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      1. 淺析新時期下工商管理所面對的挑戰及對策

        時間:2020-10-03 17:53:44 工商管理畢業論文 我要投稿

        淺析新時期下工商管理所面對的挑戰及對策

          在現代企業工商管理工作中,人才缺乏、工商管理人員綜合素質等問題是影響企業工商管理工作開展的關鍵因素,以下是小編搜集整理的一篇探究現代企業工商管理現狀的論文范文,供大家閱讀參考。

          摘要:現代市場經濟環境下,企業的工商管理工作是對企業經營活動規律、企業管理理論及方法研究的重要工作,其關系到企業經濟效益及長遠發展戰略的執行、關系到企業經營活動目標的實現。由于企業工商管理工作所涉及的內容較多、設備崗位較多,現代企業的工商管理工作一直以來都是企業經營管理工作的難點。本文針對新時期企業發展需求,對企業工商管理工作面臨的挑戰及對策等問題進行了簡要論述。

          關鍵詞:工商管理 挑戰 對策 企業經營發展戰略

          現代市場經濟體制的完善促進了我國市場經濟的發展,但是我國企業的經營發展過程中由于工商企業管理人才缺乏、理論應用不足等因素,導致了企業工商管理工作問題的頻發。為了滿足現代企業工商管理工作需求,我國加快了工商企業管理人才的培養。通過工商管理 專業人才的培養,使企業的經營發展過程中能夠在工商管理專業人才的指導下開展企業的各項管理工作,為企業的健康發展、企業經營活動中各項工作內容完善奠定基礎。雖然,現代企業提高了對工商管理工作的認識,但是受企業經營管理體系、企業組織架構等因素影響,工商管理工作的開展中存在著諸多的問題。科學認識新時期企業工商管理工作中存在的問題,并制定、執行相應對策有助于企業綜合管理能力的提高。

          一、現代企業工商管理現狀及問題的分析

          現代市場經濟體制的完善以及企業對市場規則的掌握,凸顯了企業工商管理工作中存在的不足。針對新時期企業工商管理需求,現代企業必須加強對自身工商管理現狀及存在問題的掌握與分析。通過對企業自身工商管理工作現狀的調研及掌握,確定企業工商管理工作改進的重點,以此提高企業工商管理能力、促進企業的健康發展。在對我國企業工商管理現狀的調研中發現,企業工商管理人才缺乏、工商管理理念落后、企業工商管理戰略與企業發展情況不符等都將影響企業工商管理工作效果、影響企業的'發展。為了提高現代企業工商管理工作目標的實現、為了促進現代企業綜合市場競爭力的提高,現代企業必須加快對工商管理現狀及存在問題的分析。通過制定科學的應對措施,促進企業工商管理能力的提高。

          二、新時期下企業工商管理所面對的挑戰及對策

          (一)新時期下企業工商管理所面對的挑戰

          現代市場經濟體制的完善對企業經營管理理論應用、實際經營管理能力都提出了更高的要求。為了滿足現代企業經營發展需求,新時期企業工商管理工作應了解市場需求及工商管理工作需求,建立科學的工商管理體系。同時,針對工商管理工作內容及職能,對企業各部門職責等進行補充及完善。通過這樣的方式,提高企業綜合市場競爭力、提高企業工商管理工作能力。對外貿易工作的開展、國內同行業競爭的加劇、企業內部管理工作需求等因素都要求現代企業必須正確認識工商管理工作的重要性。針對新時期企業工商管理所面對的挑戰制定相應對策,以嚴謹的對策執行保障工商管理工作的有序開展。

          (二)強化工商管理工作評測體系的建立與執行

          針對現代企業工商管理工作需求,企業應借助專業服務機構對企業工商管理工作進行評測。通過定期、連續的工商管理工作評測體系的建立,實現對企業工商管理工作的實時監控與評測。通過評測工作的開展,了解企業工商管理工作中存在的問題。并以評測結論及建議指導企業工商管理體系及管理制度的完善。

          (三)注重人才引進與培養,促進企業工商管理工作的開展

          在現代企業工商管理工作中,人才缺乏、工商管理人員綜合素質等問題是影響企業工商管理工作開展的關鍵因素。針對現代企業工商管理工作的需求,新時期下企業的工商管理工作應將人才引進及人才培養作為管理工作的重點。根據企業經營發展戰略、企業工商管理人才需求確定人才引進的標準及人才素質考核內容。通過科學的招聘評測引進工商管理人才,促進企業工商管理工作的開展。針對企業不同發展時期對工商管理工作的需求,現代企業還應加強人才的培訓及培養。以現代企業工商管理理論為基礎、結合企業實際情況以及市場變化開展人才培訓培養工作,為企業發展奠定良好的人才基礎。

          三、完善工商管理制度,強化制度執行與監督

          在現代企業工商管理工作調研中發現,雖然企業強化了對工商管理工作的重視、加強了工商管理制度的建設及完善。但是在實際執行過程中受種種原因影響,制度的執行情況不容樂觀。為了改善這一現狀,現代企業在注重工商管理人才引進及培養、注重工商管理體系建立的同時,還應加強工傷管理制度的執行與監督。將工商管理工作內容落實到各個崗位,并通過績效考核、獎懲制度等促進工商管理工作目標的實現。

          四、結論

          綜上所述,新時期企業經營與發展對企業工商管理工作提出了更高的要求。為了滿足現代企業工商管理工作需求,現代企業應在企業經營管理活動中加強對工商管理工作的關注。通過工商管理現狀調研,明確企業工商管理工作中存在的問題。針對問題確定應對措施及執行重點,以科學的工商管理為基礎促進企業綜合市場競爭力的提高。

          參考文獻:

          [1]孫強.現代企業工商管理工作重點的探討[J].企業經營與管理,2011,3

          [2]劉正陽.新時期企業工商管理現狀調研[J].市場經濟時代,2010,12

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