蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布企業(yè)職工工資指導(dǎo)線
如何實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，企業(yè)按照什么標準增長工資?近日，蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局(公積金管理局)、工會聯(lián)合發(fā)布了《2014年度蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工工資指導(dǎo)建議》�！督ㄗh》明確了2014年度園區(qū)企業(yè)職工工資平均增長基準線為10%，增長下線為7%，對增長上線不做規(guī)定。
值得注意的是，今年發(fā)布的《2014年度蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工工資指導(dǎo)建議》，建議企業(yè)建立和完善工資集體協(xié)商制度，在工資指導(dǎo)建議的幅度內(nèi)根據(jù)所屬行業(yè)的職工工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況選擇確定相應(yīng)的增長和調(diào)整水平。同時，為了穩(wěn)定一線職工隊伍，降低職工隊伍的'流動率，《建議》要求企業(yè)工資集體協(xié)商確定的增長水平應(yīng)向一線職工傾斜。
據(jù)悉，園區(qū)企業(yè)職工工資指導(dǎo)線是根據(jù)2013年度蘇州工業(yè)園區(qū)部分職工工資指導(dǎo)價位調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平及城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，由園區(qū)工資指導(dǎo)理事會政府代表理事、企業(yè)代表理事和職工代表理事三方成員協(xié)商的基礎(chǔ)上確定的。
據(jù)了解，蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工工資指導(dǎo)制度是園區(qū)在借鑒新加坡全國工資理事會工資指導(dǎo)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的一項區(qū)域協(xié)商機制。自1998年以來，園區(qū)已連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)職工工資增長指導(dǎo)建議。
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