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      1. 財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核研究論文

        時間:2023-02-28 06:37:29 財(cái)務(wù)稅收 我要投稿
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        財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核研究論文

          一、財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)的一些問題

        財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核研究論文

          (一)做*賬

          現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)雖然得到了長足的發(fā)展,但是精神文明建設(shè)還存在很大的不足。人們很容易受到各種利益的驅(qū)使做出一些違法亂紀(jì)的事情。對于企業(yè)的某些管理者以及會計(jì)工作者來說,一旦不能很好地約束自己就很容易出現(xiàn)做*賬的情況。這對于一個人乃至一個公司來說都是非常不利的。首先,做*賬是一種違法亂紀(jì)行為,也是一個人道德品質(zhì)不完善的表現(xiàn),所以,做*賬的情況時有發(fā)生是一個社會整體素質(zhì)降低的體現(xiàn)。我們就要反思我們的教育工作,在教授會計(jì)工作者業(yè)務(wù)知識的同時還要對他們的道德品質(zhì)以及法律知識的教育。其次,做*賬對于一個公司以及企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。我們知道做*賬肯定會使公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的情況,同時還會導(dǎo)致公司的賬面出現(xiàn)虧損,對于公司的運(yùn)營情況以及發(fā)展都有很大的威脅。如果財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作者不能及時發(fā)現(xiàn)這一問題,用不了太久公司就無法再繼續(xù)運(yùn)營下去,最終會導(dǎo)致破產(chǎn)。

          (二)漏帳

          漏帳是一個大企業(yè)特別容易發(fā)生的財(cái)務(wù)賬務(wù)問題。主要是,一個企業(yè)要想發(fā)展就必須要擴(kuò)大規(guī)模,那么原有的工作體制以及工作人員就不能很好地應(yīng)對這一情況。財(cái)務(wù)賬務(wù)對于一個企業(yè)來說是非常重要的,但是它也是最為復(fù)雜的。繁多的賬務(wù)信息一旦出現(xiàn)一點(diǎn)差錯就會出現(xiàn)漏帳的情況,這是任何人都無法避免的,這也會給財(cái)務(wù)審核工作帶來相當(dāng)大的困難。漏帳一般情況是指在財(cái)務(wù)審核過程中未能把公司的全部財(cái)務(wù)賬務(wù)納入到審核范圍內(nèi),導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)信息不完整。從這里就可以看出,一旦出現(xiàn)漏帳的情況,就會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)不準(zhǔn)確,不能很好的反應(yīng)公司的整體運(yùn)營狀況,這樣就使得公司的決策者不能根據(jù)公司的財(cái)務(wù)情況做出有利于公司發(fā)展的決策。漏帳的出現(xiàn)還會使得公司的部分資金流失,因?yàn)槁⿲徍说呢?cái)務(wù)信息是不會納入到公司的整體財(cái)務(wù)信息中,這部分資金就不能被公司的管理者發(fā)現(xiàn),那么這部分資金就流失了。

          (三)改帳

          改帳其實(shí)是做*賬的一個常用手段,這就是財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低的體現(xiàn)。公司的發(fā)展依賴財(cái)務(wù)人員的日常管理,一旦財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)素質(zhì)偏低的情況會給公司的日常經(jīng)營乃至未來的發(fā)展都帶來非常嚴(yán)重的問題。改帳的出現(xiàn)主要有兩方面原因:第一,公司運(yùn)營狀況不好,為了隱瞞這一情況公司的管理者與財(cái)務(wù)人員對公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行更改來虛假的體現(xiàn)公司的良好運(yùn)營狀況;第二,公司的管理者或者財(cái)務(wù)人員從公司的財(cái)務(wù)中謀取私利而做出的行為。無論出于哪一種原因都是對公司不負(fù)責(zé)任的,這對于公司的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是沒好處的。改帳對于財(cái)務(wù)賬務(wù)的審核來說是一個巨大的挑戰(zhàn),也是對財(cái)務(wù)會計(jì)工作能力的考驗(yàn)。這一問題的出現(xiàn)不但會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題,面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也會使得做出改帳這一行為的工作人員失去在這一行業(yè)繼續(xù)工作下去的機(jī)會。

          (四)錯賬

          我們都知道人的工作能力是有差異的,不可能每一個工作人員都具備非常完備的業(yè)務(wù)能力。所以,在公司的財(cái)務(wù)信息管理工作中總會出現(xiàn)一些業(yè)務(wù)能力有限的工作人員擔(dān)任非常重要的工作,這就會出現(xiàn)做錯賬的情況。某些公司為了節(jié)省成本,招聘一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的會計(jì)人員來參與公司的財(cái)務(wù)管理工作,這是對公司發(fā)展不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。我們都知道,公司的發(fā)展是環(huán)環(huán)相扣的,一旦某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會對公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來難以彌補(bǔ)的危害。尤其是錯賬,這對于決策者對于公司的正常評估以及公司的財(cái)務(wù)審核工作都會帶來相當(dāng)大的難度。

          二、財(cái)務(wù)審核工作的優(yōu)化方法

          財(cái)務(wù)審核工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,尤其是在這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅猛的時代,原來的財(cái)務(wù)審核方式根本無法適應(yīng)這個快速發(fā)展的社會。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)審核工作帶來了福音,會計(jì)工作者可以利用計(jì)算機(jī)來處理這個相當(dāng)復(fù)雜的工作。同時,完善的財(cái)務(wù)管理制度也是解決財(cái)務(wù)審核現(xiàn)狀問題的很好的辦法。

          (一)將計(jì)算機(jī)加入到財(cái)務(wù)審核工作中

          在財(cái)務(wù)管理這一工作中利用計(jì)算機(jī)是非常有效的辦法,這樣可以有效地防止改帳漏帳這一問題。但是,計(jì)算機(jī)工作會出現(xiàn)憑證不完整的情況,這就會導(dǎo)致在公司的運(yùn)營中出現(xiàn)各種情況,所以,會計(jì)人員做好手工記錄與整理還是非常必要的。計(jì)算機(jī)是一個好東西,但是我們不能過于依賴計(jì)算機(jī),機(jī)器是死的,一旦機(jī)器出現(xiàn)問題就會導(dǎo)致資料流失的情況,這對于一個公司的發(fā)展來說是非常致命的,所以人工和計(jì)算機(jī)結(jié)合才是現(xiàn)階段財(cái)務(wù)審核工作最好的方式。

          (二)建立完整的財(cái)務(wù)制度

          社會需要完整的制度做保障,一個公司、企業(yè)也需要完整的制度來維持日常的運(yùn)營和發(fā)展。財(cái)務(wù)審核工作是一個公司的非常重要的環(huán)節(jié),那么針對公司的財(cái)務(wù)管理來說,完整的財(cái)務(wù)管理制度是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。但是,在制定財(cái)務(wù)制度的時候必須要考慮國家的法律法規(guī),還要考慮到公司的現(xiàn)實(shí)運(yùn)營狀況。在不違反國家法律法規(guī)的前提下,滿足公司的正常經(jīng)營才是一個完整的財(cái)務(wù)制度。

          (三)提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

          快速發(fā)展的社會必然會影響到很多工作的進(jìn)行,財(cái)務(wù)管理工作作為現(xiàn)階段公司的重要的工作之一,它也時刻受到社會的影響。我們都知道,很多會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力并不能滿足會計(jì)這一工作崗位的需求,而且會計(jì)這一工作崗位的需求也是不斷變化的。為了讓會計(jì)人員能夠更好地做好財(cái)務(wù)審核工作,更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,就必須做好定期培訓(xùn)工作。在提高業(yè)務(wù)知識能力的同時還要加強(qiáng)他們法律知識的學(xué)習(xí),這樣不僅能有效地提高他們的工作效率,還能減少工作中出現(xiàn)問題。

          (四)提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

          職業(yè)道德是現(xiàn)階段很多從業(yè)人員都欠缺的,但是他對于一個人的發(fā)展和社會的進(jìn)步都是非常重要的。首先,每個人都是社會的一份子,社會是人的行為的集合,所以個人的道德素質(zhì)會直接的體現(xiàn)在社會生活中;其次,職業(yè)道德素質(zhì)對于公司的發(fā)展和外在形象都是非常重要的,擁有職業(yè)道德的工作人員不僅能很快的提高個人工作能力,還能在一定程度上增加公司的外在形象。這就需要我國在教育人才的同時不能只顧這提高他們的工作能力,還應(yīng)該考慮到他們的精神文明修養(yǎng)。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才才能為我國的社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。從現(xiàn)階段,財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題來看,大部分都是公司財(cái)務(wù)人員沒有良好的職業(yè)道德導(dǎo)致的一些狀況的出現(xiàn)。只有培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德,才能從根本上解決這些問題。

          (五)做好賬務(wù)記錄

          賬務(wù)記錄對于財(cái)務(wù)管理工作非常重要,只有做到有根可依,有據(jù)可查才是賬務(wù)審核的目的。有些會計(jì)人員做事比較拖拉,今日事不能今日畢,本來是非常容易的一件事,長此以往就會變得非常麻煩。所以,做好賬務(wù)記錄不僅能提高財(cái)務(wù)管理能力,還能簡化財(cái)務(wù)審核工作。及時做好財(cái)務(wù)賬務(wù)記錄可以保證財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性,為領(lǐng)導(dǎo)者提供重要的決策信息。

          三、結(jié)語

          為了滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財(cái)務(wù)審核工作的需要,在現(xiàn)階段必須優(yōu)化財(cái)務(wù)審核工作方法。做*賬、漏帳、錯賬、改帳這些行為不僅僅是個人職業(yè)道德缺失的體現(xiàn),更是整個社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。只有做好從業(yè)人員的道德素質(zhì)的培養(yǎng),公司財(cái)務(wù)制度的管理,會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的提高才能解決現(xiàn)階段財(cái)務(wù)審核工作出現(xiàn)的問題。做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和有效化,才能為企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

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