- 相關(guān)推薦
治理會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)際應(yīng)用中的題目及對(duì)策
摘 要：治理會(huì)計(jì)在我國(guó)推行已近三十年，取得了一定的成效，但實(shí)在際應(yīng)用狀況卻不甚理想，主要題目是因其有較大的局限性，沒(méi)有引起實(shí)務(wù)界的重視和廣泛應(yīng)用。改進(jìn)對(duì)策是：建立符合我國(guó)國(guó)情的、能為實(shí)踐廣泛接受的理論體系；大力發(fā)展戰(zhàn)略治理會(huì)計(jì)；努力進(jìn)步企業(yè)決策者和會(huì)計(jì)職員的素質(zhì)；大力開(kāi)發(fā)治理會(huì)計(jì)軟件等。 關(guān)鍵詞：治理會(huì)計(jì)；應(yīng)用；題目；對(duì)策 我國(guó)治理會(huì)計(jì)的研究起步于20世紀(jì)80年代初。我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家余緒纓教授編著了我國(guó)第一本治理會(huì)計(jì)專著。與此同時(shí)，對(duì)中國(guó)治理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究，也引起了會(huì)計(jì)界的重視。 一、治理會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)際應(yīng)用中存在的題目 治理會(huì)計(jì)從西方引進(jìn)我國(guó)固然已達(dá)二三十年，但實(shí)在際應(yīng)用狀況卻不甚理想�？偟目磥�(lái)，治理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用大體上存在著以下幾個(gè)主要題目�！ �1.缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論 20世紀(jì)70年代以來(lái)，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、代理理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引進(jìn)治理會(huì)計(jì)，拓寬了治理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，修正了治理會(huì)計(jì)某些不公道的假設(shè)。可是，相關(guān)科學(xué)的引進(jìn)并不全面系統(tǒng)，只是對(duì)治理會(huì)計(jì)的某些假設(shè)進(jìn)行個(gè)別的修正。很多只是處于定性的分析階段，缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。在實(shí)務(wù)中，決策者往往無(wú)法正確計(jì)量信息的本錢和價(jià)值，從而無(wú)法進(jìn)行信息的本錢效益分析�！ �2.治理會(huì)計(jì)的方法在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性 由于傳統(tǒng)治理會(huì)計(jì)的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來(lái)的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有很多并不能成立，人們很難運(yùn)用這些理論和模型來(lái)解決實(shí)際題目。例如，投資決策分析中貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算題目，所有教材都是沿用西方國(guó)家的復(fù)利制計(jì)算利息，而我國(guó)則普遍應(yīng)用單利制計(jì)算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實(shí)際的方法影響了它的實(shí)際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長(zhǎng)期投資經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期投資敏感分析幾乎沒(méi)有企業(yè)在實(shí)際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測(cè)的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來(lái)比較簡(jiǎn)單的方法加以復(fù)雜化，使其不易把握，可操縱性差�！ �3.實(shí)務(wù)界缺乏對(duì)治理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用 我國(guó)自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)治理會(huì)計(jì)知識(shí)體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來(lái)我國(guó)及國(guó)外和港臺(tái)的會(huì)計(jì)學(xué)者所做的各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，迄今治理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前治理會(huì)計(jì)的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是由于治理會(huì)計(jì)的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂治理會(huì)計(jì)，對(duì)其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有清楚熟悉。會(huì)計(jì)職員素質(zhì)低是制約治理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國(guó)治理會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素�！ �4.治理會(huì)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和進(jìn)步 治理會(huì)計(jì)學(xué)現(xiàn)已成為很多高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課程，我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)治理會(huì)計(jì)的研究也已具有一定的深度。從實(shí)踐上看，我國(guó)部分企業(yè)已有了一些開(kāi)展治理會(huì)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)，如20世紀(jì)70年代大慶油田開(kāi)展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開(kāi)展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵團(tuán)體有限公司推行的“模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行本錢否決”的邯鋼經(jīng)驗(yàn)等。但令人遺憾的是，我國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)實(shí)踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和回納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報(bào)告，是治理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因�！ �5.缺乏職業(yè)化的治理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍 在我國(guó)企業(yè)，治理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部分和本錢核算部分承擔(dān)，沒(méi)有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)職員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無(wú)治理會(huì)計(jì)師專業(yè)隊(duì)伍，全國(guó)也無(wú)此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會(huì)計(jì)循環(huán)上，只考慮會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是否符合會(huì)計(jì)慣例，而不往考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，致使治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。 二、加強(qiáng)我國(guó)治理會(huì)計(jì)應(yīng)用的對(duì)策 1.治理會(huì)計(jì)的基本理論研究需進(jìn)一步加強(qiáng) 加強(qiáng)治理會(huì)計(jì)基本理論研究，為治理會(huì)計(jì)奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。治理會(huì)計(jì)基本理論是對(duì)治理會(huì)計(jì)基本理論題目的本質(zhì)和規(guī)律性的熟悉，是探討其他理論題目的基礎(chǔ)。加強(qiáng)治理會(huì)計(jì)的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實(shí)際，要緊密結(jié)合我國(guó)國(guó)情，建立一套具有中國(guó)特色的治理會(huì)計(jì)體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的治理會(huì)計(jì)理論體系。對(duì)現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，推翻其中不公道的假設(shè)，拋棄過(guò)期的技術(shù)方法，消化吸收其精華，創(chuàng)建新的、科學(xué)的治理會(huì)計(jì)理論體系。把規(guī)范研究和實(shí)證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實(shí)踐又能為實(shí)踐廣泛接受的理論體系。 2.克服理論與實(shí)踐相脫節(jié)的弊病 英美等國(guó)都有治理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，其成員由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同組成，我國(guó)也應(yīng)如此。這樣，理論研究帶有很強(qiáng)的針對(duì)性，企業(yè)又能夠很快地應(yīng)用新的治理會(huì)計(jì)研究成果，也便于建立我國(guó)治理會(huì)計(jì)理論體系。我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界應(yīng)該與學(xué)術(shù)界密切配合搞出一批具有行業(yè)特點(diǎn)的、既有理論性又具有較強(qiáng)可操縱性的典型案例研究報(bào)告，這些典型案例研究報(bào)告不僅可以作為各行業(yè)企業(yè)應(yīng)用治理會(huì)計(jì)的樣板，具有較強(qiáng)的可操縱性，有利于在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用，而且還可以作為治理會(huì)計(jì)教科書(shū)中的案例，有助于開(kāi)展治理會(huì)計(jì)的教學(xué)和對(duì)會(huì)計(jì)職員的培訓(xùn)工作。這樣治理會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究與推廣應(yīng)用可能會(huì)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展�！ �3.調(diào)整拓展治理會(huì)計(jì)內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略治理會(huì)計(jì) 將治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)治理、本錢會(huì)計(jì)教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的作業(yè)本錢法等內(nèi)容納進(jìn)治理會(huì)計(jì)，突出治理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略治理會(huì)計(jì)理論與應(yīng)用研究，將本錢治理重心由制造本錢逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總本錢上，由本錢控制轉(zhuǎn)移到本錢計(jì)劃上；使業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)牢牢圍繞企業(yè)價(jià)值最大化及員工價(jià)值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長(zhǎng)期效益兼顧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；將物力資本向知識(shí)資本轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持以人為本，充分挖掘和使用知識(shí)資本，將提供的會(huì)計(jì)信息與知識(shí)資本結(jié)合起來(lái)。 4.努力進(jìn)步企業(yè)決策者和會(huì)計(jì)職員的素質(zhì) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者對(duì)治理會(huì)計(jì)的重視程度，直接影響到治理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要進(jìn)步企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂治理會(huì)計(jì)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂治理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的治理會(huì)計(jì)專業(yè)職員，進(jìn)而進(jìn)步他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使治理會(huì)計(jì)在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣�！ �5.大力開(kāi)發(fā)治理會(huì)計(jì)軟件，使治理會(huì)計(jì)逐步向電算化方向發(fā)展 治理會(huì)計(jì)要運(yùn)用一些比較復(fù)雜的計(jì)算分析方法，采用計(jì)算機(jī)可保證運(yùn)算的正確性，可減少大量的工作量，使治理會(huì)計(jì)職員能夠正確、及時(shí)地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供猜測(cè)、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的需要；同時(shí)可以擴(kuò)大治理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍�！ ≈卫頃�(huì)計(jì)的推廣與應(yīng)用是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和實(shí)務(wù)界的共同參與與努力，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革的進(jìn)一步深進(jìn)以及加進(jìn)WTO，應(yīng)用治理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)將是全球化的競(jìng)爭(zhēng)，隨著我國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國(guó)際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化，必須以競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向，構(gòu)筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與此相適應(yīng)，治理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，治理會(huì)計(jì)必將在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用�！ �參考文獻(xiàn)： [1]李玉環(huán)。論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)構(gòu)的重構(gòu)[J].會(huì)計(jì)研究，1998（2）�！ 2]孟凡利，等。治理會(huì)計(jì)應(yīng)用：現(xiàn)狀、題目與應(yīng)有的改進(jìn)[J].會(huì)計(jì)研究，1997（4）�！ 3]暨南大學(xué)會(huì)計(jì)系治理會(huì)計(jì)課題組。中國(guó)治理會(huì)計(jì)透視與展看[J].會(huì)計(jì)研究，1995（11）。 [4]何建平。治理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用透視[J].會(huì)計(jì)研究，1997（6）。【治理會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)際應(yīng)用中的題目及對(duì)策】相關(guān)文章：
我國(guó)治理會(huì)計(jì)工作存在的題目及對(duì)策08-02
高校工資治理題目與對(duì)策06-03
責(zé)任會(huì)計(jì)在應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策11-09
我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制題目及對(duì)策探討06-03
21世紀(jì)財(cái)務(wù)治理題目分析及對(duì)策06-02
關(guān)于高校人力資源治理題目的思考與對(duì)策06-07
電算化下企業(yè)會(huì)計(jì)檔案治理題目、成因及對(duì)策研究04-29
我國(guó)高校德育中存在的問(wèn)題及其解決對(duì)策論文04-15