社招面試常見問題

社招面試常見問題

　　社招就是面對社會招聘員工。下面是關社招面試常見問題于的內容，歡迎閱讀！

　　社招面試常見問題

　　其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！

　　一、基本情況

　　1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

　　二、專業背景

　　您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

　　三、工作模式

　　您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？

　　四、價值取向

　　您對原來的單位和上司的看法如何？

　　五、資質特性

　　您如何描述自己的個性？

　　六、薪資待遇

　　是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

　　七、背景調查

　　您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？

　　95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

　　社招面試過程中，可以注意以下幾點：

　　1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的.項目等。

　　2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。

　　3、面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。

　　4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。

　　5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。

　　6、面試結束后，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等。

　　7、面試結束后，離開座位前，對面試官表示感謝。

　　8、請不在公司范圍任務區域（包括露天、公共區域）吸煙。

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