經(jīng)營者競聘任期責(zé)任制的探索與實踐

經(jīng)營者競聘任期責(zé)任制的探索與實踐

【摘要】國有企業(yè)的改革難以深進(jìn)，關(guān)鍵是體制機(jī)制的.創(chuàng)新比較滯后，這其中企業(yè)經(jīng)營者選聘機(jī)制的不活尤其制約了企業(yè)的發(fā)展。某大型國企通過推行經(jīng)營者競聘任期責(zé)任制，在用市場化方式選配企業(yè)經(jīng)營者方面進(jìn)行了很好的嘗試。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)營者競聘任期責(zé)任制；探索；實踐

【經(jīng)營者競聘任期責(zé)任制的探索與實踐】相關(guān)文章：

1.循環(huán)經(jīng)濟(jì)的探索與實踐論文

2.教學(xué)模式的探索與實踐論文

3.淺談音樂教育探索與實踐

4.國企經(jīng)營者年薪制理論與實踐面觀

5.論民法課堂實踐教學(xué)的探索與思考

6.試析民法課堂實踐教學(xué)的探索與思考

7.工商管理專業(yè)教學(xué)實踐與探索

8.歷史與社會課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的探索與實踐論文

9.ACCP課程置換的教學(xué)改革實踐與探索