企業(yè)發(fā)展項目管理問題的分析論文
1企業(yè)項目管理存在的問題
1.1項目計劃難以貫徹到底
項目計劃是企業(yè)在充分了解市場結(jié)構(gòu)、掌握客戶需求并結(jié)合自身發(fā)展情況而制訂出的企業(yè)項目發(fā)展方針。在企業(yè)的項目管理工作當(dāng)中,所有的企業(yè)的項目管理工作都是在項目計劃的指導(dǎo)和約束下來進行和完成的,所以說項目計劃作為指導(dǎo)項目管理工作的方針,其不僅具有自身的存在價值,更是企業(yè)實現(xiàn)項目管理目標(biāo)的關(guān)鍵。然而在實際工作當(dāng)中,很多企業(yè)卻都存在著項目計劃難以真正的貫徹、落實直至項目管理工作完成的情況,這種情況的出現(xiàn)對于企業(yè)來說是極為重大的打擊。從發(fā)展角度上來說,企業(yè)項目計劃的無法實現(xiàn)會使企業(yè)失去發(fā)展的機遇,這會讓企業(yè)在市場競爭當(dāng)中處于劣勢,不利于企業(yè)發(fā)展。從效益角度上來說,企業(yè)項目計劃的無法實現(xiàn),使企業(yè)的財力、人力、物力支出都打了水漂,不僅企業(yè)的盈利效益目標(biāo)沒有實現(xiàn),還造成了不必要的成本支出浪費,給為企業(yè)帶來了巨大損失。
1.2過于重視項目的盈利性
在企業(yè)的發(fā)展過程中,盈利是維持企業(yè)一切經(jīng)濟活動的關(guān)鍵,是企業(yè)經(jīng)營的基本目標(biāo)和發(fā)展的動力。項目管理是企業(yè)為了能夠更好的實現(xiàn)盈利和長遠發(fā)展而進行的工作手段,但并不是所有的項目管理行為都會直接帶來盈利,因為很多時候項目管理為企業(yè)帶來的是持續(xù)性的、長遠的效益,所以說并不是所有的項目管理與企業(yè)盈利之間都存在直接關(guān)系。但是很多企業(yè)卻不這么認(rèn)為,在他們看來項目管理就是為企業(yè)實現(xiàn)盈利的方法,如果項目管理工作無法為企業(yè)帶來直接盈利,那么其就是毫無價值的,在這種錯誤的觀念與思想指導(dǎo)下,企業(yè)出現(xiàn)了非盈利性項目管理而不為的情況。企業(yè)是一個社會經(jīng)濟體,只有可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),才能夠為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。這種錯誤的觀念,不僅扭曲了項目管理的基本意義,更為企業(yè)的長遠發(fā)展帶來了巨大隱患。
2提升企業(yè)項目管理水平的對策
2.1堅持階段項目管理模式
項目管理是一個具有一定規(guī)模的工作內(nèi)容,想要真正的發(fā)揮出項目管理在企業(yè)當(dāng)中的作用,工作人員必須要堅持階段項目管理模式,以階段性為目標(biāo)導(dǎo)向,通過對每階段工作的核查來保證階段工作的科學(xué)性與正確性,進一步實現(xiàn)對項目工作進展的控制,為實現(xiàn)項目管理總目標(biāo)提供保障。階段項目管理模式除了能夠保證每階段工作行為的正確性外,還可以通過階段劃分來給予各階段之間的銜接緩沖,通過銜接緩沖可以在項目實際執(zhí)行進度和預(yù)計進度之間取得平衡,達到項目管理工作的最佳效果。
2.2開展量化項目管理模式
在企業(yè)項目管理工作當(dāng)中,量化性的管理模式也非常重要,有效的量化管理模式,能夠?qū)崿F(xiàn)責(zé)任落實,并促使責(zé)任主體更好的完成分內(nèi)工作。在實際工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)前一階段成果客戶認(rèn)可,后以階段成果不符合客戶要求的情況,當(dāng)這種情況出現(xiàn)后企業(yè)所需做的最基本工作就是評定責(zé)任大小,進行責(zé)任劃分。如果沒有量化管理模式,那么責(zé)任很難劃分,最終就會由項目管理組來承擔(dān)責(zé)任,這種“一人犯錯,全體受罰”的模式對于項目發(fā)展是極為不利的。相反,進行量化管理的項目管理工作,能夠?qū)⒛繕?biāo)、投入、成果等多種元素分類量化,從而在項目遇到問題時,直接將責(zé)任主體階段顯現(xiàn)出來,這樣不僅能夠做到公正,更有助于提升企業(yè)凝聚力,所以說量化項目管理是企業(yè)項目管理當(dāng)中的重要內(nèi)容。
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