我國會計職業道德問題研究

關于我國會計職業道德問題研究

　　會計職業道德，指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。 會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。

　　摘要：會計職業道德是會計人員從事會計工作應遵循的道德標準，規范會計人員行為規范的總和。在我國，會計職業界雖然十分關注會計職業道德建設，但從現狀來看，會計職業道德的建設并不理想。本文首先介紹了我國會計職業道德的現狀，然后分析了造成我國會計職業道德缺失的原因，最后提出了促進我國會計職業道德健康發展的若干措施。

　　關鍵詞：會計職業道德 自律環境 內部控制

　　一、我國會計職業道德現狀

　　在貧富兩級嚴重分化的現實社會面前，人們的“價值觀”、“金錢觀”較過去有明顯的不同，人們對生活追求也出現了層次多樣化，賺錢的手段和方式也靈活多樣，使一些會計人員不安心本職工作、心浮氣躁，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪財、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　二、造成會計職業道德缺失的原因

　�。�1）自律環境不完善。行業自律環境不完善，使得一些會計人員和會計組織放松了自我約束、自我監督，從而導致違法犯罪現象的發生。會計職業道德自律從本質上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業整體的自律。對于經常與錢財打交道的會計人員來說，經常會受到來自社會各方的誘惑，若會計人員的職業道德觀念不強，自律意志薄弱，必定會成為權、財、色的奴隸，走向犯罪的深淵，因此，要實現這種團體自律，建立健全相應的自律環境就是首要的基本任務和內容，它是實現會計人員自律的基本組織保障。

　�。�2）內部控制不健全。企業內部控制結構不健全，使得監督制約機制不嚴，給會計造假以可乘之機。企業管理者為謀求個人或企業暫時的利益，可能會命令會計人員調整會計賬目。一些會計人員利用單位內部監督制約機制不健全和個別領導的不良道德意識，違規操作制造虛假會計信息。

　�。�3）法律法規落實不到位。我國相關會計法律法規滯后于經濟發展，尚不完善，在日常工作中，經常出現會計法律法規落實不到位的現象，造成法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。雖然有關部門每年都要遵照有關法律法規進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經常性、規范性以及廣度、深度、力度都不能為會計監督提供有力的支持，難以形成有效的再監督機制，基本上起不到監督的作用。

　　三、提高我國會計職業道德水準的措施

　�。ㄒ唬┙ㄔ炝己玫臅�計從業環境，大力宣傳我國職業道德準則

　�。�1）建立會計職業道德監測評價系統。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統？，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等組織成立道德委員會。進行會計職業道德評價，就要對會計人員“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準，選擇恰當的評價方法。對道德評價結果應使用獎罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導之下。

　　（2）建立有效的激勵機制。激勵機制的優化是會計從業環境的重要途徑之一。首先，對會計行為的優化不僅需要獎勵的正面激勵，而且需要給予一定的處罰，即負激勵。其次，尊重與信任也是會計行為主體的一種需要，當這種需要得到滿足后，就能激發工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。最后，會計行為主體積極性的發揮不僅依靠獎懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻大小給予相應的報酬。“賞罰分明”，只有這樣才會使會計人員心中警鐘長鳴，其實有這么一條道德約束，本身也是對會計人員的保護。

　　（3）凈化外部環境。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。建造良好的會計從業環境，不是光是會計職業界的努力能做到的，還要有賴于社會各方面的支持，從而凈化外部環境。各行各業都應提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。

　�。ǘ�）健全內部控制制度，強化會計基礎工作

　　內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完整規范的內部控制體系，能有效起到保護單位資產的安全完整，防止、發現糾正錯誤和舞弊行為，保證會計資料的真實、合法、完整的作用。會計人員要嚴格貫徹執行財政部印發的《會計基礎工作規范》，日常會計業務處理及會計檔案管理的每一個環節都努力達到標準規范的要求，制定會計人員崗位責任制，使之分工科學合理，職責分明。

　　（三）完善相關法律法規，并對其實施情況進行監督、檢查

　　我國的會計法律法規包括《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》、《事業單位會計準則》、《事業單位會計制度》等，這些法律法規的頒布實施表明我國的會計法律制度正在逐步走向規范化和法制化。但在某些方面還有待進一步改善，如新的《會計法》有關法律責任中規定了對各種違法行為構成犯罪的要追究刑事責任，但是各種違法行為達到何種程度才構成犯罪，應依據那些條款給予何種處理，這些問題均無具體標準。因此，作為立法部門和一些主管部門，必須在現有的基礎上制定出相應的實施細則和具體執行辦法等配套法規，并對其實施情況進行監督、檢查，以增強其可操作性。

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