如何順利拿到Offer
如何把握住問題的要點，猜透老外老板的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環節。來自EF英孚教育Career Service部總監及資深職業規劃顧問鐵蕓女士一直致力于幫助學員規劃職業生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她對于面試中常見問題的回答方面的一些建議，希望能夠給您一些啟示，助您順利拿到offer。
1.Tell me about yourself.
這是一個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業，那么你就該回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. .” 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環境。
2. What are your three greatest strengths?
回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “Im really organized, punctual and get along well with others.”
簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。比如要應聘金融行業，可是說 “I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應聘者是一個銷售精英，可以說：“I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢。
3. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如：“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.”
4. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move.”或是 “I haven been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分。應聘者可以這樣：“I read an article in the newspaper and was very impressed by…”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
5. Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：“I didn agree with the companys direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”要從自身發展的角度出發來回答：“I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. ”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的.。
6. If we hire you, how long will you stay with us?
這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
7. Tell me about a difficult time at your previous job.
聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前準備一張優秀的“成績單”,
上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關重要。
8. Do you have any questions for me?
這也是一個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示應聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應聘者一定要提前準備很多有關這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業務上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. Im keen to know how you created such success.”你需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了。
拓展閱讀：如何順利拿到心儀公司offer
一、策略很重要，一個好的策略可以讓局勢往你想要的方向去發展。所以，要做好一件事情，首先要有一個好策略、好方法。(像我這次的策略就是：因為這個崗位是偏向軟件的，我的技術經歷跟崗位匹配度不高，跟那些專門學編程的研究生、本科生比我比不上，那我就從我的另一個優勢面：我對中移動的了解和重視、我對這個崗位的理解和重視，讓面試官感受到我對公司的重視，分析我的優勢，表明我的決心。所以我制定了這個策略。)
二、平時就要打好基礎，在該派上用場的時候就能拿出來。像這次我對移動說的話，都是平時我看通信新聞時所思所得的`，因此我能很快寫出來，并有自信能讓面試官看重。
三、為了你的目標，平時就要好好準備。像我自從打算走技術路線，往通信領域發展的時候，我就堅持經常看通信相關的新聞，讓我對市場和技術有一定的前瞻性和敏銳性。漸漸地就有了自己對這個行業的獨到見解了。
四、在簡歷上體現出來的經歷不一定要多，但要精，要自己體會很深的，這樣你在說項目時就能說得比較有自己的感情，面試官會體會到的。
五、要相信自己的判斷能力和分析能力，當你認為是對的時候，就勇敢地去做吧。不要理會與大眾的不同。前提是你得做好充足的準備。
六、要對自己有所了解，剖析自己的性格。
七、說話要有自信，真誠地與面試官對視，只要表現得大方得體、興奮就好了。
八、最后最后也是最真的真理：皇天不負有心人，機會真的是永遠留給有準備的人的。希望我的這篇面經能幫助到后面的人，祝愿大家都能找到自己理想的工作。
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