應付工資結(jié)算和分配的核算
一、工資結(jié)算的核算 工資結(jié)算是指與職工之間對應付工資、各種代扣(包括代墊)款項和實發(fā)金額的清算活動! 榱丝偫ê怂闫髽I(yè)應付職工工資的結(jié)算與分配情況,企業(yè)應設置“應付工資”科目。“應付工資”屬于負債類科目,其貸方登記應付工資總額(即工資的分配數(shù));借方登記實發(fā)的工資額和代扣的各種款項;期末一般無余額。“應付工資”科目應設置“應付工資明細賬”,根據(jù)企業(yè)的具體情況,按職工類別、工資總額的組成等進行明細核算。 應注意的`是,對于隨同工資一起發(fā)放的各種不計入工資總額的款項,如退休費、福利補助等,都不在“應付工資”科目進行核算,而應直接記入“管理費用”等有關科目。 工資結(jié)算的核算是根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”進行的。工資結(jié)算的核算一般包括提取現(xiàn)金、發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款等項業(yè)務的核算! ‖F(xiàn)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”的有關資料,說明工資結(jié)算的總分類核算! 、倨髽I(yè)按表中實發(fā)金額及應發(fā)退休金從銀行提取現(xiàn)金,準備發(fā)放工資時,根據(jù)支票存根填制銀行存款的付款憑證,應作如下分錄: 借:現(xiàn)金【應付工資結(jié)算和分配的核算】相關文章:
2.工資核算制度范本