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大學生就業與企業發展同行
摘 要:在我國現階段,大學生就業形勢嚴峻,就業壓力很大,許多應屆大學畢業生因為沒有經驗而被用人單位拒之門外。介紹了有關勝任特征和冰山模型的概念,對大學生具有的潛在能力和獨特的優勢進行了分析,建議企業應該從長遠的角度出發,破除原有的險隘思想,給應屆大學畢業生提供更多的工作和培訓機會,力圖達成"雙贏"的目標。?關鍵詞:職業生涯;跳板;勝任特征;冰山模型?
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