)生所缺乏的能力，如果把一樣?xùn)|西或者自已心中的想法很好的表達(dá)出來(lái)，或者說(shuō)出來(lái)的.話能讓人聽得懂，這時(shí)候就需要很好的表達(dá)能力，口齒不伶俐，可以多練練，熟能生巧嘛
親和力
當(dāng)你見到兇巴巴的領(lǐng)導(dǎo)，也許你會(huì)敬他三分，可你不會(huì)從心底得喜歡上他。一個(gè)人具有親和力不光從外表來(lái)看，還從神態(tài)，動(dòng)作綜合起來(lái)評(píng)價(jià)的，多點(diǎn)留意身邊的同事或朋友，多點(diǎn)關(guān)心，多點(diǎn)微笑，相信你的親和力會(huì)更加好的！
信任度
起初很多大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，愿意來(lái)買的消費(fèi)者還是比較少的，這時(shí)候就很需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者跟消費(fèi)者之間建造一座信任的橋梁，有了消費(fèi)者的信任感，相信肯定能賺到很多回頭客的。
激情
特別是晚上的時(shí)候，其他人都下班了，創(chuàng)業(yè)者還在熬夜的時(shí)候，我們要打雞血。聲音上要有氣勢(shì)，大家好，我叫何冠斌，我的公司叫做埃沃。我干過(guò)同學(xué)們可能會(huì)考慮做的事情。中山大學(xué)畢業(yè)后會(huì)考500強(qiáng)的公司，我曾經(jīng)寶潔公司工作過(guò)，我的那個(gè)年代如果考進(jìn)P&G是很不錯(cuò)的。我曾經(jīng)到英國(guó)留學(xué)，選擇了考研的道路。
90后創(chuàng)業(yè)該學(xué)什么
如今“90后”正在走入社會(huì)舞臺(tái)，由于接觸到太多一夜成名的影響和草根創(chuàng)業(yè)明星的成功，更多的“90后”將獨(dú)自創(chuàng)業(yè)視為成功的捷徑。雖然現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)為了解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但是“90后”也必須認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)門檻較之以前已經(jīng)提高了太多。白手起家的神話和一技闖天下的奇跡發(fā)生的幾率越來(lái)越小，與其孤注一擲，不如另辟蹊徑。“打工皇帝”唐駿，從打工仔到中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人華麗轉(zhuǎn)身的經(jīng)歷，也許能使“90后”有所感悟。
唐駿同樣經(jīng)歷過(guò)創(chuàng)業(yè)的失敗。唐駿初到美國(guó)經(jīng)歷過(guò)三度創(chuàng)業(yè)，從幫助國(guó)內(nèi)演藝人員到美國(guó)走穴，到發(fā)明感情速配機(jī)、大頭貼和卡拉OK計(jì)分器，這些短暫的成功終究毀于管理經(jīng)驗(yàn)的不足和企業(yè)架構(gòu)的缺失。唐駿沒有像大多數(shù)人想象的那樣，將創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持到底，而是掉轉(zhuǎn)船頭，放棄獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，以“偷師學(xué)藝”的目的到微軟公司打工。離開微軟公司后，唐駿將“不再創(chuàng)業(yè)”進(jìn)行到底，先后加盟盛大和新華都，并均創(chuàng)造了不俗的成績(jī)。近日更是以個(gè)人身份加盟金和軟件，成為金和軟件的董事成員和首席顧問(wèn)�！安辉賱�(chuàng)業(yè)”使唐駿重新詮釋了成功的定義，“90后”也可以通過(guò)成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自己的成功夢(mèng)想。
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人絕不是單純的技術(shù)專家，也不只是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家。“90后”，想成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，從唐駿身上，到底該學(xué)點(diǎn)啥？
首先必須學(xué)習(xí)如何正確對(duì)待失敗。失敗并不可怕，可怕的是一蹶不振的態(tài)度，和沒有總結(jié)的錯(cuò)誤。唐駿三次創(chuàng)業(yè)均以失敗告終，他從失敗中總結(jié)出教訓(xùn)，從老板的位置降到打工仔，到微軟學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)架構(gòu)，最后實(shí)現(xiàn)了另一種成功。
其次必須具備積極進(jìn)取的工作精神和戰(zhàn)勝一切困難的決心。正因?yàn)槿绱�，唐駿成功開發(fā)了被稱為“唐駿模式”的Windows操作系統(tǒng)國(guó)際化版本開發(fā)新模式，并得以從微軟的一名普普通通的程序員晉升至微軟（中國(guó)）區(qū)總裁。
再次必須擁有良好的職業(yè)道德。做事先做人，唐駿因其擁有優(yōu)秀的人格魅力和良好的職業(yè)道德，在離職微軟時(shí)，被授予微軟終生榮譽(yù)總裁，并和比爾蓋茨至今保持著友好的關(guān)系。
同樣必須擁有超凡的規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。這點(diǎn)在唐駿身上一覽無(wú)遺。唐駿通過(guò)自己國(guó)際化的規(guī)劃能力和溝通力，順利征服華爾街的投資者，在加盟盛大僅僅三個(gè)月后，便主持盛大在納斯達(dá)克成功上市。
最后必須具備良好的專業(yè)素質(zhì)。唐駿放棄創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)投微軟公司，在打工的那段時(shí)間里，他擁有了國(guó)際化一流公司的高層背景，并積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，這些良好的專業(yè)素質(zhì)吸引盛大和新華都向他拋出橄欖枝。這次金和軟件董事長(zhǎng)欒潤(rùn)峰更是力邀唐駿，使其成為金和軟件的董事成員和首席顧問(wèn)。
唐駿的成功不是偶然，他曾以《我的成功可以復(fù)制》為名出過(guò)一本自傳，指出他的經(jīng)歷很難被復(fù)制，但是成功經(jīng)驗(yàn)卻是值得借鑒，可以被復(fù)制的。現(xiàn)在的“90后”初入社會(huì)，從給別人打工做起，積極學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，虛心了解公司的企業(yè)架構(gòu)，踏實(shí)積累公司的管理經(jīng)驗(yàn)，同唐駿一樣，成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人指日可待，實(shí)現(xiàn)成功夢(mèng)想也并非遙不可及。
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