煤礦機電工程管理的困境與舉措論文
無論在學習或是工作中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦機電工程管理的困境與舉措論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要：
隨著社會的進步，科學技術的發展，我國煤礦行業的發展勢頭也正旺。煤礦機電工程管理在煤礦管理中占有極其重要的地位，并且具有系統性與復雜性，機電工程管理工作的好壞與經濟效益及生產安全有著密切的聯系，進而影響到煤礦行業的發展。行業的不斷發展意味著對于煤礦機電工程管理的要求要進一步提高，本文對于煤礦機電工程管理中存在的問題以及管理措施進行探討，以期推動煤礦機電工程管理水平的不斷提高。
關鍵詞：
煤礦機電工程；管理；問題；措施；
引言：
煤礦機電工程是煤礦業的重要組成部分，影響著煤礦生產的許多環節。煤礦生產作為一項高風險系數的高危工作，其安全問題始終是備受關注的問題。作業過程中，礦井中使用設備種類眾多，作業移動性大、面積廣，存在著許多風險，一旦出現問題，可能為企業帶來經濟、財產、人員等多方面損失。針對煤礦機電工程管理中存在的問題，采取有效的措施，才能最大程度減少損失，促進煤礦行業發展。
1、煤礦機電工程管理中存在的問題
1.1、煤礦機電工程管理中人員的問題
煤礦業屬于高危行業，存在工作環境較差，風險性較高等不利因素，這些因素也使得相當一部分具有高學歷、良好專業技術水平的人員不愿選擇煤礦領域的工作，而煤礦行業的發展卻是離不開高素質的專業人才。據調查顯示從事煤礦行業的人員，具有相關專業大專及大專以上學歷的不足5%，這種情況致使煤礦機電工程管理團隊的專業素養不足，農民工為主要組成群體，短期工比例較高，管理團隊缺乏穩定性。從業人員的流動性大，專業素養不足，會導致設備過度使用，不注重維護，不能及時排除隱患，維修不及時等情況發生，對于煤礦工作的開展十分不利[1]。
1.2、煤礦機電工程設備的問題
目前，煤礦作業使用的設備有一部分仍然是上世紀中期留下的，而煤礦行業一直在發展，對于技術與設備的要求也在不斷提高，這些設備已經難以滿足現階段煤礦行業的生產作業需求，或是使用情況已經超出了設備的負荷。許多企業對于設備更新換代的資金投入不足，無法達到《煤礦安全規程》中對于設備的要求。我國對于煤礦設備及其配件的要求，尚未制定統一的標準，當設備發生故障需要更換配件時，尋找匹配的零件具有一定的困難，十分耗時。并且對于設備的日常維護檢修工作也不夠到位，有些設備要連續長時間的作業，為設備的使用壽命帶來了相當大的損耗，同時也導致了安全隱患。
1.3、煤炭機電工程管理理念的不足
煤礦機電工程管理需要由專門的人員負責，而在煤礦機電工程管理過程中，部分管理人員的管理不到位，管理理念不足的問題便凸顯出來。其具體表現為在進行管理的過程中，缺乏管理意識，未嚴格按照制度執行，對經濟效益過度追求，面對不合格、劣質產品時經常存在僥幸心理，對于設備的檢修、報廢等工作不到位，操作流程不規范，一旦設備出現問題難以及時處理解決，反而造成了資金與時間的浪費，影響了整體的生產進度[2]。
1.4、煤礦機電工程管理及監督力度的不足
煤礦機電工程管理具有較強的專業性，所涉及的相關知識面也較廣，由于近些年科學技術發展速度較快，煤礦生產技術與設備的更新也較快，管理人員必須跟上技術與設備更新的腳步，掌握相關的理論與操作技能。但目前的實際情況是多數煤礦管理人員所具備的專業性不足，這也造成了煤礦機電工程管理人員對安全管理的意識較差，在執行管理工作時的監督管理力度不足，并且也不夠全面，最終導致煤礦機電工程管理達不到相關部門提出的要求。
1.5、煤礦機電工程管理制度不完善
機電工程管理部門通常會被作為生產工區的輔助部門，沒有什么重要的職責需要履行，建立的管理制度也不夠完善。根據煤礦質量標準化，煤礦機電工程管理制度要具有17項以上，而實際的情況，煤礦機電工程管理嚴格按照規定建立制度的卻是較少，有些建立制度的雖然符合規定的要求，但落實情況卻不佳。相關的管理人員在執行工程管理時，也存在著一定的問題，經常會出現執行規章制度不嚴格，跟蹤落實工作不到位，以至于一些相同的問題屢次出現，增加了安全隱患，為人員、設備的安全都帶來了威脅。
2、煤礦機電工程管理的措施
2.1、提高煤礦機電工程管理人員的素質
提高煤礦機電工程管理人員的整體素質，可以從兩方面著手：一方面是對于現有人員的培訓、考核加大力度，另一方面是聘用具有煤礦機電工程管理技能的高素質人才。煤礦行業對于專業性有較高要求，管理的好壞不僅會影響設備運作的情況，也關系著工作人員的人身安全。對于管理人員的培訓，首先要從理論知識入手，讓其具有扎實的理論基礎，同時要結合操作實踐，使管理人員理論與操作都能滿足要求，達到行業要求的專業程度，對于技術與設備的更新都能用最短的時間適應。在培訓過后，要設置相應的考核機制，使受訓人員明確培訓并非是走形式，需要成果，這對于提高受訓人員的安全意識和競爭意識也十分有益。考核會激發受訓人員的主動性，在學習與工作的過程中更加積極。在招聘相關人員時，要合理的提高福利待遇，以此吸引高素質的人才或具有豐富工作經驗的人員。
2.2、保證設備維護修理的及時性，引進新設備
對于現有設備，應該從型號、配置、使用、保養、維修等多方面進行詳細的記錄。設備必須進行定期的保養檢修。在保養檢修時，應根據不同型號設備的特點進行差異化保養檢修，以減少安全隱患存在的可能。在使用設備時，操作應該規范科學，避免設備超負荷運作。同時增加對于設備方面的投入資金，對于不能適應現階段要求的設備系統進行升級改造，購置新設備，逐步替換老舊過時設備[3]。
2.3、應用計算機技術加強機電工程管理
當前，各行各業都在朝著信息化、智能化的方向發展，煤礦機電工程管理也應引入計算機技術加強管理，同時可以減輕人工工作量。煤礦生產中的各個環節都與機電設備有著密切的聯系，設備管理若未到位會直接導致各個環節不能正常的運作。應建立包含設備型號、設備保養維修、升級改造、報廢等內容的信息系統，通過系統便可掌握設備的運行歷史以及當前運行情況，可以更好的開展機電管理工作。
2.4、加大煤礦機電工程管理監督力度
煤礦作業需要下到井內完成，必須在入井、檢修、驗收三個環節把好關。煤礦機電設備在下井前，應具備驗收合格單以及合格標志才能簽發下井合格證，并且要再次進行通電試驗。進行防爆機電設備的檢修，以保證設備的防爆性，設備上井后，要再次進行檢修，對于已損壞的配件及時進行更換，設備防爆面打磨后要磷化、涂油。已檢修的機電設備應由相關人員進行驗收，做好詳細的記錄，簽寫驗收日期及負責人員，最后歸檔。
2.5、建立完善的煤礦機電工程管理制度
以相關法律法規與煤礦機電工程規律為依據，結合煤礦企業生產的實際情況，建立科學完善的煤礦機電工程管理制度，在執行機電工程管理時可以有據可依，使相關管理人員的工作更加精細、正規。煤礦企業要注重管理人員的素質培養，明確機電工程管理部門職責，使其管理職能充分有效的發揮。
3、結語
綜上所述，煤礦行業的機械化發展，使煤礦機電設備的地位在煤礦生產作業中越來越重要。加強煤礦機電工程管理，從機電工程管理中存在的問題入手，實施有針對性的有效措施，為煤礦生產安全提供保障，提高機電設備的安全性、穩定性、高效性，以創造更大的經濟效益。
參考文獻
[1]李洪東.淺析煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].引文版:工程技術,2016(5):49-49.
[2]劉艷輝.煤礦機電管理中的問題及措施分析[J].中國科技博覽,2015:87.
[3]顏慶慧.煤礦機電工程管理中的問題及對策分析[J].中國新技術新產品,2019,000(008):130-131.
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