企業(yè)家精神要嵌入高校工商管理教育
隨著經(jīng)濟全球化進程加快、信息技術(shù)快速發(fā)展，知識經(jīng)濟構(gòu)建了創(chuàng)造社會財富的新體系。企業(yè)也在不斷調(diào)整，傳統(tǒng)的工商管理概念已不適應(yīng)現(xiàn)今不斷變化的形勢，取而代之的是新型的工商管理概念。新型的工商管理概念是對傳統(tǒng)的工商管理概念的繼承、發(fā)展和創(chuàng)新。
工商管理學(xué)的特點1.抓住人心的工商管理思想。如果說文學(xué)是關(guān)于人的學(xué)問, 管理就應(yīng)該是關(guān)于人心的學(xué)問。管理既是一門科學(xué), 又是一門藝術(shù), 是一門如何抓住人心的藝術(shù)�，F(xiàn)代工商管理說到底是對人心的管理, 是對企業(yè)核心問題的管理。管理只有抓住人心，才能在競爭激烈的現(xiàn)代社會中找到自己的一席之地。
2.企業(yè)的核心不能輕易改變。不管世界如何變化，企業(yè)在發(fā)展進程中，其核心不能輕易改變。有些企業(yè)成功的原因主要還是在那些不變的地方。
雖然有時候人們喜歡事物不斷創(chuàng)新和發(fā)展，但是前提是在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)下發(fā)展，不能摒棄那些永恒的、不變的東西,因為不變的東西或許是一種習(xí)慣、一種感情、一種記憶。人是有感情的, 既喜歡變的東西, 也喜歡不變的東西，這是一種感情上的寄托。優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀，其中最重要的原因就是擁有的不變的東西, 有的是產(chǎn)品的質(zhì)量好, 有的是服務(wù)水平高, 有的是企業(yè)形象好, 還有的可能是廣告做得好。其實就是企業(yè)具有的特色和風(fēng)格, 這些特色和風(fēng)格就是企業(yè)的獨特優(yōu)勢, 是企業(yè)的無形資產(chǎn)。當(dāng)一個企業(yè)有自己的特色和風(fēng)格的時候，就是它成熟的時候。
3.誠信的管理思想。做任何事情，其前提是講誠信。人與人在交流時，誠信是必不可缺的。管理學(xué)的關(guān)鍵是抓住人心, 因而管理學(xué)的基礎(chǔ)需要對人性的深刻了解。現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和激烈競爭使得人們的人際關(guān)系日益復(fù)雜，有時候人們不得不在不同場合戴著不同的面具。真實反而成了最不適應(yīng)生存的弱點,虛偽慢慢侵蝕了人心。這是現(xiàn)代社會的悲哀, 也是人類的悲哀。在這種情況下, 誠信自然就成為一種稀缺資源。對企業(yè)來說, 依靠欺騙消費者來實現(xiàn)利潤的做法只能維持一時, 而不能作為長久之計。在現(xiàn)實生活中, 消費者是聰明的，也是公正的。只要他在你的企業(yè)里上過當(dāng),日后他定會避而遠之, 而且還會把他上當(dāng)受騙的經(jīng)歷告訴他所認識的人�？诳谙鄠鞯慕Y(jié)果必然是, 你的生意越來越清淡,乃至破產(chǎn)。為了提高銷售額,一般企業(yè)都宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量第一、性能最佳。這種宣傳如果名實不符,那么時間一長,人們對此也會產(chǎn)生逆反心理。那些真正懂得營銷管理的人，會把產(chǎn)品的優(yōu)點缺點毫無保留地告訴消費者，站在消費者的立場上，為消費者設(shè)身處地的考慮，以誠為本，將心比心，從而在人們心目中樹立起誠信的企業(yè)形象, 讓消費者產(chǎn)生對產(chǎn)品的信任感，才能真正擴大市場占有率。
4.市場變化要求不斷創(chuàng)新。市場永遠都處在變化中。
市場競爭無常規(guī)，也沒有永恒不變的慣例，只有不斷地打破常規(guī)，不斷地創(chuàng)新進取，才能創(chuàng)造出自己獨特的經(jīng)營方式和競爭策略。這里所說的打破常規(guī)、創(chuàng)新進取，其前提是要在社會中得到融合，并不是違背市場發(fā)展規(guī)律�？梢圆话凑找话闫髽I(yè)的慣用規(guī)律出牌，但是可以通過創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，開展促銷活動，宣傳產(chǎn)品；可以不采用傳統(tǒng)的銷售渠道，而是通過獨立經(jīng)營的中間商建立銷售網(wǎng)絡(luò),直接打入零售市場；也可以為零售商提供資金,與它們建立合作伙伴關(guān)系,或建立分期付款制度,在眾多零售商店里展現(xiàn)自己的產(chǎn)品, 從而取得成功。但不管怎樣創(chuàng)新、怎樣發(fā)展，一定要牢記傳統(tǒng)的精髓，在這個大前提下發(fā)展，不違背市場競爭規(guī)律，創(chuàng)造出自己的一片天地。
工商管理教育的現(xiàn)狀和困境目前，國內(nèi)大多數(shù)高校的工商管理本科教育，在人才培養(yǎng)、目標導(dǎo)向和人才培養(yǎng)質(zhì)量等觀念上存在誤區(qū)。大部分重點高校的工商管理本科教育以學(xué)科和科研為導(dǎo)向，一部分高素質(zhì)本科畢業(yè)生繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位。而許多一般性地方高校的工商管理本科的人才培養(yǎng)質(zhì)量令人擔(dān)憂，本科畢業(yè)生存在較大的素質(zhì)缺陷，無法適應(yīng)社會需求。這樣一來，在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下，高校工商管理本科教育，一方面不能為用人單位提供急需的高素質(zhì)人才，即高素質(zhì)人才有效供給不足；另一方面，很多工商管理類本科畢業(yè)生找不到合適的工作崗位，甚至無法就業(yè)，即一般性人才供給相對過剩。此外，還有一部分工商管理類本科畢業(yè)生雖有創(chuàng)業(yè)的打算，但缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)資本，不得不放棄或以失敗告終。國內(nèi)現(xiàn)行的工商管理教育體制主要還是基于職能構(gòu)建的，難以突出各學(xué)科知識的融合，難以培養(yǎng)富于創(chuàng)新的新型人才，甚至是對個體創(chuàng)新精神的扼殺。現(xiàn)行的'工商管理教育最突出的一個缺陷是，實踐教育缺失，學(xué)生只是對書本知識死記硬背，不能真正領(lǐng)悟其中的真諦，不能將理論與實踐進行有效互動。這樣就影響了學(xué)生對所學(xué)知識價值的認識，從而嚴重影響了學(xué)習(xí)的積極性，最終嚴重影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。國內(nèi)高等教育界甚至出現(xiàn)了關(guān)于是否應(yīng)該取消普通全日制工商管理本科教育的爭論，說明現(xiàn)行工商管理教育存在著不容忽視的問題。國內(nèi)工商管理教育要走出困境，必由之路是進行改革和創(chuàng)新。
工商管理教育要嵌入企業(yè)家精神構(gòu)建工商管理創(chuàng)新教育模式，應(yīng)引入企業(yè)家精神教育體系，通過系統(tǒng)性的課程體系、新型教學(xué)方法，培養(yǎng)富于創(chuàng)新的人力資源，大力促進現(xiàn)行工商管理教育體制的創(chuàng)新性變革，大幅度提高工商管理教育的整體水平。主要表現(xiàn)在三個方面：（1） 企業(yè)家精神教育促使跨學(xué)科整合資源的課程設(shè)置模式，有利于促進學(xué)科之間的交流和資源共享，從而推動管理教育整體發(fā)展。（2）企業(yè)家精神教育所強調(diào)的緊密型產(chǎn)學(xué)研互動，能帶動現(xiàn)行管理教育向?qū)嵺`靠攏，并有利于從中發(fā)掘理論研究的實踐特點。（3）企業(yè)家精神的本質(zhì)是創(chuàng)新。推行企業(yè)家精神教育的過程，必然是將創(chuàng)新因素滲透進現(xiàn)行管理教育體制中，改進現(xiàn)行工商管理教育體制的課程設(shè)置模式和教學(xué)方法。高�？蓢L試將企業(yè)家精神教育嵌入現(xiàn)行的工商管理教育體系中，創(chuàng)新工商管理教育模式。
培養(yǎng)工商管理類大學(xué)生創(chuàng)新能力應(yīng)注意的問題1.消除學(xué)生的浮躁情緒。比起理工科學(xué)生，工商管理類的學(xué)生往往缺乏踏實學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦鉆研的精神。在培養(yǎng)創(chuàng)新能力過程中，開展各種活動和接觸實際可能會使他們花費過多的精力，從而輕視理論學(xué)習(xí)。這就要完善教學(xué)制度，確保課程和技能學(xué)習(xí)的質(zhì)量。另外，還要將創(chuàng)新與理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，通過積極引導(dǎo)，消除學(xué)生的浮躁情緒。 2.充分發(fā)揮學(xué)生的潛能。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)對象是全體學(xué)生，因此對學(xué)生要一視同仁，不可只對某些學(xué)生過多關(guān)注和照顧，而對另一些學(xué)生冷漠。要讓每個學(xué)生都有創(chuàng)新的欲望和機會，在培養(yǎng)過程中要針對學(xué)生的特點，對他們的創(chuàng)新活動給予指導(dǎo)，使他們能夠戰(zhàn)勝困難。