1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 20年老員工眼中的工行工資情況

        時間:2020-11-11 14:07:51 Salary 我要投稿

        20年老員工眼中的工行工資情況

            我在工行工作20多年。改資前1900多元,等級工資后調(diào)為6級柜員1600多元,前久加資到1700元,不動了,改了以后官越大工資越高,F(xiàn)在的營業(yè)經(jīng)理等于以前復核柜員,但定9級,所以工資是3000-4000元;大堂經(jīng)理等于咨詢柜員,但是一般柜員同樣做柜面咨詢,因為沒經(jīng)理稱號就是6級和10級級差,工資自然也差很多!客戶經(jīng)理作為營銷人員,沒有崗位職能,級差10級,每級為300元遞增,每級分三等,等級差100。

        想要工資保密?那是不可能的,認得級別就知別人拿多少,營銷產(chǎn)品全行平均分任務,績效靠任務完成多少拿多少,根本不分是柜員崗,還是營銷崗。要想在工行做的好,先不考慮你拿多少工資,學東西最主要,但是一定不能坐柜員崗,不然你將一輩子成老黃牛,想要做的`好,必須作一個趕牛的人。

         

        20年老員工眼中的工行工資情況

        閱讀本文的人還同時閱讀了:文員的saraly             博士畢業(yè)生月均工資4814元



         

        【20年老員工眼中的工行工資情況】相關文章:

        影響員工行動力的要素11-12

        員工行為規(guī)范制度12-21

        如何激勵員工行動力-有效激勵員工行動力的10種方法11-04

        員工行為管理規(guī)章制度11-07

        提升員工行動執(zhí)行力的方法08-18

        蘋果店員面試、工資、福利、晉升情況11-25

        員工行為管理制度范本11-27

        俄羅斯留學生工資情況的調(diào)查11-21

        不上班也拿工資的10種情況11-23

        酒店總經(jīng)理如何檢查員工行為08-16

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>