企業(yè)家能力、社會資本對企業(yè)績效的影響研究論文

關(guān)于企業(yè)家能力、社會資本對企業(yè)績效的影響研究論文

　　1953 年至 2010 年，“五年計(jì)劃”逐個(gè)推進(jìn)，這為我國經(jīng)濟(jì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也使中國成為了世界上最具有發(fā)展?jié)摿Φ膰�家之一。最近幾年，雖然經(jīng)歷了金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)增速放緩，但是，國家的經(jīng)濟(jì)仍然呈增長態(tài)勢，這得益于具有高度靈活性的中小企業(yè)層出不窮，他們?yōu)橹行∑髽I(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力，對于促進(jìn)社會穩(wěn)定，增加就業(yè)，推進(jìn)科技創(chuàng)新等方面，意義重大。

　　但是，中小企業(yè)也同樣不可避免的遇到了發(fā)展瓶頸。中小企業(yè)發(fā)展難主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是資金供應(yīng)不充足，不能夠滿足企業(yè)發(fā)展及運(yùn)營需求。

　　而資金供應(yīng)不足的原因有兩點(diǎn)，一是受到國家相關(guān)政策法規(guī)的制約，中小企業(yè)在進(jìn)行資金借貸及運(yùn)轉(zhuǎn)中遇到限制，這在很大程度上制約了中小企業(yè)的發(fā)展。

　　二是從企業(yè)家的角度來講，中小企業(yè)的企業(yè)家缺乏管理類理論的掌握，在處理企業(yè)遇到的各類問題時(shí)，理性不足，如人才選拔和培養(yǎng)體系不完善，從而不能很好的解決發(fā)展中遇到的管理問題、戰(zhàn)略問題以及社會關(guān)系問題等�；�于以上的分析討論，本研究將企業(yè)家能力、社會資本設(shè)置為自變量，將企業(yè)績效設(shè)置為因變量，研究目的在于通過理論及實(shí)證分析，深入討論三者之間關(guān)系，從而真正為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題。

　　本研究是按照以下邏輯順序進(jìn)行的：

　　第一，進(jìn)行自變量與因變量的理論綜述。在閱讀國內(nèi)外經(jīng)典文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，了解中小企業(yè)研究的源頭、研究的發(fā)展層次、研究的深度及廣度，從而發(fā)掘出本研究的方向，并將其定位為企業(yè)家能力以及社會資本兩個(gè)角度，分析二者與企業(yè)績效的關(guān)系。從關(guān)系以及信任的角度，研究中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略問題。

　　第二，研讀關(guān)于企業(yè)家能力、社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)，通過這類文獻(xiàn)的考察，發(fā)現(xiàn)本研究具有實(shí)踐意義和創(chuàng)新性�，F(xiàn)有文獻(xiàn)很少有同時(shí)將企業(yè)家能力與社會資本作為自變量的研究，而且，本研究將進(jìn)行詳細(xì)的實(shí)證分析。以上的理論分析表明，本文具有可行性以及實(shí)踐性。因此，在進(jìn)行權(quán)威量表的查找之后，本研究的理論框架和假設(shè)得以提出，提出了兩個(gè)主假設(shè)，二十一個(gè)子假設(shè)，從變量總體以及變量維度之間的關(guān)系進(jìn)行假設(shè)。

　　第三，本研究通過調(diào)查問卷的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集及發(fā)放，采用及時(shí)發(fā)放現(xiàn)場收集的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，利用統(tǒng)計(jì)分析軟件（SPSS20.0），通過描述性統(tǒng)計(jì)、回歸分析以及相關(guān)分析等，驗(yàn)證了假設(shè)的成立性。本次調(diào)查共回收可靠問卷 100 份，達(dá)到可進(jìn)行實(shí)證分析的數(shù)量。實(shí)證分析的結(jié)果表明，企業(yè)家能力與社會資本對企業(yè)績效都有顯著的正向作用，其中社會關(guān)系對于認(rèn)知性績效以及市場性績效均有較強(qiáng)的影響作用。

　　在本文的最后部分，主要闡述了研究成果，著重分析了本研究的實(shí)踐意義，同時(shí)，也提出了研究的不足之處，并指明了未來相關(guān)研究的注意事項(xiàng)及著重點(diǎn)。