煤炭企業(yè)職工思想政治教育問(wèn)題與解決措施論文
一、引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，企業(yè)最重要的資源是人才。只有擁有人才，才能夠不斷的提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保其立于不敗之地。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)企改革的不斷深入，煤炭企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中也面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得生存和發(fā)展，就需要不斷的打造一批具有高素質(zhì)和能力的職工隊(duì)伍。只有不斷的加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的思想政治教育，才能夠不斷的提高他們的綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為煤炭企業(yè)的健康向上發(fā)展保駕護(hù)航。
二、煤炭企業(yè)職工思想政治教育現(xiàn)狀
1、煤炭企業(yè)職工的主人翁意識(shí)不斷加強(qiáng)。煤炭企業(yè)的職工都有著主人翁的意識(shí)，能夠充分的認(rèn)識(shí)到自己是和煤炭企業(yè)共存共榮的，有著良好的精神氣質(zhì)，是不斷推動(dòng)煤炭企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，在煤炭企業(yè)中，有大約43%的企業(yè)職工認(rèn)為職工代表待會(huì)能夠充分的發(fā)揮出其主人翁的作用，并且也愿意積極主動(dòng)的參與。有大約37%的職工向煤炭企業(yè)的相關(guān)部門(mén)發(fā)表過(guò)自己的意見(jiàn)，在很大程度上，說(shuō)明了煤炭企業(yè)的廣大職工的參與意識(shí)和民主意識(shí)都有了很大的提高，同時(shí)，也從另外一個(gè)方面說(shuō)明了廣大職工關(guān)心和參與意識(shí)在不斷加強(qiáng)。
2、工作態(tài)度積極向上。煤炭企業(yè)職工的工作態(tài)度好壞直接的影響到工作效率。如果工作態(tài)度能夠積極向上，能夠在很大程度上提高工作效率。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，當(dāng)在煤炭企業(yè)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制后，大約有7 7 % 的職工能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)，以期更好的解決工作中所遇到的問(wèn)題。在工作過(guò)程中，有大約6 0% 的希望可以得到更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這能夠充分的說(shuō)明，在煤炭企業(yè)中，廣大職工增強(qiáng)了其學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性，能夠不斷的提高自身的能力和素質(zhì)，其工作態(tài)度積極向上，十分有利于煤炭企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、工作氛圍融洽。在工作的過(guò)程中，如果擁有一個(gè)良好的工作氛圍，能夠不斷的激發(fā)煤炭企業(yè)員工的工作主動(dòng)性和積極性，能夠更好的調(diào)動(dòng)他們的積極性，為煤炭企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)的健康向上發(fā)展。通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，大約有80%的煤炭企業(yè)職工認(rèn)為企業(yè)中的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系融洽，有90%的人認(rèn)為與同事之間的關(guān)系十分融洽，內(nèi)部也特別團(tuán)結(jié)，工作氛圍融洽，十分利于煤炭企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
三、在思想政治教育工作中所存在的問(wèn)題及原因
1、對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。在煤炭企業(yè)中，很多職工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，往往存在著很多的誤區(qū)，他們認(rèn)為政工工作就是寫(xiě)文章和說(shuō)話，往往無(wú)法給煤炭企業(yè)帶來(lái)真正的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于企業(yè)而言，可有可無(wú)。因此，在政工人員工作的過(guò)程中，很多職工存在著抵觸的情形和不配合的情形，導(dǎo)致了很多問(wèn)題不能夠及時(shí)的進(jìn)行解決。同時(shí)，也在另一個(gè)方面反映出了，煤炭企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政工工作不夠重視，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是重視眼前的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為政工工作不重要，可有可無(wú)等，造成了政工隊(duì)伍發(fā)展緩慢和工作開(kāi)展不力。
2、教育過(guò)程中的載體利用不夠充分。在網(wǎng)絡(luò)科技時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多樣化的步伐不斷加快，很多職工的思想和價(jià)值取向都趨于多樣化，職工的觀念更新速度比較快，精神需求也不斷增長(zhǎng)，對(duì)當(dāng)前的政工隊(duì)伍提出了更高的要求。如果還是采用傳統(tǒng)落后的載體進(jìn)行思想政治教育，往往效果不夠顯著，無(wú)法緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，不能夠促進(jìn)思想政治教育的發(fā)展。
3、煤炭企業(yè)激勵(lì)手段單一。在企業(yè)中，廣大職工的需求往往是多方面和多層次的，他們往往有著安全需求、生理需求、尊重需求、情感需求和實(shí)現(xiàn)自我的需求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大煤炭企業(yè)職工所考慮的不僅僅是生存和溫飽問(wèn)題，他們有著更高的精神需求。但是，在煤炭企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，往往激勵(lì)方式單一，比較重于物質(zhì)激勵(lì)。職工在工作的過(guò)程中，他們不僅需要物質(zhì)方面的激勵(lì)，還需要精神方面的激勵(lì)，希望通過(guò)自身的努力，能夠不斷的得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，能夠得到表彰和晉升，不斷的獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。煤炭企業(yè)只有物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相互結(jié)合起來(lái)，才能夠真正的調(diào)動(dòng)廣大職工的工作主動(dòng)性和積極性。
四、加強(qiáng)職工思想政治教育工作的對(duì)策
1、不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。在煤炭企業(yè)中，很多職工比較關(guān)心個(gè)人的生活問(wèn)題，需要不斷的增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要能夠不斷的深入基層群眾中去，充分的了解到他們的需求和愿望，力爭(zhēng)為廣大的職工解決生活和工作中的實(shí)際困難，讓廣大的職工能夠充分的認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作是一項(xiàng)利己利人的工作。要將煤炭企業(yè)中的思想政治工作和現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題相互結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)在此過(guò)程中，解決他們所遇到的困難和提高他們的思想覺(jué)悟，不斷的獲得基層職工的支持和理解，確保煤炭企業(yè)中的思想政治工作能夠有序的進(jìn)行。
2 、充分利用各種載體。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的載體出現(xiàn)，如網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等，要充分的利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，不斷的在思想政治教育中增加科技信息的含量。企業(yè)要不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，同時(shí)要吸收和引進(jìn)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)為我所用，要不斷的開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，讓煤炭企業(yè)的廣大職工能夠在多種多樣的教育活動(dòng)中學(xué)習(xí)到知識(shí)、陶冶情操和提高自身的綜合素質(zhì)。
3 、建立一支高效的政工隊(duì)伍。要想不斷的加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作，必然離不開(kāi)一個(gè)高效的政工隊(duì)伍。要不斷的吸收和引進(jìn)政工方面的人才，來(lái)為我所用。同時(shí)，還要經(jīng)常的對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，不斷的提高他們的專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，不斷的開(kāi)闊自己的眼界，提升自己的能力。只有這樣，才能夠不斷的建立一支高效的政工隊(duì)伍，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作的提高。
4、建立和完善煤炭企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。在煤炭企業(yè)中，要不斷的采用多種方式對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)。不僅要進(jìn)行物質(zhì)方面的激勵(lì)，同時(shí)還需要精神方面的激勵(lì)。不斷的建立和完善煤炭企業(yè)中的激勵(lì)機(jī)制，不斷的從其自身的實(shí)際情況出發(fā)，制定出科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，起到模范帶頭作用。煤炭企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，有效的將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相互結(jié)合起來(lái)，不斷的調(diào)動(dòng)煤炭企業(yè)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)性，促進(jìn)煤炭企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路。
五、結(jié)束語(yǔ)
總之，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要想不斷的提高煤炭企業(yè)職工的思想政治教育，就需要不斷的解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，要采用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，要積極主動(dòng)的吸收和引進(jìn)他人的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的為我所用。同時(shí)，還需要不斷的重視思想政工隊(duì)伍的發(fā)展，要充分利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，不斷的建立和完善煤炭企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和工作潛力，促進(jìn)煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。
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