怎樣提高企業政工師的自身修養素質論文
摘要：新時期隨著我國經濟的快速發展，企業發展也得到了巨大的推動力，同時面臨的市場競爭壓力也越來越沉重。思想政治工作落實對企業的發展有著不可忽視的影響力，對企業政工師自身修養也提出了更多的需求。但是深入調查發現，政工師自身修養還需進一步的提升，還不能滿足企業現階段發展的實際需求。本文就新時期如何提高企業政工師自身修養素質進行深入分析，以期對相關人員有所啟示，促進我國企業長久持續發展。
關鍵詞：企業管理；政工師；綜合素質；問題對策
1政工師必須要具備的素質分析
1.1道德素質
落實企業思想政治工作，政工師必須具有良好的道德素質，嚴格要求自身，樹立正確的人生觀和價值觀。明確思想政治工作的重要性，抵制一切違背道德的不良行為，樹立模范帶頭作用，真心實意為群眾服務。工作態度積極，形成良好的“蝴蝶效應”，有效提升企業全體員工的道德修養，為企業發展輸入源源不斷的動力。
1.2科學文化素質
落實企業思想政治工作，政工師還需具備良好的科學文化素質，深入了解先進的思想政治理論知識，將思想政治工作落實的重要意義全面發揮出來，保障企業實現可持續發展。企業思想政治工作不能只做表面功夫，需結合相關的政策，提升思想政治工作落實的實踐性，切實幫助企業員工進行思想轉變。企業思想政治工作內容涉及范圍廣泛，政工師需要樹立終身學習意識，不僅要掌握扎實的思想政治理論，同時還要學習經濟學、管理學等眾多學科的知識，不斷豐富自身的知識結構，提升思想政治工作成效。
1.3政治素質
企業的政工師要具有堅定的政治立場，工作態度要端正，提升自身工作的積極性和主動向。政工師要從容地面對復雜政治形勢，堅定自身的政治立場不動搖，不斷提升自身的政治素養。政工師需打好群眾基礎，企業政工工作可以說是戰斗的第一線，只有不斷加強與人民群眾間的聯系，明確群眾的真實需求，才能有針對性地開展思想政治工作，為企業塑造良好的發展環境。
2政工師自身修養素質的素質現狀分析
2.1政工師自身修養素質思想觀念過于落后
對企業政工師綜合素質進行深入調查發現，很多政工師年齡較大，思想觀念過于落后。不能隨著時代的發展更新和轉變自身的思想觀念，對思想政治工作開展成效造成了一定限制。一些政工師對新事物存在一定的抵制心理，應用傳統的老方法解決企業的思想政治問題，不利于思想政治工作的創新發展，對工作效率和工作質量都造成了非常不良影響。
2.2專業知識缺乏
現階段企業對政工師的培訓，主要是通過組織學習會議和定期開展的培訓工作，培訓內容過于死板，不能有效提升政工師的實踐能力。政工師對培訓內容只是應用筆記的形式進行記錄，沒有對培訓內容進行更深層次的思考，沒能掌握培訓內容的內涵所在。一些企業派遣政工師外出學習，但培訓工作卻被政工師看做一次外出旅游，在思想上沒有引起重視，沒有將其作為自身發展的機遇。導致企業政工師的專業知識缺乏，不利于思想政治工作的有效開展。
3提升企業政工師素質的有效策略
3.1提升企業政工師道德素質
企業必須高度重視對政工師道德素質的提升，應用多種有效的舉措促進政工師道德素質的提升。企業可落實激勵制度，定期評比政工隊伍道德之星，將政工師自身修養素質、道德素質建設的積極性全面激發。政工師在實際工作開展過程中，需將道德素質融入到工作作風中，勇于擔當責任和義務，抵制不良思想觀念的沖擊，杜絕一切違背道德的行為，協調好利益和權利間的關系。政工師不能具備官僚意識，與同事建立良好的合作關系，堅持黨的方針和策略，不斷提升自身的思想政治覺悟。在生活方面需具備積極向上的生活態度，追求自我價值的實現。
3.2提升政工師的科學素質
政工師需樹立終身學習意識，擴展自身的知識結構。因為在思想政治工作實際落實過程中，政工師總會遇到新的問題，依據傳統的方式和手段是不能解決的。只有政工師發揮自己的創新思維，應用自身的知識結構與崗位工作進行有效結合，才能有效解決工作中遇到的新問題。企業對政工師科學素質的提升需給予更多的支持，為政工師訂閱相關的雜志、書刊，加強網絡學習平臺建設，借用信息技術和網絡技術的力量，有效提升政工師的科學素質。
3.3提升政工師的政治素質
思想政治工作對企業實現可持續發展有著不可忽視的影響力，同時也是企業日常工作的核心內容。企業需注重政工師政治素質考核，找尋企業政工師政治素質存在的不良問題。企業需將企業文化建設與政工師的政治素質提升緊密聯系起來，宣傳黨的方針和策略，使政工師的政治立場更加堅定。應用試卷調查、網絡系統考評等眾多形式，了解政工師對黨的思想、政策的理解程度，正確引導政工師，將企業政工師先驅者的作用全面展現。
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