求職談判薪酬的必學(xué)技巧

時間：2020-10-15 19:23:38 Negotiation 我要投稿

求職談判薪酬的必學(xué)技巧

　　現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。下面由yjbys就由小編為大家整理的求職談判薪酬必學(xué)的技巧，歡迎查看~

求職談判薪酬的必學(xué)技巧

　　//做好前期調(diào)研//

　　專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗給出了相應(yīng)的薪酬范圍。有些也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬狀況。

　　//不要輕易泄底//

　　申請表上都會要求你給出自己對于薪酬的確切要求。專家的意見是，盡量不要給出確切的數(shù)字。如果你開的.價碼太高，很可能就沒法進(jìn)入下一階段的面試。太低的話，雇主會以為你無法勝任這份工作，或者以為你是非常迫切地需要這份工作。

　　//不要撒謊//

　　專家說，“對于人力資源部的人來說，去核實(shí)你自報的薪水是否真實(shí)是易如反掌的，雖然他們不見得會這么去做。”即便你最終成功得到了工作機(jī)會，公司對你進(jìn)行背景調(diào)查時也會發(fā)現(xiàn)你虛報薪酬的，你也許會就此失去這個工作機(jī)會，至少也會令你的新老板很不爽。

　　//不接受對方第一次開價//

　　專家表示，多數(shù)雇主都預(yù)期應(yīng)聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時會預(yù)留上漲的空間。可能的話，安排一次跟你未來直接上司的直接面談，而不是只跟人力資源部的人談?wù)劸屠沽恕＜冶硎荆苯由纤就ǔ６几菀鬃兺ā?/p>

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