淺談護士例會對護理工作的作用
【摘要】通過定期組織護士例會,傳遞信息,分析護理安全隱患及護理工作中存在的問題,加強護士素質教育,結果護士知識得到加強、更新,思路拓寬,提高了護理工作人員責任感和使命感,發揮激勵作用,增強榮譽感及團隊協作精神,保證護理質量,促進護理工作的不斷提高。【關鍵詞】護士例會 護理工作 作用
護士例會由護士長組織,每月一次,在非上班時間定期召開,除值班人員外科室其他護理工作人員一律參加,如無特殊情況不得請假、遲到、早退,并做好例會記錄。參加人員每人備學習本,認真做好例會學習記錄。根據例會學習內容,護士長定期進行考核,我科自2002年開展例會以來,護理工作有了量-質變的巨大飛躍。
1 護士例會的內容
1.1護理查房 分析護理工作中存在的問題,討論對策。每月例行一次,護理查房會前由教學組長指定專人書寫護理查房,查房內容為本月科室內特殊或具有典型代表性的病例,根據患者的實際具體情況制定護理措施及依據,總結工作成效。護士長提出患者疾病相關的問題,參加人員作答,并討論在護理或操作過程中存在的問題、困惑、難點、不足之處,分析原因,找出合理對策,最后由護士長總結。
1.2分析護理安全隱患,加強安全教育 利用護士例會,護士長敘述本月、本院、本科室發生的差錯、糾紛及不安全事件,分析存在的問題、隱患,吸取經驗教訓,采取防范措施,以及對全體護士進行醫療安全、法律知識教育,增強醫療安全防范意識。
1.3交流學習經驗,傳遞信息 由外出學習人員傳達學習、會議內容,精神,最新護理前沿趨勢、動態,增加護理工作人員的知識面、信息量。對其中的新技術、新業務、新理念進行重點學習和討論。定期學習時令疾病,提高護理人員的專業素質和急發、多發疾病的應對能力。
1.4素質教育 由護士長或專人講授護士的行為、服飾、語言以及人際溝通禮儀,選擇典型的愛崗敬業范例,或對護理職業生涯有教育意義的事例進行學習,鼓勵護理人員暢所欲言,談個人體會、工作困惑,共同探討。指引護理人員正確對待人生觀、價值觀,全面提升個人素質,爭創優質服務。
1.5賞懲分明 護士長宣布近月工作情況,對工作檢查發現的問題,患者反映情況進行通報,如工作出色者給予贊賞或獎勵,而工作中違規或屢犯不改出錯者給予批評或經濟處罰。
2 護士例會的作用
2.1鞏固理論知識,促進護理工作的進行 通過護理查房,學習時令疾病,不僅鞏固增強了護理人員的理論知識,提高了護理操作技能,也通過對工作中存在的疑點、難點進行分析討論,使護理工作得以有效、順利的進行,真正做到以患者為中心。 2.2減少護理差錯的發生 通過例會對護理工作中出現的差錯、糾紛、事故每一個環節逐一進行分析,提出存在的問題、護理安全隱患。警鐘長鳴,組織護理人員進行討論,吸取經驗教訓、采取防范措施。也通過對醫療安全、法律知識的教育學習,增強工作人員醫療安全的防范意識,促使護理人員以積極、主動的態度,全身心的投入工作,使周而復始的差錯逐年減少,保證、促進護理質量穩步提高。
2.3提高了護理人員整體素質、服務意識 通過講授、指導、規范護士儀表、語言行為、溝通交流技巧,整體提高護理人員素質、服務意識,從而有效減少護理投訴及糾紛的發生,提高患者滿意度。
2.4有效的促進了知識的更新 當今的時代是信息時代,信息已成為資源和財富,只有及時掌握信息,才能把握科學機遇,做出正確決策[1],連續不斷的給護士傳遞最新的醫學、護理學專業信息,使護士在有效的時間內受到巨大收益,開闊視野,開拓思想,更新擴展知識,更有利于護理工作的進行。
2.5增強了護士工作效能 通過欣賞和贊揚受教育的優點,調動受教育的非智力因素,使之積極投入學習的一種教育方式[2],能使教育者自尊、自愛、自強,從而主動的學習,并取得成功。通過例會的獎懲公開、公平、分明、有度,而有效的指導護理人員糾正錯誤觀點,改正錯誤。解決問題,統一思想,提高了護理工作人員的能動性,提高了護理質量。
2.6溝通和橋梁作用 護士例會為質量管理者與職工之間提供了一個對話的平臺,縮短了管理者與被管理者之間的距離,加強增進了團隊精神,也通過例會,利用集體智慧發揮群策群力作用,而獎懲分明,發揮了激勵機制作用,工作由被動變為主動,從而更加保證、促進護理工作的開展和實施。
時代在不斷的進步,知識信息也在不斷的更新,隨著醫療體制改革的深入和健康觀念的轉變,護理理念和內涵也發生了重大的變革,人們對醫療護理質量也提出了更高的要求,護士例會堅持數年,實踐證明了其適用有效,具有很高的凝聚力,我們將會與時俱進使例會內容更豐富多彩化,更切合時代的要求,更好的為患者服務。
參 考 文 獻
[1]秦力君,韓忠福,張黎明等.護理部在護理模式變革中的職能作用.中華護理雜志,1997,32(6):P341.
[2]李艷.大學生賞識教育的思考.河南中醫學院學報,2004,19(2):P73-75.
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