新員工承諾書

時間：2020-11-22 18:41:29 承諾書我要投稿

新員工承諾書

　　無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。怎么寫信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的新員工承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工承諾書

新員工承諾書1

　　本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;

　　2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;

　　3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行;

　　4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動合同;

　　5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定;

　　6、本人遵照員工守則之規范進行工作;

　　7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助;

　　8、本人將認真接受公司的專業培訓;

　　9、本人保證每月成交必須達一萬股;

　　10、如在試用期間發現本人并不適合在貴公司發展，本人將無條件接受公司的辭退。

　　11、以上承諾是本人的真實意思表示。

　　本人簽名：___________ 性別：_______ 年齡：__________

　　居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

　　家庭住址: __________________________________________________

新員工承諾書2

　　本人自20 年月日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

　　二、本人自年月日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　　四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。

　　五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

　　入職員工簽名：

　　入職日期：年月日

新員工承諾書3

XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規定及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此產生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：年月日

新員工承諾書4

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　　二、本人自年月日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

　　五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　　六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

　　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　　八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　九、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名：

　　身份證號碼：

　　年月日

新員工承諾書5

　　本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承諾人：

　　______年____月____日

新員工承諾書6

　　本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每

　　次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，

　　均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后

　　提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領

　　導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

　　七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

　　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年月日

新員工承諾書7

　　本人部門任職做出以下承諾：

　　于年月日入職，在公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾

　　1、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤。

　　2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

　　3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。

　　4、我已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，并認可公司的規章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。

　　5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。

　　6、本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限于對原工作單位及公司的經濟賠償）與法律責任。

　　7、本人現沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。

　　8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。

　　9、本人現與其他任何單位不存在勞動關系。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。

　　10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。

　　11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

　　12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

　　13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。

　　14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的`規章制度。

　　承諾人簽名：

　　日期：年月日

新員工承諾書8

　　本人自年月日起，加入鹵源中間體分公司工作，自愿接受公司的各項管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、車間的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發生。

　　2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全和業務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。

　　3、自覺遵守安全生產的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》，認真按《工藝規程》、《作業指導書》進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。

　　4、保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

　　5、在經過培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須規范佩戴勞動防護用品。

　　6、熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。

　　7、積極參加公司的本質安健環現場安全審核工作，在工作中發現安全隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

　　8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

　　9、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

　　10、積極參與企業安全文化建設，努力營造濃厚的安全文化氛圍。

　　11、強化自身安全意識，在生產過程中對自己的人身安全負直接責任。如嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受公司制度的處理，并承擔相應后果。

　　員工（簽字）：

　　鹵源中間體分公司

　　年月日

新員工承諾書9

　　zz有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。

　　二、本人已領到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

　　三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　　四、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

　　五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　　六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　七、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

新員工承諾書10

　　本人于20 年月至20 年月受聘于公司（下簡稱“公司”）技術中心，任一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：

　　1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任；

　　2、離職以后，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助；

　　3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，沒有泄露公司的商業秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的權利。一經核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任； 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。

　　5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密，不利用原有商業渠道和關系從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　特立承諾！

　　承諾人簽字：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　日期：