愛心社招新策劃書
愛心社是一個溫暖的地方，下面yjbys小編整理了愛心社招新策劃書，歡迎閱讀!
一、招新目的：
為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。
三、活動說明：
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會員。
3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達(dá)的各項工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。
四、活動時間：
新生參加完軍訓(xùn)后
五、宣傳方面
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。
2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3 召開推介會。
4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。
六、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強(qiáng)個內(nèi)部委員之間的.交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題;
d、自由交流。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
八、活動總結(jié)
招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進(jìn)行評點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進(jìn)行會議記錄，各部門進(jìn)行活動總結(jié)報告。
九、備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會更美好!
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