企業(yè)審計(jì)研究論文
企業(yè)審計(jì)是一種監(jiān)督機(jī)制，其實(shí)踐活動(dòng)歷史悠久。下面是小編推薦給大家的企業(yè)審計(jì)研究論文，希望大家有所收獲。
企業(yè)審計(jì)研究論文一
摘要：
當(dāng)今社會(huì)存在的風(fēng)險(xiǎn)越來越多并且非常復(fù)雜。如何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的識(shí)別、分析及評(píng)估已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要議題。然而，在全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，企業(yè)有必要形成一種全面風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)文化。企業(yè)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)該把重點(diǎn)放在預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生方面，預(yù)知企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做到防患于未然�；诖耍枰龊闷髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作。文中針對(duì)航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題做出了相應(yīng)的分析，并且提出了相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞：
全面風(fēng)險(xiǎn)管理；航天企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)
內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要作用。在全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，內(nèi)部審計(jì)工作更應(yīng)對(duì)管理層所提出的要求進(jìn)行全面了解，在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性，將審計(jì)工作的中心放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上，從而使內(nèi)部審計(jì)工作融入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作當(dāng)中，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我國(guó)航天事業(yè)的飛速發(fā)展要求航天企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，由常規(guī)審計(jì)轉(zhuǎn)向管理審計(jì)。在全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在轉(zhuǎn)型的過程中仍然存在一些問題，如何使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的管理中發(fā)揮出有效的作用，對(duì)于航天企業(yè)來說具有重要的意義。
一、全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不足
內(nèi)部審計(jì)最關(guān)鍵的特性就是要保持獨(dú)立性，只有確保內(nèi)部審計(jì)具有獨(dú)立性，才可以使內(nèi)部審計(jì)的效果充分地發(fā)揮出來。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性體現(xiàn)在審計(jì)業(yè)務(wù)能夠自由開展，業(yè)務(wù)部門可以按照審計(jì)要求公開提供資料。然而，實(shí)際工作中，在業(yè)務(wù)溝通方面，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員常常被其他部門或人員所防范。在內(nèi)部審計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門之間，審計(jì)獨(dú)立性也會(huì)受到權(quán)力范圍以及權(quán)力不對(duì)等因素的影響。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中起著非常重要的作用，其凸顯出的重要價(jià)值就是對(duì)企業(yè)人財(cái)物的安全以及管理增值進(jìn)行維護(hù)。盡管在航天企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了審計(jì)部門，配備了內(nèi)部審計(jì)人員，但是內(nèi)部審計(jì)還不能保持足夠的獨(dú)立性。
�。ǘ﹥�(nèi)部審計(jì)質(zhì)量有待提高
由于內(nèi)部審計(jì)的作用越來越大，企業(yè)的發(fā)展需要內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督，因此，對(duì)審計(jì)質(zhì)量提出了較高的要求。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量主要指內(nèi)部審計(jì)能否達(dá)到規(guī)范的程度以及審計(jì)結(jié)果是否滿足管理要求。審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)工作的核心內(nèi)容既能夠反映出內(nèi)部審計(jì)的整體水平，同時(shí)也可以凸顯出審計(jì)專業(yè)的綜合素質(zhì)，只有高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)結(jié)果才可以提升管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度。內(nèi)部審計(jì)有效作用的發(fā)揮與服務(wù)需求是息息相關(guān)的，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮的有效性越高，服務(wù)需求就越多。目前，航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)航天領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)知還欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠，綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升，內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果還不能完全滿足管理要求，內(nèi)部審計(jì)的作用還未充分發(fā)揮出來。
�。ㄈ⿲徲�(jì)信息化發(fā)展不足
現(xiàn)階段，航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)仍以手工審計(jì)為主，并且所采取的審計(jì)方式也比較傳統(tǒng)，審計(jì)人員到被審計(jì)單位按照被審計(jì)單位所提供的資料進(jìn)行審計(jì)。在實(shí)際工作過程中，審計(jì)人員做了大量的重復(fù)性工作。大量的手工作業(yè)不僅大大地降低了審計(jì)的效率，也不利于審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的`經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行全面掌控。近年來，航天企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)開始應(yīng)用浪潮財(cái)務(wù)軟件GS網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)資金由集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一管理和控制，財(cái)務(wù)資源實(shí)現(xiàn)共享。隨著航天企業(yè)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的手工審計(jì)方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)審計(jì)信息化的發(fā)展要求，從而導(dǎo)致了審計(jì)信息化和財(cái)務(wù)信息化之間產(chǎn)生了較大的差距，大大影響了審計(jì)效率與效果。
二、全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下航天企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展建議措施
（一）有效加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量監(jiān)管
1、建立統(tǒng)一的審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)航天企業(yè)要建立統(tǒng)一的質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，這屬于審計(jì)發(fā)展的自身需求。建立審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)有利于審計(jì)工作取得較好的成果。因此，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)的建立應(yīng)該被提上日程，設(shè)置特定的崗位，使審計(jì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。隨著航天企業(yè)不斷發(fā)展，需要管理和控制的風(fēng)險(xiǎn)也日益增多，以規(guī)范管理防范風(fēng)向的審計(jì)業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域也越來越廣，內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，內(nèi)部審計(jì)自身的風(fēng)險(xiǎn)控制必須落實(shí)到質(zhì)量控制崗位上。由此可見，構(gòu)建統(tǒng)一的審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)屬于對(duì)審計(jì)質(zhì)量加大監(jiān)管力度的首要工作。在建立審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)，還應(yīng)該與企業(yè)的具體情況和業(yè)務(wù)管理的需求相結(jié)合，逐步建立健全與審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序以及業(yè)務(wù)等內(nèi)容相關(guān)的質(zhì)量控制體系。2、抓好審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)由于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提高貫穿于內(nèi)部審計(jì)的全過程，因此，審計(jì)過程中需要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制，只有這樣才可以確保內(nèi)部審計(jì)效果，才能真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。抓好審計(jì)質(zhì)量控制的重點(diǎn)是把控審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)報(bào)告屬于內(nèi)部審計(jì)成果的最終體現(xiàn)，它決定著后期審計(jì)整改工作的落實(shí)情況，以及發(fā)現(xiàn)的審計(jì)問題能否使企業(yè)管理更加規(guī)范。
�。ǘ┩七M(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，航天企業(yè)信息化水平獲得了巨大的提高，但信息化審計(jì)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，航天企業(yè)要加強(qiáng)重視信息化審計(jì)工作，應(yīng)用信息化審計(jì)方式開展審計(jì)工作，提高審計(jì)效率。建立審計(jì)信息化，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)與應(yīng)用，還應(yīng)該大力推廣計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)作業(yè)的應(yīng)用，使系統(tǒng)支持項(xiàng)目、計(jì)劃以及審計(jì)信息管理，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和實(shí)施監(jiān)控審計(jì)，構(gòu)建審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，儲(chǔ)存與管理審計(jì)資源，提高審計(jì)管理工作的質(zhì)量與效率。
�。ㄈ┨岣邔徲�(jì)人員素質(zhì)
目前，航天企業(yè)審計(jì)人員專業(yè)相對(duì)單一，與航天企業(yè)不斷發(fā)展壯大需要的復(fù)合型審計(jì)人才存在差距，因此，航天企業(yè)要制定內(nèi)部審計(jì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，一方面社會(huì)引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面加強(qiáng)培養(yǎng)，全面提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮更好的作用，為航天企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，隨著企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的加強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)在航天企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)中的地位更加重要。實(shí)踐證明，內(nèi)部審計(jì)在指導(dǎo)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)管控方面起著非常重要的作用，航天企業(yè)既具有客觀上的特殊性，也具有企業(yè)自身發(fā)展的共性。隨著航天企業(yè)不斷發(fā)展與壯大，內(nèi)部審計(jì)工作也會(huì)更加重要。
企業(yè)審計(jì)研究論文二
摘要：
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展及信息設(shè)備的普及，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代，各行各業(yè)的迅速發(fā)展都與信息技術(shù)有著緊密的聯(lián)系。會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此，信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中，給會(huì)計(jì)工作帶來了巨大的變化。會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用大大提高了會(huì)計(jì)的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量。在會(huì)計(jì)電算化背景下，企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展也具有重要意義。本文首先分析了在會(huì)計(jì)電算化背景下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作中存在的問題，然后提出了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的策略。
關(guān)鍵詞：
討論；會(huì)計(jì)電算化；企業(yè)內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)審計(jì)
信息時(shí)代的到來，為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨大的變革，會(huì)計(jì)電算化被越來越廣泛的應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，而在會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)越來越突出，不僅方便會(huì)計(jì)，還在很大程度上提升了工作質(zhì)量與工作效率。但是，現(xiàn)階段在會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作還存在一些問題，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就要制定具體的解決方案，增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)
1.1在會(huì)計(jì)電算化下開展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作更加便捷
目前，會(huì)計(jì)電算化被廣泛應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)，企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化下開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作更具有科學(xué)性與規(guī)范性。企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜、煩瑣的工作，在會(huì)計(jì)電算化模式下處理會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)工作時(shí)省去了許多原來需要手工操作的煩瑣與麻煩，會(huì)計(jì)工作人員只需要將資金的變動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真的審核即可，這就在很大程度上節(jié)約了時(shí)間，減輕了工作量，會(huì)計(jì)審計(jì)工作更加便捷，工作質(zhì)量與工作效率大大提升。
1.2在會(huì)計(jì)電算化下開展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核工作的重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)變
企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員利用會(huì)計(jì)電算化來處理審計(jì)工作時(shí)，核對(duì)賬單明細(xì)的工作由相關(guān)的軟件自行完成，會(huì)計(jì)審計(jì)的審核重點(diǎn)主要是針對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)情況的記錄與審核；而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審核工作則需要會(huì)計(jì)人員事事親為。
2.目前在會(huì)計(jì)電算化下開展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作時(shí)存在的問題
2.1審計(jì)制度的不健全，缺乏相應(yīng)的理論內(nèi)容
會(huì)計(jì)電算化的推廣與廣泛應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作產(chǎn)生了巨大的變革。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在技術(shù)上、方式上、制度上、管理上都要不斷改革完善。在制定相關(guān)的制度或準(zhǔn)則時(shí)要考慮周全，例如：企業(yè)審計(jì)人員的入職資格、內(nèi)部控制的反饋制度、審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方式等。
2.2軟件工具的不足甚至落后
在會(huì)計(jì)電算化下開展好企業(yè)審計(jì)工作，離不開功能齊全的審計(jì)軟件，目前，大部分企業(yè)的審計(jì)軟件是都很難滿足這一標(biāo)準(zhǔn)，軟件功能較為單一，其中軟件的數(shù)據(jù)分析功能還沒有達(dá)到理想的要求，只能執(zhí)行一些常見的數(shù)據(jù)訪問，這就大大降低了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量與工作效率，因此，企業(yè)要重視功能齊全的審計(jì)軟件的開發(fā)。
2.3審計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)
在會(huì)計(jì)電算化下開展好企業(yè)審計(jì)工作，離不開功能齊全的審計(jì)軟件，同時(shí)也離不開專業(yè)的審計(jì)工作人員。專業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作者可以制定出合理的審計(jì)計(jì)劃，并按照審計(jì)計(jì)劃的具體內(nèi)容開展審計(jì)工作，最后對(duì)審計(jì)結(jié)果做出科學(xué)的分析并提交系統(tǒng)的審計(jì)報(bào)告。然而在實(shí)際工作中，審計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)對(duì)信息技術(shù)的掌握不足，在審計(jì)工作開展的過程中，出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)很難有效應(yīng)對(duì)。
2.4內(nèi)部審計(jì)并未發(fā)揮其真正的作用
企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求是信息的可靠性，準(zhǔn)確性、完整性及安全性，但目前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化形式下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作還停留在初級(jí)階段，還未發(fā)揮到深層次上的作用。這樣就制約了企業(yè)的發(fā)展速度。
2.5審計(jì)方法處于被動(dòng)的局面
會(huì)計(jì)電算化下開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作要經(jīng)過三個(gè)階段，一是計(jì)算機(jī)審計(jì)的繞過階段；二是計(jì)算機(jī)審計(jì)的透過階段；三是計(jì)算機(jī)審計(jì)的利用階段。目前大部分企業(yè)都停留在第一階段，存在片面性，缺乏完整性。最終導(dǎo)致審計(jì)人員處于被動(dòng)地位，制約了其發(fā)展。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的策略
3.1制定完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度與準(zhǔn)則
傳統(tǒng)的審計(jì)工作的開展需要審計(jì)人員靠手工操作來完成，而現(xiàn)在的審計(jì)工作絕大部分都是有審計(jì)軟件來完成的，傳統(tǒng)的審計(jì)方法與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要是嚴(yán)重不符的，因此，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，制定完善企業(yè)新的內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度與準(zhǔn)則，讓企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展有制度可循，以保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作正常、有序開展。
3.2積極開發(fā)審計(jì)軟件，推進(jìn)其商品化發(fā)展
在企業(yè)開展審計(jì)工作時(shí)使用的審計(jì)軟件，其功能不夠健全，與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展要求還存在很大的差距，在實(shí)際的審計(jì)工作中，也是非常需要這種功能其健全的軟件，因此，要加大力氣開發(fā)審計(jì)軟件，不斷推廣，使其朝商品化方向發(fā)展。
3.3提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
對(duì)于審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)要求既具有會(huì)計(jì)電算化方面的專業(yè)能力，又具有會(huì)計(jì)審計(jì)的能力，同時(shí)還要有信息技術(shù)能力等。因此，企業(yè)要加大培訓(xùn)力度，制定必要的考核制度，對(duì)于新招聘的審計(jì)人員，要全面把握其綜合素質(zhì)能力，引進(jìn)符合企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)性強(qiáng)的綜合素質(zhì)人才，幫助審計(jì)人員的綜合素質(zhì)再上一個(gè)新的臺(tái)階。
3.4加快會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)帶來巨大沖擊，我們?cè)诟母锇l(fā)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的同時(shí)，要始終把握這種改革與發(fā)展是建立在會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)之上的，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的基本要求之一，要在會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作改革與發(fā)展。
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