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論企業實施財務集中同一治理的重要性
摘要：本文從職員治理、工資報酬、職稱評定、福利待遇及同一會計核算、政策、制度等方面進手，論述了企業財務實施集中同一治理的重要性，并對有效發揮會計監視職能進行了論述。 關鍵詞：企業財務；同一治理；監視職能 1企業財務治理的現狀 企業建立什么樣的財務治理體制，如何治理會計職員，是保證會計職能發揮作用的首要。，我國大多數企業對會計職員實行的是由使用單位、考核的治理方式，它包括會計的人事治理、職務提升、工資核定、職稱聘用及福利等全方位的治理。在這種治理模式下，會計職員的命運是把握在企業治理者手中，不要說發揮會計監視職能，就是會計信息的真實都難以保證。這是由于： 1.1在所有權與經營權相分離的企業經營中，企業的經營目標是由經營治理者負責完成的，而財務決算資料是經營成果的具體反映，一旦實際經營情況與經營治理者追求的目標有差距，就會要求會計職員做技術處理，以滿足“經營目標”的需要。會計職員頂不住高管層的壓力就會使會計信息失真，這是由于會計職員的職務升遷、工資獎金的發放及各項福利待遇等都是由企業經營者掌管的，會計職員必須就范。這種情況在國有企業中表現得尤為突出；特別是一些經營承包企業，前幾年還是什么優秀企業、模范企業、地方經濟支柱企業等，忽然間淪為績差、虧損、資不抵債企業。近年來證券市場上頻頻出現的銀廣夏、鄭百文以及猴王股份等違規造假事件，就是這種財務治理體制弊真個具體體現�！ �1.2這種治理體制不能保證會計職員站在公正、公平的態度，處理各種會計事項。由于，會計職員作為企業的一員總是要站在企業態度上來考慮處理題目的，而且企業的經濟利益與會計職員自身利益是息息相關的，這種經濟依附關系，也是會計職員參與造假的動因所在。因此，這種治理體制是不完善也是不公道的，應進行改革，創建一種新的治理體制，使治理者的經營治理權與治理任用會計職員的權力相分離，從體制上最大限度保證會計職員能夠站在公正、公平的態度來處理會計事項，客觀公正地反映會計信息，保護投資人及有關各方面的利益，充分發揮會計的監視職能，更好地為企業服務。 2如何實施企業財務集中同一治理 企業建立一種什么樣的財務治理體制，才能保證會計職員做到客觀公正地處理各項會計事務，又能積極主動從事企業的經營治理工作。筆者以為應對企業財務實行集中同一治理，既由投資人設立一個財務治理委員會（隸屬于董事會的一個機構），專門治理企業所屬會計職員的任用升遷、工資核定、職稱評審、福利以及企業財務治理制度和會計核算辦法。為會計職員創造相對獨立的工作環境，充分發揮會計的監視職能，具體做法是： 2.1會計職員集中同一治理，使企業的經營治理權與會計職員的人事治理權相分離，使會計職員相對獨立，解除他們的后顧之憂，為會計職員創造出能公正、公平處理會計事項的工作環境，使其敢于行使監視權，消除那種“領導定音調，會計填數子”的現象，進步會計信息的真實性和正確性�！ �2.2會計職員的工資由財務治理委員會核定，總部財務處發放，使會計職員的工資報酬與所在企業相對分離，消除會計職員與造假的主動性，尤其是在企業的工資資金與經濟效益掛鉤就更加明顯。使會計職員少一些制約，多一些責任，讓他們能有種超脫感，保持平常心，做到公正、公平，保證會計信息的真實、完整、正確和及時，維護投資者的利益，為企業服務。 2.3同一會計核算、政策、制度，能更好地維護企業整體利益，便于解決全局與局部利益關系。只有同一的會計政策、制度，才能保證企業各項制度、政策和重大決策的層層落實，維護企業整體利益，也只有同一會計核算方法，才能有效防止下屬企業濫用會計處理方法調節財務狀況和經營成果，欺瞞投資人。保證會計信息真實、正確、完整，進步會計信息質量，維護各方利益。 3實施財務集中同一治理需要解決的 3.1財務治理委員的職責 財務治理委員主要負責企業所有職員的聘任、工資核定、職稱評定及會計核算、政策、制度制定，而日常的會計治理工作可交由總部的財務部分來負責，包括對所屬企業會計職員的委派，制定職責權限，會計職員考核賞罰的實施，內部監視機制的建立及會計職員專業培訓、職業道德，工資發放等工作。 3.2會計職員工資水平的確定 工資水平確定可以從以下兩個方面考慮：（1）可以從企業總體水平來確定。（2）可以參照企業當地會計師事務所等中介機構從業職員的工資水平來確定。 3.3建立公道有效的考核和競爭機制 要制訂具體考核目標，明確會計職員職責權限，認真履行、制度賦予的權力，防止會計職員與企業治理層出現對立，其目的是要獎優罰劣。具體考核辦法可從以下幾方面考慮制訂：（1）會計職員實際工作能力、業務水平及參與經營治理的能力。（2）企業對會計職員的評價。（3）會計師事務所審計評價�！ ∫M競爭機制的目的就是要讓會計職員樹立危機感，不斷進步專業水平和業務素質，防止產生安逸思想。并通過公正、公然、公平競爭的方式，把德才兼備的會計職員選派到重要會計崗位，同時淘汰分歧格的會計職員，使會計隊伍始終保持旺盛生命力和戰斗力。 3.4加強專業培訓，進行職業道德教育 會計工作是一個專業性和政策性很強的一個行業，不僅需要有較強的專業知識，豐富的實踐經驗來應對各項活動，更需要有良好的職業道德和高品質的人才，這是由他的工作性質所決定的。會計職員是為企業服務的，他們要對投資人及各方負責，更要對自己負責。既要服從經營治理者的領導，協助經營者做好各項治理工作，積極參與企業的經營治理，又要敢于對財務信息的真實、正當性進行監視。既要敢于堅持原則，要站在公正、公平的態度來處理有關經營事項，要真實、客觀地反映企業財務的真實狀況，又要樹立起對投資人負責，維護投資人的利益，為企業服務的觀念。從而不斷增加個人品德修養，為企業的民說職盡責�！ 【C上所述，企業要多方位實施財務同一治理，來強化會計監視職能，特別應從財務職員的治理、工資報酬的核定、專業培訓、道德教育等方面加強治理，進步他們的業務水平和道德素質，牢固樹立對投資人負責，為企業服務的觀念，公正、公平處理各項經營事務，積極維護投資人的利益，為社會各方提供高質量的財務信息，為國家的經濟發展出力報效。【論企業實施財務集中同一治理的重要性】相關文章：
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