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      1. 物流管理專業實踐教學改革與創新思考

        時間:2024-10-21 20:35:08 管理學 我要投稿

        物流管理專業實踐教學改革與創新思考

          由于物流管理專業教學在我國高校中出現得比較晚,在物流管理專業人才的培養過程中,學校和教師要加強學生的實踐教學,既要改變教學方式,又要注重教師隊伍的建設。

        物流管理專業實踐教學改革與創新思考

          摘要:隨著社會經濟的發展,社會對物流管理專業人才的需求量不斷增加,為了滿足社會的需求,各高校紛紛開設了物流管理專業,通過教育教學培養符合社會需求的綜合型人才,但是,由于傳統的教學模式和學校不完善的教學設施,使得高校教學的實踐性不強,無法在短時間內有效培養出高素質、高技能、經驗豐富的物流管理專業人才。在認識到實踐教學對物流管理專業的重要性后,許多高校對物流管理專業教學進行了改革和創新。文章就物流管理專業實踐性教學的改革與創新方面進行深入的分析,進而促進各高校物流管理專業實踐教學的改革與創新發展。

          關鍵詞:物流管理;實踐教學;改革創新

          隨著物流業的不斷發展壯大,我國將物流業作為國家經濟的發展戰略,國家的這一決策,促進了物流業的發展,也為物流管理專業人才提供了發展的機遇和挑戰。在物流管理專業教學中,實踐教學有利于培養物流管理專業人員的動手操作能力和創新能力。因此,運用實踐教學,將有利于實現物流管理人員的培養目標,更有利于為國家經濟的發展做好服務。

          一、物流管理專業實踐教學存在的問題

          (一)實踐教學設備體系不完善

          隨著社會經濟技術的發展,社會對物流管理專業的教學越來越重視,許多高校重視物流管理專業的實踐教學,但由于各個高職院校的物流管理專業發展不平衡,一部分高校的物流管理實踐教學體系設備還不完善,并且學校仍以理論教學為主,實踐課程相對比較少[1]。一部分高校雖然設立了實驗室,但是,在實驗室的設計方面沒有任何創意,也看不到高校的創設特色。沒有專業、獨特的物流實踐教學培訓室,所以,高校的實踐教學效果不顯著。

          (二)物流管理教學師資力量不足

          由于物流管理專業在各大高校開設的時間比較短,許多教師的專業大多都與物流管理專業相近,因此在授課期間,教學沒有理論體系,課堂內容比較空洞、單一。教學手段比較單一,學生對物流管理專業的興趣不是特別濃厚。有的教師具有相關的理論基礎知識,但由于教師只有理論知識而沒有實踐經驗,使得教師無法掌握物流管理專業的發展趨勢,也無法靈活處理物流管理實際工作中的問題。再加上教師的專業知識沒有得到及時更新,教學內容比較陳舊。

          (三)學校實踐教學方法比較單一

          由于物流管理專業在我國高校的起步比較晚,學校對物流管理專業的教學經驗不足,部分物流管理專業教師是與物流管理專業比較接近的,有的教師是剛畢業的年輕教師,由于他們沒有教學經驗,并且在教學過程中容易將理論與實踐相脫離。有些教師使用的教學方法比較單一,而且教學方法比較傳統,與現代物流專業的培養人才要求不相適應。

          二、物流管理專業實踐教學的改革策略

          (一)制定一體化實踐教學體系

          由于物流管理專業教學的特殊性,學校要加強物流管理專業教學的實踐性建設。高校要確保培養的物流管理專業人才具備綜合性技能,就要制定一套切實可行的實踐教學體系,為了讓學生的理論與實踐相結合,學校要制訂出理論與實踐全面發展的教學方案[2]。首先,在第一學年,要加強學生的理論知識教學,讓學生對物流管理行業的相關理論知識有全面的了解。第二學年,學校組織學生參加校內模擬訓練基地,組織學生參加實訓基地的實踐教學。第三學年,學校要借助校企合作的方式,為學生提供實踐的平臺,讓學生跟著公司的優秀員工進行實踐學習,不僅要學習他們的工作經驗,而且要學習他們的品質和物流管理職業道德。

          (二)完善社會實踐教學的保障體系

          首先,要加強校內專業實訓基地建設。校內實訓基地為學生和教師提供了實踐教學的平臺,是培養學生動手操作能力的重要場所。在教學過程中,教師可以利用實訓基地采用PBL模式教學,讓學生在明確問題任務的情況下,通過實訓基地進行實踐研究。因此,為了給教師和學生提供良好的實踐教學學習環境,學校要加強綜合性實訓基地建設。諸如加強建設物流業中的信息技術實訓基地、物流技術設備實訓基地等。其次,要加強實訓基地的資源共享機制。各個高校要利用學校資源,根據學校的辦學特色,建立具有本校特色的物流管理專業教學實訓基地,由于各個高校的辦學特色不同,因此各高校之間可以相互交流、相互學習[3]。建立實訓基地資源共享機制,為各個高校相互學習、相互交流提供了資源共享的平臺,有利于各高校之間互惠互利,合作共贏。

          (三)加強師資隊伍建設

          由于高校教師的專業性不強,理論知識不豐富,缺乏實踐經驗,因此,在實踐教學中,教師的能力明顯不足。為了加強教師隊伍的建設,學校要與企業建立合作關系,讓教師從企業中學經驗,讓教師從企業中來。一方面,學校要為企業中的優秀員工提供施展才華的平臺,讓企業優秀的專家或管理人員做兼職教師,進學校擔任學生實踐實訓教學,指導學生的畢業綜合實踐,另一方面,企業要為教師提供學習的平臺,學校教學可以在企業做兼職,親自到企業中去,學習企業的實際工作模式,增加教師的見識,提高社會閱歷,進而提高物流管理專業教學水平[4]。

          (四)加強教學方式的創新

          由于物流管理專業教學在我國高校中出現得比較晚,因此,相關的教學經驗不是很豐富,教學方法比較單一,有些教師的教學方法仍然比較傳統。為了促進物流管理專業實踐教學的發展,教師要在實際教學中觀察總結學生的學習特點,然后根據學生的實際情況應用適合學生發展的教學方法。教師也可以運用PBL教學模式,讓學生在任務驅動的情況下深入學習。

          三、結語

          在物流管理專業人才的培養過程中,學校和教師要加強學生的實踐教學,既要改變教學方式,又要注重教師隊伍的建設,教師隊伍質量建設是提高物流管理專業人才培養的基礎,由優秀的教師團隊投入到物流管理人才培養的工作中,既能加強學生的知識理論建設,又能促進學生實踐能力的提高,最終培養出符合社會需求的綜合型人才。

          參考文獻:

          [1]李家斌.物流管理專業實踐教學研究綜述[J].物流技術,2014,01:390-392.

          [2]余名憲.高職院校物流管理專業實踐教學改革———以浙江經濟職業技術學院為例[J].物流技術,2014,09:490-492.

          [3]史新峰.物流管理專業實踐教學體系的創新與實踐[J].物流技術,2014,13:460-463.

          [4]賈衛麗,李普亮.地方本科院校轉型發展中物流管理專業實踐教學改革[J].物流科技,2015,12:46-49.

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