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汽車修理工技師論文
論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，下面是關(guān)于汽車修理工技師論文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
【摘 要】本文分析了汽車修理工在工作中過程中，所遇到的實際問題和困惑，諸如在車輛維修中故障排除難度較大的問題，維修工心理浮躁，所做的汽車保養(yǎng)不夠細(xì)致的問題，維修工人工資待遇不理想的困惑等等。本文對這些問題進行研究，并提出了解決策略，對于提升汽車維修工工作效果，促進汽車維修工作的發(fā)展具有積極的意義。
【關(guān)鍵詞】汽車修理工；問題；困惑
目前， 國內(nèi)汽車行業(yè)發(fā)展神速，汽車維修行業(yè)也步入了快速發(fā)展的時期，汽車維修科技含量不斷提升，已經(jīng)進入了高科技大變革發(fā)展時代。隨著人們生活水平的提高，汽車銷量不斷增加，這為汽車維修企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇。同時，各種不同品牌的汽車流向市場，汽車維修的難度也不斷增加，各種汽車維修技術(shù)更新速度很快，這也為汽車一線維修人員提出了技術(shù)方木的挑戰(zhàn)。新情況的發(fā)生，給汽車維修工帶去了一定的修理問題，本文主要圍繞汽車維修工所遇到的問題及困惑進行分析。
一、汽車修理工遇到故障排查難的問題
目前，世界各大品牌的汽車在國內(nèi)市場上都有流通，不同的汽車品牌，汽車生產(chǎn)在工藝上是存在區(qū)別的，一旦汽車發(fā)生故障問題，準(zhǔn)確地進行故障定位，進行問題排查是較為困難的。這樣，一線汽車修理工在維修過程中就會遇到故障排除困難的問題。很多修理工都反映，自己更愿意做汽車保養(yǎng)工作，而不愿意做故障排查檢修工作。因為，故障原因是多方面的，故障排除對維修技術(shù)修理工水平要求較高。有時，一個修理師傅排查故障需要好幾天的時間，而，單位給的工時量卻很少，這樣，就等于浪費的大量的時間在故障排除方面，而汽車維修人員所得到的維修費用是較低的。這種情況就嚴(yán)重影響到很多汽車維修技術(shù)做維修，做故障排除工作的積極性。因此，我們在汽車維修過程中，會經(jīng)常感受到維修師傅不耐煩的情緒。
另外，在故障排查過程中，有一部分維修人員喜歡套用原來的維修經(jīng)驗，但很多情況下，原有的維修經(jīng)驗是不適應(yīng)新情況的。維修人員之所以在汽車故障排查中會遇到排查難的問題，一部分原因是其心態(tài)不端正。在維修過程中，缺乏足夠的耐心。另外，維修故障不能準(zhǔn)確認(rèn)定，不能有效排除故障也與維修工不愿意創(chuàng)新，不肯根據(jù)新問題探究解決問題的新方法有關(guān)。在汽車生產(chǎn)領(lǐng)域中，有很多新技術(shù)手段被大量應(yīng)用，作為維修人員，要保持一顆平和的心態(tài)，不斷研究新技術(shù)，新工藝，不斷提升自己的維修能力才能有效地進行故障排查。維修人員要能夠克服浮躁情緒，積極做好維修準(zhǔn)備工作，才能有效地完成工作，節(jié)約工作時間。而作為維修企業(yè)要能夠認(rèn)識到做做汽車維修遠比做汽車保養(yǎng)困難的多，要能夠在工時計算方面，在薪酬安排方面多相汽車維修方面傾斜，以提升汽車修理員工，進行維修的積極性。
二、汽車修理工所做的汽車保養(yǎng)工作不夠細(xì)致
汽車維修工，不僅在汽車維修方面存在一定問題，同時在汽車保養(yǎng)方面也存在著汽車保養(yǎng)工作做得過于簡化，保養(yǎng)不細(xì)致的問題。
當(dāng)今社會節(jié)奏很快，很多汽車企業(yè)都提出了提高工作效率的要求。另外，車主對汽車保養(yǎng)也有快速保養(yǎng)的要求。而作為汽車維修技工為了提升工作效率，就自行簡化汽車保養(yǎng)工作的流程，盲目縮短汽車保養(yǎng)的作業(yè)時間。這樣，就導(dǎo)致了汽車保養(yǎng)工作做得不細(xì)致，導(dǎo)致很多問題不能徹底解決，不能令車主滿意。
在汽車保養(yǎng)中，作為維修工，需要對相關(guān)數(shù)據(jù)流進行閱讀，然后分析故障點，找到故障點之后，進行汽車的深度保養(yǎng)。而一些汽車修理工在做保養(yǎng)過程中，工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致保養(yǎng)效果不理想。比如，如果是汽車發(fā)動機出現(xiàn)了問題，在保養(yǎng)過程中，修理工需要對燃油油路、進氣道及油路系統(tǒng)做徹底清洗。而在實際工作中，為了所謂的提高工作“效率”，很多維修工這個工作做得不夠徹底，這樣，就不能保障汽車維修的質(zhì)量， 很容易導(dǎo)致車主的不滿。在修理過程中，汽車維修人員，必須要能夠抱有一個平和心態(tài)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)要求，徹底做好每一步的保養(yǎng)工作，要明白欲速則不達的道理，能夠通過細(xì)工慢活真正把汽車保養(yǎng)工作做好。
三、汽車維修工工作待遇不理想的困惑
當(dāng)今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展，各行業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，而作為汽車維修企業(yè)中的維修人員的工作待遇卻沒有得到明顯的提升，這也是作為普通維修人員較為困惑的地方。
其實，與磚瓦木工，水電裝修工相比，汽車維修工的日平均工資較低。上述工種工人的工資可以達到日均200元以上，而汽車維修工的日平均工資僅能達到150元。而與上述工種相比，汽車維修工工作的復(fù)雜度更高。這樣，在汽車維修工心中就會產(chǎn)生一種不公平的思想認(rèn)識。尤其是，現(xiàn)代挖木工中很多環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了自動化生產(chǎn)，實現(xiàn)了流水線作業(yè)。而汽車維修工在很多情況下，需要憑著自己的雙手，憑著自己的技術(shù)才能完成作業(yè)。這樣，汽車維修工的工作量也是很大的。如果汽車維修工遇到一些事故車輛，在維修過程中，各種疑難問題很難搞定，維修一部車輛需要很多天甚至需要幾個月。維修工做好維修工作需要對電器，機械，線路，啟動，控制軟件及硬件進行全面的檢查與維修，這樣，工作量更是難以想象。但工作待遇卻沒有明顯的提升，汽車維修工在心理層面上是會感到不平衡的。
因此，作為企業(yè)要提升員工工作積極性，必須要研究員工心理問題，能夠基于實際情況，提升員工的工作待遇，這樣，才能消除員工困惑使員工更為積極主動開展維修工作，排解維修難點問題，解除故障問題。
總之，汽車修理工在維修過程中存在著故障排查難，維修難度加大的問題。同時修理人員也存在一定的浮躁心理，不能細(xì)致地做好汽車保養(yǎng)工作，這就難以做到令車主滿意。
作為汽車維修工，一旦遇到問題就需要積極探究問}，勇敢地挑戰(zhàn)困難，要能夠結(jié)合自身情況，結(jié)合問題實質(zhì)進行分析故障點，更合理有效的排查故障。另外，維修人員要認(rèn)識到，現(xiàn)在很多新工藝新技術(shù)在汽車生產(chǎn)中得到了應(yīng)用。新問題新情況的出現(xiàn)，要求維修者提升自己的維修水平。維修者需要具有不斷學(xué)習(xí)的意識和精神，在日常生活中，要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的維修水平。這樣，才能更好地應(yīng)對汽車維修中的各種疑難問題。作為汽車維修企業(yè)，也需要不斷完善自己的管理制度，能夠根據(jù)維修人員的實際工作量和工作的難易度，設(shè)置工作待遇標(biāo)準(zhǔn)，真正做到令員工滿意。
參考文獻：
[1]努力做一名合格的汽車修理工[J]. 李君暉.汽車維修技師. 2014（02）.
[2]從汽車修理工走向技術(shù)總監(jiān)[J]. 鄭景.汽車維修技師. 2013（12）.
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