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      1. 企業(yè)物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀及管理措施

        時(shí)間:2023-03-25 14:43:57 MBA論文 我要投稿
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        企業(yè)物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀及管理措施

          物資供應(yīng)是調(diào)整對有關(guān)國計(jì)民生的重要物資的計(jì)劃收購、分配、供應(yīng)與銷售中社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀及管理措施論文,歡迎參考閱讀。

          摘要:在企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營期間,物資供應(yīng)工作至關(guān)重要。企業(yè)物資管理部門主要負(fù)責(zé)購置生產(chǎn)過程中的所需物資,該部門要與其他部門相互合作,確保企業(yè)生產(chǎn)過程能夠順利進(jìn)行。通過對物資供應(yīng)進(jìn)行有效管理,可以使生產(chǎn)成本得到控制,促使物資資金占有率減少,確保企業(yè)流動(dòng)資金充分發(fā)揮作用,提高企業(yè)的核心競爭力,將企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)差異縮小,提升綜合實(shí)力。本文主要分析現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理的具體方法,探討企業(yè)如何做好物資供應(yīng)管理工作。

          關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);管理;物資供應(yīng)

          目前,市場經(jīng)濟(jì)取得了進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)間的市場競爭越演越烈,為了提高企業(yè)的綜合實(shí)力,大部分企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到物資供應(yīng)管理的重要性,并在物資供應(yīng)管理手段上做出了改革。物資供應(yīng)管理工作可確保企業(yè)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,提升生產(chǎn)質(zhì)量,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義[1]。物資采購是物資供應(yīng)管理中的重點(diǎn)內(nèi)容,采取有效的措施對物資供應(yīng)進(jìn)行管理,有利于提升企業(yè)的工作效率,確保企業(yè)正常運(yùn)營。

          一、現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀

          從目前的物資供應(yīng)管理工作情況上看,其中存在較多的問題,例如產(chǎn)品同化程度高、產(chǎn)品技術(shù)無太大差異性等,為了改善這一局面,現(xiàn)代企業(yè)必須創(chuàng)新物資供應(yīng)管理方式,提高物資供應(yīng)管理專業(yè)化程度,使企業(yè)生產(chǎn)需求得以滿足。通過總結(jié)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理工作存在一些問題,主要表現(xiàn)如下:

          (1)物資供應(yīng)管理手段不夠先進(jìn)

          以往企業(yè)主要采用傳統(tǒng)的管理方式,物資儲(chǔ)備管理、物資采購管理可分為兩點(diǎn),其一為多方采購,其二為集中采購。集中采購就是各部門對物資采購計(jì)劃進(jìn)行上報(bào),采購部門需根據(jù)采購需求與計(jì)劃統(tǒng)一完成采購工作,物資需求部門對采購物資進(jìn)行儲(chǔ)備、管理,集中采購模式有利于提高采購效率,可在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)物資的供應(yīng),且無需對物資儲(chǔ)備資金單獨(dú)設(shè)置,僅僅需要確保物資周轉(zhuǎn)無異常。不過若由二級單位對物資進(jìn)行管理,則可能發(fā)生物資供應(yīng)不合理的情況,這種儲(chǔ)備方式對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展并不利,對企業(yè)正常運(yùn)營、生產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生一定影響[2]。

          多方采購所指的就是物資需求部門擁有采購供應(yīng)管理權(quán),這種采購模式非常靈活,且實(shí)施過程簡單,不過也存在缺陷,例如物資采購的質(zhì)量不高,或者采購需要花費(fèi)更多資金,管理費(fèi)用較高等,對企業(yè)生產(chǎn)成本控制不利,不利于成本管理[3]。

          (2)缺乏物資管理意識(shí)

          部分企業(yè)在物資供應(yīng)管理工作上缺乏管理意識(shí),認(rèn)為物資供應(yīng)管理部門是依附企業(yè)生產(chǎn)部門,對物資管理工作認(rèn)識(shí)不足,且管理僅僅停留于理論層面,無法提升管理高度。企業(yè)物資供應(yīng)管理存在很多局限性,致使管理水平難以提升,致使企業(yè)積累大量采購物資,企業(yè)流動(dòng)資金會(huì)因此占用,且采購成本較高,無法合理控制采購成本。因管理人員缺乏物資供應(yīng)管理意識(shí),導(dǎo)致資源優(yōu)勢無法充分發(fā)揮。

          (3)缺乏專業(yè)管理人才

          物資供應(yīng)管理工作對于人才需求量較大,專業(yè)管理人員擁有良好的綜合素養(yǎng),有利于制定科學(xué)的物資供應(yīng)管理策略,提高管理水平。不過在實(shí)際運(yùn)營期間,部分企業(yè)管理人才缺乏,導(dǎo)致物資供應(yīng)水平很難提升。

          (4)信息化程度不高

          隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)已經(jīng)引入了信息化管理模式,將企業(yè)各部門的管理工作與信息技術(shù)相結(jié)合。不過部分企業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的管理方式,對紙質(zhì)文件過分依賴,依靠紙質(zhì)文件對信息進(jìn)行傳遞,對信息化發(fā)展不夠重視。還有部分企業(yè)雖然引入了信息化管理模式,但軟件使用頻率并不高,且管理軟件存在功能缺陷,無法提升物資供應(yīng)管理水平。

          二、現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理措施

          (1)變更管理方式

          企業(yè)管理者要了解自身企業(yè)的生產(chǎn)能力,并進(jìn)行市場調(diào)研,明確市場需求,以企業(yè)所需物資為依據(jù),制定合理的預(yù)算方案,預(yù)算方案審核合格后,可制定采購計(jì)劃。在采購物資期間,企業(yè)要對這一過程進(jìn)行有效控制,對采購成本合理控制,另外,企業(yè)還需使物資儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)加強(qiáng),確保儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)的合理性與科學(xué)性。物資入庫后,要對其進(jìn)行驗(yàn)收,禁止不合格產(chǎn)品進(jìn)入,管理人員可以適度調(diào)整庫存結(jié)構(gòu),使物資庫存量降低,促使流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)加速[4]。

          (2)增強(qiáng)管理人員的管理意識(shí)

          企業(yè)管理者需增強(qiáng)管理意識(shí),充分發(fā)揮物資供應(yīng)管理部門作用,了解物資需求計(jì)劃,并對物資購置計(jì)劃進(jìn)行制定,合理保管物資。在物資審查中,要嚴(yán)格遵循規(guī)章制度,減少資源浪費(fèi)。企業(yè)管理者還可以建立物資消耗系統(tǒng),及時(shí)了解物資消耗的具體情況,實(shí)現(xiàn)細(xì)致化、科學(xué)化的物資供應(yīng)管理。在管理期間,企業(yè)要提倡回收資源、節(jié)約資源的觀念,建立獎(jiǎng)懲制度,培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)。

          (3)成立專業(yè)管理隊(duì)伍

          為了使物資供應(yīng)管理水平提升,企業(yè)必須成立專業(yè)的管理隊(duì)伍。企業(yè)要規(guī)范用人制度,所有管理人員必須經(jīng)培訓(xùn),且考核合格后才可上崗,提升員工的專業(yè)化水平。企業(yè)要善于培養(yǎng)人才,并對人才資源合理配置,實(shí)施績效考核制度,通過采用這種管理模式,有利于使管理人員專業(yè)素養(yǎng)提升,提高物資供應(yīng)管理水平,推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

          (4)提高管理信息化水平

          企業(yè)需建立信息化平臺(tái),對物資供應(yīng)情況進(jìn)行信息化管理,有效整合物資資源,提升企業(yè)管理水平。在管理過程中,管理人員要考慮到物資供應(yīng)的實(shí)際情況,建立符合企業(yè)發(fā)展的管理制度。目前,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非?,信息技術(shù)也取得了很大發(fā)展,在這種條件下,企業(yè)物資管理工作必須融入先進(jìn)信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)信息化管理,使管理體系變得更加規(guī)范、先進(jìn)、科學(xué)化。物資供應(yīng)管理包含的內(nèi)容較多,其中有庫存管理、采購管理、物資需求計(jì)劃管理、成本管理、資金管理等,通過強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作,且采用信息化管理模式,有利于提高企業(yè)物資供應(yīng)管理的效率與科學(xué)性。

          三、結(jié)束語

          現(xiàn)階段,各行業(yè)間的競爭越來越激烈,企業(yè)必須采取有效的措施,提高物資供應(yīng)管理水平,引入先進(jìn)的信息技術(shù),棄傳統(tǒng)管理模式,及時(shí)更新管理手段。管理人員需要提升自身專業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化對物資采購工作的監(jiān)督與管理,使采購行為更加規(guī)范化。本文首先分析了現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理現(xiàn)狀,然后對具體管理措施進(jìn)行了詳細(xì)探討,有利于為日后物資供應(yīng)管理工作提供依據(jù)。

          參考文獻(xiàn):

          [1]王軍.現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理的探討[J].物流工程與管理,2010(06):62-63.

          [2]郭友友.現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理模式的問題及對策分析[J].東方企業(yè)文化,2015(07):98-99.

          [3]王濤.現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理的探討[J].山東煤炭科技,2013(06):195-196+200.

          [4]王麗.淺析現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)的科學(xué)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(08):130-131.

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