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論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及提升途徑
畢業(yè)論文
論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及提升途徑
【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益加快，企業(yè)面臨日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建并提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力應(yīng)該成為其必然選擇。所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)股過(guò)程中形成的不易被對(duì)手模仿的能力，本質(zhì)內(nèi)涵是讓消費(fèi)者得到真正好于、高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不可替代的價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)和文化。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要成為其核心競(jìng)爭(zhēng)力必須具備用戶(hù)價(jià)值性、延展性、獨(dú)特性和動(dòng)態(tài)性4個(gè)條件。這里所講的核心競(jìng)爭(zhēng)力是基于企業(yè)所擁有和控制的資源，主要來(lái)源于企業(yè)人力資本、核心技術(shù)、企業(yè)聲譽(yù)、管理能力、研究開(kāi)發(fā)能力、和企業(yè)文化6個(gè)方面。其中技術(shù)和人才是核心，因此提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就要以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以企業(yè)文化為后盾，吸引、留住人才，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)以提升企業(yè)的整體能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力在形成以后，企業(yè)仍必須重視核心競(jìng)爭(zhēng)力的鞏固和發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：核心競(jìng)爭(zhēng)力 技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)文化 企業(yè)資源
Enterprises core competence and promote the way
【Abstract】The quickening day by day of the economic globalization process, enterprises face the keen competition day by day, structure and improve ones own core competence power not to should become their must be chosen. The so-called core competence is the ability difficult to be imitated of enterprises by the rival taking shape in a burst of course of production and management, it is in intension not essential let get really just consumer on, higher than by irreplaceable value, the products, service and culture of rival. Competition advantage of enterprise is it become core competence their must possess user value , prolong malleability , uniqueness , dynamics four terms to want. The core competence spoken here is on the basis of resources that enterprises have and control, stem from six respects of enterprises manpower capital , key technology , enterprises reputation , managerial ability , research development ability , and corporate culture mainly. Among them technology and talent are cores, so promote enterprises core competence and regard technological innovation as the core soon, regard corporate culture as backing, attract , retain staff , adjust the structure inside enterprises in order to promote the whole ability of enterprises. The core competence is after taking shape, enterprises must still pay attention to the consolidation and development of the core comptence.
【Key words】Core competence Technological innovation Corporate culture Enterprise resources
目錄
1、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的概述………………………………………………………………………… 1
（1） 核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念………………………………………………………………… 1
（2） 核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征……………………………………………………………………2
（3） 構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略意義……………………………………………………… 3
2、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源………………………………………………………………………… 4
（1） 核心競(jìng)爭(zhēng)力的1般來(lái)源…………………………………………………………… 4
（2） 核心競(jìng)爭(zhēng)力最根本的來(lái)源………………………………………………………… 7
3、 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑…………………………………………………………………… 8
（1） 以技術(shù)創(chuàng)新為核心………………………………………………………………… 9
（2） 以企業(yè)文化為后盾……………………………………………………………………9
（3） 調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)以提升企業(yè)整體能力………………………………………… 11
4、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的鞏固和發(fā)展…………………………………………………………………13
致謝詞……………………………………………………………………………………………14
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………………14
前言
當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化是伴隨世界多極化和科技信息化趨勢(shì)同步發(fā)展的最顯著的特征之1。經(jīng)濟(jì)全球化的最終結(jié)果就是模糊了國(guó)與國(guó)之間的界限，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)而被國(guó)際市場(chǎng)所漸漸取代。經(jīng)濟(jì)全球化是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，它對(duì)各國(guó)企業(yè)，特別是發(fā)展中國(guó)家的企業(yè)產(chǎn)生了更為深刻的影響。在這種大背景下，提高我國(guó)企業(yè)的整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，形成1批核心能力強(qiáng)的大公司和企業(yè)集團(tuán)，對(duì)加入 WTO后我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
本文就國(guó)內(nèi)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀，對(duì)什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及提升核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了探討。任何1個(gè)企業(yè)要生存與發(fā)展，都必須不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和運(yùn)用自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。培育和創(chuàng)造比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)的能力即核心競(jìng)爭(zhēng)力，這已成為企業(yè)的生存之本。企業(yè)是由1系列生產(chǎn)要素有機(jī)組合而成的，當(dāng)企業(yè)能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地使用這些要素完成某項(xiàng)工作時(shí)，企業(yè)就擁有了1定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就擁有1定的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)有效使用生產(chǎn)要素的能力。競(jìng)爭(zhēng)力的形式極其多樣，如由掌握某種重要技術(shù)專(zhuān)利而具有的技術(shù)方面的競(jìng)爭(zhēng)力，由出色的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和高效的市場(chǎng)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)形成的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的競(jìng)爭(zhēng)力，等等。對(duì)具體企業(yè)來(lái)說(shuō)，不是每種競(jìng)爭(zhēng)力都同樣重要。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中那些最基本的，能使整個(gè)企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、獲得穩(wěn)定超額利潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)力，就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有可能有很多，但這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不能都算是核心競(jìng)爭(zhēng)力。1項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須具備用戶(hù)價(jià)值性、延展性、獨(dú)特性和動(dòng)態(tài)性4個(gè)條件。擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，意味著企業(yè)在參與依賴(lài)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳產(chǎn)品市場(chǎng)上擁有了選擇權(quán)。如公司的核心技術(shù)在幾個(gè)領(lǐng)域都比較容易地獲得1席之地，而不是將其優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域限定在1個(gè)很小范圍。而如果公司沒(méi)有取得核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的領(lǐng)先地位，被拒之門(mén)外的就不僅僅是1種產(chǎn)品市場(chǎng)，而是會(huì)失去1系列市場(chǎng)和商機(jī)。以下就核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容、來(lái)源、如何提升3個(gè)大的方面展開(kāi)論述。
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