淺談企業(yè)的人才培訓方式

淺談企業(yè)的人才培訓方式

【摘 要】人才是企業(yè)發(fā)展的財富。人才的培訓在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。隨著社會的進步,企業(yè)對人才的培訓方式也發(fā)生著積極的變化,在此淺談筆者在企業(yè)中實踐過的比較不錯的五種培訓方式與其各自特點、以及適用范圍等內(nèi)容,期望為培訓管理人員提供一些參考。
　　【關鍵詞】人才培訓方式 傳統(tǒng)培訓-課堂面授培訓 E-learning 企業(yè)教練技術 管理研討
　　
　　當今社會,人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的財富。無論是管理大師-彼得

【淺談企業(yè)的人才培訓方式】相關文章：

探析現(xiàn)代企業(yè)人才繼續(xù)教育方式03-19

淺談企業(yè)國際化的戰(zhàn)略選擇方式03-19

淺談企業(yè)并購支付方式的選擇03-19

淺談鍋爐的燃燒調(diào)節(jié)方式03-28

淺談絲綢企業(yè)管理方式的人性化03-06

淺談企業(yè)工商管理類人才應用能力的培養(yǎng)02-26

淺談知識經(jīng)濟時代的企業(yè)人才資源開發(fā)12-07

淺談委托代銷方式的稅務籌劃11-25

淺談《左傳》修辭方式淺探03-12

淺談提高企業(yè)培訓效果的有效途徑03-07