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      1. 管理案例策劃書

        時間:2020-11-08 15:11:46 策劃書 我要投稿

        管理案例策劃書

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        管理案例策劃書

          一、 活動名稱:解析高手

          二、 活動背景:在這競爭的社會里,我們必須學會管理自己,在生活中碰到的難題我們應該找出正確適合的方法去解決它。

          三、 活動目的:豐富社團文化生活,樹立協會形象,加 強協會成員內部凝聚力。提高協會成員在實際問題上的.管理能力,同時鍛煉成員的口才、應變能力。

          四、 活動主題:管理、解析、合作

          五、 活動對象:管理協會全體成員

          六、 活動時間:2011年3月16日或3月23日

          七、 活動地點:大學生活動中心二樓團校

          八、 主辦單位:管理協會

          九、 活動流程:

          (一)前期準備

          1、召開干部會議,確定主持人,評委、活動時間與地點、活動細則,各部長通知部門成員以組隊形式參加比賽。

          2、準備好活動材料,如:話筒、電腦、飲用水、評分表等。

          3、外聯部做好場地申請工作。

          4、辦公室做好海報的制作及張貼,邀請其他協會成員前來參看。

          5、胡霞、肖麗婷及策劃部成員負責整理此次活動初賽與復賽的競賽題目。

          (二)活動階段

          1、協會全體成員提前進場,文體部負責布置會場,監察部負責場內秩序,禮儀人員負責接待評委及參賽人員,辦公室部負責記錄本次活動的過程并做好拍攝工作。

          2、主持人發言,介紹活動流程及細節,宣布活動開始。

          3、參賽隊按次序上臺進行比賽,評委做好每一組的評分工作,統計人員做好統分工作。

          4、中場時活動暫停,播放由管理協會內部制作的PPT。

          5、當最后一組隊伍比賽完后,統計人員根據所上交的分數評出前三名,主持人宣布結果。其中,初賽決出六強,復賽決出冠、亞、季軍;顒咏Y束,主持人總結并致感謝詞。

          (三)活動結束

          1、清理活動現場

          2、召開干部總結會議。

          十、評分標準:上臺的表現、所呈交的管理方案、團隊合作程度、隊員穿著。

          十一、獎品設置:獲獎選手隊伍獲得證書一份,于復賽結束后,由評委進行頒發。

          十二、經費預算:桶裝水(5元)

          水果(-)

          頒獎證書(-)

          復印(-)

          宣傳報(1.6元)

          氣球(2.5元)

          共計(-)。

          附錄: 活動細則

          此次活動以競賽評分形式進行,分為初賽與復賽。

          初賽:分為A、 B項。

          A、(1)、各部門組隊參賽,由部長帶隊,于活動開始前三天從活動組委會中領取參賽的題目。

          (2)、二隊為一個競賽小組,共同對抽取的同一個案例進行管理分析競賽。

          (3)參賽隊伍領取案例后,針對所抽取的案例,通過全隊合作,寫出一份管理方案,在比賽當日,交至評委處,并在隊中選出一位選手上臺進行陳述與講解,之后,隊中成員可對其進行補充與完善,如果有需要,還可以在臺上以PPT的形式進行陳述與講解。每一競賽小組中,二參賽隊伍輪流進行。

          (4)當每一競賽小組中參賽隊伍完成各自陳述后,進入駁問環節,即二隊之間可互相就對方所陳述的內容進行質疑與提問。

          B、(1)、為考驗其作為管理者的隨機應變能力,此時評委會早比賽現場設置一些障礙,由選手們在當場進行解決,可通過隊員內合作完成。

          (2)、初賽進行評分階段,評委分別根據參賽隊伍在A、B項的表現進行綜合評分。

          (3)、當所有競賽小組完成比賽后,根據其分數的高低,評出前三名進入復賽。

          復賽:形式及流程與初賽相似,但有以下三方面不同

          (1)、復賽中,每組各有一個案例進行競賽。

          (2)、不再有多方對其進行駁問的環節,而是在其陳述后,由評委對其所陳述的內容及其管理方案進行提問。

          (3)、評分中,當一參賽隊伍完成比賽后,由評委及其余二隊伍共同對其進行共同評分,其總分=評委分*0.7+對方評分*0.3

          管理協會

          2011-3-7

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