畢業(yè)生如何成功獲得第一份OFFER

畢業(yè)生如何成功獲得第一份OFFER

　　不要給實習經(jīng)歷“添油加醋” 既然企業(yè)看重經(jīng)驗，那求職者就開始迎合。為了彌補自己的工作經(jīng)驗缺乏，有的學生就想到了杜撰或是夸大實習經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官早已閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易�？v使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實習經(jīng)驗可以增加你被錄用的機率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即便你幸運地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真 槍 實彈”的考驗?如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。
　　面試時大膽展示實習經(jīng)驗 不少大學生也遇到過以下情景，自己非常認真地去完成了實習工作，并做了充分地準備去求職面試，滿以為面試時會問到與實習相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分數(shù)，無奈卻沒有這樣的機會，只能暗自干著急。
　　其實，即使面試官不直接問相關(guān)的實習經(jīng)驗，你也完全可以在回答其他問題時，自然地帶出自己的實習經(jīng)歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實相輔相成。具體該如何去表述呢?前程無憂職場專家建議：“首先要看你之前的實習內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符。或者說，你之前的實習經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等。”
　　不過，同時提醒大家，如果你的實習經(jīng)歷里，實在沒有什么東西與你正應(yīng)聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準備，也沒有說的必要。

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